Figyelemfelhívó előadással készült az IKEA a nők elleni erőszak megszüntetésének világnapjára

Magyarországon a nők és gyerekek ellen elkövetett párkapcsolati és családon belüli erőszak valóságos probléma. Majdnem minden második nő tapasztalt már valamilyen formában lelki erőszakot, és minden ötödik nő élt már át fizikai vagy szexuális bántalmazást.   Az IKEA 2021-es, magyarországi kvantitatív kutatásából kiderült, hogy a családon belüli erőszakkal kapcsolatos néhány tévhit még mindig nagyon mélyen […]

Tovább olvasom

Budapesten is látható a National Geographic „Nők: A változás évszázada” című kiállítása

A National Geographic munkatársai a magazin fotói és páratlan emberi történetek gyűjteménye felhasználásával hívták életre a „Nők: A változás évszázada” című kiállítást. Iwona El Tanbouli-Jabłońska, a kiállítás kurátora – egyben a National Geographic magazin lengyel nyelvű kiadásának művészeti vezetője – harminc időtlen és örök érvényű pillanatot választott, amiken keresztül elénk tárja az egymástól merőben különböző […]

Tovább olvasom

Két hónapnyi munkával keresnek kevesebbet Magyarországon a nők egy évben, mint a férfiak

Magyarországon a nők átlagosan óránként 17,2%-kal kevesebbet keresnek a férfiaknál, amely több mint két havi bérkülönbséget eredményez éves szinten. Így a Magyar Egyenlő Bérezés Napja (Equal Pay Day), amely a férfiak és nők fizetése közötti szakadékra hívja fel a figyelmet Magyarországon, 2022-ben október végére esik.   A férfiak és nők fizetése közötti szakadék világszerte probléma, […]

Tovább olvasom

Beindultak a női startupok

Ötéves lett a legnagyobb hazai nagyvállalati inkubátor. A 2017-ben kísérleti projektként indult program együtt nőtt fel az alulról szerveződő hazai startup közösséggel, mára pedig már 21 különböző iparágból érkező, korai fázisban lévő startupot segített elindítani a piacra lépés és a siker felé vezető úton.   „Az öt év során 90 csapatunk, 7 milliárd forint összegű […]

Tovább olvasom

A nők hátrányos megkülönböztetése a mai napig problémát jelent társadalmunkban

Az AVON az elmúlt években számos olyan szervezeti változtatást eszközölt, amellyel hozzájárul ahhoz, hogy a vállalat növelje népszerűségét a munkaerőpiacon, a férfiak és a nők körében egyaránt.   Nemrégiben több új irányelvet építettek be a vállalat működésének mindennapjaiba, amelyek a munkavállalók jóllétét segítik elő, figyelembevéve például a női munkavállalók sajátos igényeit – hiszen nem csupán […]

Tovább olvasom

Növekszik a női kutatók száma az Európai Unióban

Az Eurostat 2022-es felmérése szerint a korábbi évekhez hasonlóan a tagállamokban átlagosan 41 százalék a nők aránya a tudományos életben, de Magyarország alig 30%-os mutatóival sereghajtó a kontinens országai között.   Bár arányaiban sok nő jelentkezik a hazai egyetemekre és végez jó eredménnyel, kevesen maradnak a pályán vagy érnek el magasabb tudományos fokozatot. A L’Oréal-UNESCO A […]

Tovább olvasom

430 nő juthat idén ingyenes online IT képzéshez

A Hello IT! for Women program keretein belül az idei évben 430 nő juthat magasabb szintű digitális tudáshoz az INCO Academy, a Green Fox Academy és a Google.org együttműködésének köszönhetően. A program segítséget nyújt azoknak, akik saját ütemükben, online szeretnének új digitális készségeket elsajátítani minden előzetes tudás vagy ismeret nélkül.   A program azoknak a […]

Tovább olvasom

A Viber a magyar női vállalkozókat segíti új kampányában

A Viber úgy döntött, hogy partnereivel Magyarországon is elindítja felhívását. A női vállalkozók számára indított verseny célja, hogy nagyobb nyilvánosságot és technológiai támogatást biztosítson a kiválasztott vállalkozásoknak.   „A női vállalkozók támogatása munkahelyeket teremthet, növelheti a jövedelmeket, valamint egy pozitív gazdasági és társadalmi átalakuláshoz vezethet. A verseny döntőseinek teljes körű technikai támogatást, konzultációkat és különleges […]

Tovább olvasom

Digitális női vállalkozókat díjazott idén nőnapon a Vodafone

A Vodafone idén nőnapon a Portfolio-val közösen díjat alapított Az Év Top 10 Női Digitális Vállalkozója néven. A díjat tíz olyan női vállalkozó kapta, akik kiemelkedően innovatív, és a vállalkozásuk számára előnyös módon használták ki a digitalizáció adta lehetőségeket.   A díjakat Amanda Nelson, a Vodafone Magyarország vezérigazgatója és Balogh Gabriella, a Portfolio Csoport társtulajdonosa […]

Tovább olvasom

A női vezetőkért indít kampányt a HBLF

Március 8-án az egész világ a nőket ünnepelte, azonban a nyolcas szám egy változást sürgető adatra is rámutat Magyarországon: a legnagyobb árbevételű hazai vállalatok felsővezetőinek csupán 8 százaléka nő. Annak érdekében, hogy ez a szám a jövőben magasabb legyen és az üzleti életben egyre több nő kapjon lehetőséget, a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) és […]

Tovább olvasom