Főoldal / Karrier

Magyar Telekom: meghosszabbították Rékasi Tibor vezérigazgatói szerződését

A Magyar Telekom Igazgatósága a 2020. december 1-i ülésén Rékasi Tibor vezérigazgatói szerződésének meghosszabbításáról döntött. Rékasi Tibort 2018 júliusában nevezték ki 3 évre a Magyar Telekom vezérigazgatójának, és a mostani döntéssel szerződését jóval a lejárata előtt további 3 évvel, 2024. június 30-ig meghosszabbították.    Dr. Robert Hauber, az Igazgatóság elnöke a döntés kapcsán elmondta: “Rékasi Tibor […]

Tovább olvasom

Hibrid munkavégzés pro és kontra – Így lehet elkerülni és kiküszöbölni a home office legnagyobb veszélyeit

Home office vagy irodai munka? Esetleg a kettő kombinációja? A CBRE átfogó tanulmányt készített, amely alaposan körbejárva a témát számos javaslattal áll elő, és amelyből világosan kirajzolódik, hogy a siker feltétele – a koronavírust követő korszakban is – a hibrid stratégia, egészen pontosan az irodai és otthoni munka okos ötvözése lehet. Máskülönben a költségmegtakarításokból származó […]

Tovább olvasom

Házon belülről érkezett a magyarországi McDonald’s új HR-vezetője

Szeptembertől Horváth Andrea irányítja a hazai McDonald’s éttermeket üzemeltető Progress Étteremhálózat Kft. HR-osztályát. A korábban a vállalat HR-menedzseri pozícióját betöltő szakember feladata humánerőforrás-vezetőként és a menedzsment tagjaként az étteremhálózat dinamikus fejlesztési és bővítési terveinek stratégiai támogatása, a vállalat franchise-partnerei részére történő HR-tanácsadás, valamint a felvételi folyamatokat koordináló Karrier Center irányítása. Kinevezését megelőzően, a járványhelyzet kialakulása […]

Tovább olvasom

PwC Magyarország: a járvány miatt nagyobb alapfizetésre, biztonságosabb munkahelyre vágyunk

Megnőtt az alapbér jelentősége a munkavállalók szemében a tavalyi évhez képest, amely így a rugalmas és kiszámítható időbeosztással együtt vezeti 2020-ban a legfontosabb munkahelyválasztási tényezők rangsorát. A Covid-járvány hatására újként került be a TOP15-ös sorrendbe a biztonság szempontja, míg a várakozásoknak megfelelően csökkent a rendszeres csapatépítések népszerűsége. A PwC Magyarország idén már negyedik alkalommal mérte […]

Tovább olvasom

Megvannak 2020 Szerethető Munkahelyei

A Dreamjo.bs negyedik alkalommal is meghirdette a Szerethető Munkahelyek Díjat, hogy megtalálják Magyarország legvonzóbb munkahelyeit. Mivel 2018 óta a KKV-k mellett már a nagyvállalatok is pályázhatnak a versenyre, valóban minden szerethető munkahelynek lehetősége van arra, hogy felkerüljön a térképre lokációtól és cégmérettől függetlenül. Az idei TOP 195 Szerethető Munkahely listájáról ezúttal is az online szavazatok […]

Tovább olvasom

A járvány miatt a munkahelyükről is máshogy gondolkodnak az emberek

Egy éve még a kellemes és egészséges munkakörnyezet is az egyike volt annak az öt legfontosabb szempontnak, ami alapján vonzónak tartottak az emberek egy munkahelyet. A járvány rengeteg változást hozott, mára a stabilitás vagy a közvetlen vezető személye került előtérbe a munkahely értékelésekor. A Groupama Biztosító megismételte egy évvel ezelőtti kutatását, amelyből kiderült az is, […]

Tovább olvasom

A Baker McKenzie budapesti irodája előléptetésekkel erősíti csapatát

A Baker McKenzie az iparjogvédelem és szerzői jog, valamint az adatvédelem és a versenyjog területén léptet elő szenior ügyvéd kollégákat counsel pozícióba Budapesten. Magyarország egyik vezető jogi irodája így, a partnerek mellett, már öt counsellel szolgálja ki ügyfelei igényeit.   Lendvai Zsófia a Baker McKenzie szellemi tulajdonjogi csoportjának vezetőjeként többek között védjegy-, szabadalmi és szerzői […]

Tovább olvasom

Három arany és egy bronz a Telenornak a HRKOMM Awardon

Idén negyedik alkalommal hirdették meg a HR-kommunikációs szakma egyik legrangosabb versenyét, a HRKOMM Awardot, amelyen a Telenor négy projektje is a dobogón végzett, három aranyat és egy bronz díjat besöpörve. A díjazott kategóriák között a HR, a belső kommunikáció és a CSR is szerepel.   A munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat és kommunikációs aktivitásokat díjazó HRKOMM […]

Tovább olvasom

Új HR igazgató az EOS Magyarországnál

Novembertől Kovács Viktória vezeti a HR igazgatóságot Magyarország egyik vezető kintlévőség-kezelő vállalatánál.   A szakember közgazdászként végzett és több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a HR területén. Karrierje során számos magyarországi és nemzetközi nagyvállalatnál dolgozott vezető szakmai pozíciókban. Pályáját fejvadászként kezdte, majd 15 évet töltött a GE két üzletágánál és a Budapest Banknál. A GE […]

Tovább olvasom

Egy cég túlélése múlhat azon képes-e beazonosítani kulcsmunkavállalóit

Tíz munkavállalóból csak kettő érzi úgy, hogy a teljesítményének értékelése és a munkaadójától kapott visszajelzés megfelelő motivációt jelent és kimagasló munkavégzésére ösztönzi – derül ki a Gallup Intézet korábbi nemzetközi felmérésből. Ez az adat lesújtó és jól jelzi, hogy egy cégnek kiemelten kell kezelnie a munkavállalói teljesítményértékelést. A jelenlegi helyzetben ez még inkább igaz, hiszen […]

Tovább olvasom