Tabudöntő programok és adománygyűjtő akció a Kollab by Mammut közösségi térben

Áprilisban a nőké a főszerep a Mammut I. Bevásárlóközpont 3. emeletén található Kollab by Mammut közösségi térben. A programsorozat nyitányaként HAPPY PERIODS címmel a szervező ARTEMIS női tech startup és a Mammut Bevásárlóközpont további partnerekkel együttműködésben adománygyűjtő kampányt hirdet április 4. és 30. között, amellyel a menstruációs szegénységben élő nők segítését tűzi célul. Emellett kerekasztal-beszélgetések, […]

Tovább olvasom

Ráskó Eszter, Pottyondy Edina vagy Dúró Dóra a befolyásosabb?

A Forbes tíz éve állítja össze az 50-es női toplistát, a végső sorrend pedig a szerkesztőség döntése alapján alakul minden kategóriában. Az objektív szempontok közül leginkább a jelölt betöltött pozíciója, felelősségi köre, az általa kezelt büdzsé nagysága, illetve az elmúlt évben elért eredményei számítanak. A szubjektív tényezők pedig az adott szereplő befolyásának mértékét hivatottak mérni […]

Tovább olvasom

Női szakemberekkel szeretne példát mutatni a fiataloknak az IVSZ és a WiTH

Március 20-án délután második alkalommal adták át az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) együttműködésében meghirdetett 40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén pályázat díjait. A gálán négy kategóriában hirdettek nyertest, továbbá a szakmai zsűri egy olyan különdíjat is átadott, amellyel minden évben egy, a szakterületén […]

Tovább olvasom

A nők közel fele nem tér vissza az eredeti munkahelyére a szülési szabadságot követően

A munkavállalók életében jelentős változást jelent a gyermekvállalás, ugyanis a szülői szerep hosszú távon is meghatározza a hétköznapokat, ez alól pedig a munkavégzés sem kivétel. A kisgyermek megszületése és nevelése egy olyan időszak, amikor gyökeresen átalakul a szülők élete és így a fókusz is kiszélesedik a munka mellett a családi élet felé.   A munkavégzésben […]

Tovább olvasom

A nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön

A válaszadók több mint negyede szerint a nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön, legyen szó a külsejükről, személyiségükről vagy értelmi képességeikről – derült ki a Yettel friss, országos reprezentatív kutatásából.   A nemzetközi nőnap apropójából egy országos, reprezentatív kutatásban vizsgálta a Yettel, hogy milyen nemi sztereotípiákkal találkozhatnak a magyarok a munkavégzésük során. Az eredményekből […]

Tovább olvasom

Díjazták a szépségmárka nőkért folytatott küzdelmét

A 2010-ben megalakult Emberi Méltóság Tanácsa évről évre Emberi Méltóságért kitüntetéssel díjazza azokat a személyeket, akik munkájuk és hivatásuk gyakorlása mellett jelentős közéleti tevékenységet végeznek, elkötelezik magukat az emberi jogok, az egyenlő méltóság védelme mellett, az esélyteremtés területén kiemelkedő eredményeket érnek el.   A díj emellett a kapcsolati erőszak és az emberkereskedelem elleni küzdelem jegyében […]

Tovább olvasom

A sorsukat formáló nőket ünnepli a Johnnie Walker

A nők meghatározó szerepet töltöttek be a Johnnie Walker történelmében: Elizabeth Walker, az alapító felesége a márka ikonikus whiskyjének társalkotója volt, a jelenlegi párlatmester, dr. Emma Walker pedig történelmet írt azzal, hogy nőként először tölti be ezt a fontos pozíciót.   Nem csak a párlatok létrehozásában, de azok népszerűsítésben is meghatározóak voltak a nők: Doris […]

Tovább olvasom

Kiderült, kik nyerték el a L’Oréal-UNESCO „A Nőkért és a Tudományért díj” címét

Az örökletes szembetegségek kezelésére pár éve még nem volt válasza az orvostudománynak, ma már azonban a génterápia adta lehetőségeket hazánkban is alkalmazza Dr. Zobor Annamária Ditta. A vegyészmérnök Dr. Hirsch Edit kutatásainak célja, hogy olcsóbbak és elérhetőbbek legyenek egyes gyógyszerkészítmények, Dr. Valkó Orsolya pedig a természetes gyepek megőrzéséért és helyreállításáért kapta meg idén a „L’Oréal […]

Tovább olvasom

Női munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország

Az ABB nemzetközi női mentorprogramjának célja, hogy erősítse a nők részvételét és növelje a munkavállalási kedvüket műszaki területeken. Az öt hónapos mentorálás során a különböző országok diákjai havi egy alkalommal különböző témákra fókuszáló, félnapos programokon vehetnek részt, így már egyetemi hallgatóként megismerhetik egy vezető nemzetközi technológiai vállalat működését, szolgáltatásait és karrierlehetőségeit. Találkozhatnak az ABB női […]

Tovább olvasom

Ők a Visa She’s Next program magyarországi nyertesei

Saját innováció alapján trendet teremtő, bátorságból, pályaelhagyás után indított vagy éppen saját élethelyzet alapján megoldást kínáló vállalkozások a globális Visa She’s Next program első magyarországi nyertesei. A díjazott női vállalkozók egyenként kétmillió forintos támogatást és egyéves, vállalkozásra szabott mentorálást kapnak.   A Visa She’s Next program célja, hogy a női tulajdonú vállalkozásoknak segítséget adjon finanszírozási, […]

Tovább olvasom