Főoldal/Karrier

Bak-Szabó Norina az MTK-ban folytatja

A többszörös korosztályos magyar bajnok játékos több mint hét év után döntött úgy, távozik nevelőegyesületétől, a Top Sport SE-től, abban a reményben, hogy így újabb szintet léphet pályafutása.   „Nagyon örülök annak, hogy az MTK-ban folytathatom. Egy nagy egyesületről van szó, a fejlődésem szempontjából pedig remek lehetőség, hogy sokkal több korombelivel készülhetek együtt – nyilatkozta […]

Tovább olvasom

Változások a Magyar Telekom menedzsmentjében

Szabó Melinda kereskedelmi vezérigazgató-helyettes 2022. szeptember 15-től a Deutsche Telekom Csoportnál folytatja karrierjét Senior Vice President pozícióban. A Magyar Telekom Igazgatósága 2022. december 1-i hatállyal a Társaság kereskedelmi vezérigazgató-helyettesének Pereszlényi Zoltánt nevezi ki.   „Megtisztelőnek érzem a nemzetközi kinevezést és nagy örömmel csatlakozom a Deutsche Telekom Csoporthoz. Új feladatkörömben az európai szegmens kereskedelmi tevékenységének irányításáért […]

Tovább olvasom

Jamie Cooke bemutatta a Warner Bros. Discovery vezetői csapatát

Jamie Cooke – akit júniusban neveztek ki a Warner Bros. Discovery Közép- és Kelet-Európa, Baltikum, Közel-Kelet, mediterrán térség és Törökország (CEE MENAT) vezérigazgatójává – bejelentette vezetői csapatát, amely a jövőben irányítani fogja a CEE MENAT régiót, valamint az Európát, Közel-Keletet és Afrikát magában foglaló térség (EMEA) fizetős TV hálózatait és kreatív ügynökségét.   „Az elmúlt […]

Tovább olvasom

Új HR vezérigazgató-helyettes a Yettelnél

2022. augusztus 1-jétől Szalai Enikő a Yettel Magyarország Zrt. HR vezérigazgató-helyettese.   Szalai Enikő több évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a HR-menedzsment, a szervezet- és stratégiafejlesztés, valamint a coaching területén. Szakterülete a változásmenedzsment és a tehetségfejlesztés. „A megváltozott gazdasági környezetben különösen fontos az erős emberi „szövettel” rendelkező szervezet, amelyre nagyon jól lehet építkezni. Büszkén csatlakozom egy […]

Tovább olvasom

Új közép-európai ellátási láncért felelős vezetőt nevezett ki a Mars

Richard Lemerle, aki jelenleg a Mars dél-európai ellátási láncért felelős igazgatója, dél- és közép-európai ellátási láncért felelős igazgatóvá lép elő, így már a Csehországot, Szlovákiát, Romániát és Magyarországot magába foglaló régióért is ő felel majd. Új pozíciójában Richard Lemerle ezen felül a Mars közép-európai vezetői csapatához is csatlakozik.   Richard Lemerle új pozíciójában Sophie Gaspardot […]

Tovább olvasom

Új értékesítési igazgató a Drehernél

Ez év júniusától Szilágyi Csaba felel a Dreher termékek értékesítésével összefüggő feladatokért. Az új vezető széleskörű magyarországi és nemzetközi tapasztalatokkal bír ezen a szakmai területen, a Dreherhez a Jacobs Douwe Egberts amszterdami központjából érkezett.   Szilágyi Csaba a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán szerzett közgazdász diplomát. Szakmai pályafutását 2002-ben a Procter&Gamble-nél kezdte. Először az észak-kelet magyarországi […]

Tovább olvasom

Új Marketing és Media Manager a Jacobs Douwe Egbertsnél

A cégcsoportnál eltöltött 5 év után új pozícióban, Marketing és Media Managerként folytatja munkáját Tasi Dóra, aki a cégcsoporthoz tartozó brandek építéséért és médiatervezéséért, valamint a marketingcsapat vezetéséért felel majd.   A szakember korábban a Douwe Egberts Omnia és Paloma márkákkal foglalkozott elsősorban, többek között ő felelt az Omnia 50 éves születésnapi aktivációjának fejlesztéséért és […]

Tovább olvasom

Szervezeti változás a Magyar Turisztikai Ügynökségnél

A Magyar Turisztikai Ügynökségnél új ügyvezető szerv jött létre.   A háromtagú igazgatóság elnöke Guller Zoltán, az MTÜ korábbi vezérigazgatója (a nyitóképen), további tagja Jakab Zsófia vezérigazgató-helyettes és Könnyid László, a társaság korábbi vezérigazgató-helyettese. Az MTÜ operatív ügyvezetését 2022. július 26-tól Horváth Péter vezérigazgató látja el.  Horváth Péter az elmúlt tíz évben jelentős felsővezetői tapasztalatra […]

Tovább olvasom

Így támogathatja a cég a nők karrierépítését

Egyre több kutatás igazolja, hogy a női munkavállalók nemcsak sokszínűséget hoznak a vállalati életbe, de helyük van a cégek döntéshozói között is. A K&H HR vezetője szerint a képzéseken felül a munka-magánélet egyensúly biztosítása és az édesanyák visszatérésének segítése lehet a kulcs ahhoz, hogy a hölgyek lehetőséget kapjanak arra, hogy hosszú távon építsenek karriert egy […]

Tovább olvasom

Milyen lehetőségei vannak azoknak, akiket nem vettek fel a felsőoktatásba?

Július 21-én nyilvánosságra hozták az idei felsőoktatási felvételi ponthatárokat, az öröm azonban nem mindenki számára volt felhőtlen. Nincs minden veszve, ha valakit első körben nem vettek fel a vágyott intézmények egyikébe sem: nem csak a pótfelvételi, de számos egyéb lehetőség is szóba jöhet – még azok számára is, akik nem érték el a 280 pontos […]

Tovább olvasom