Címke: nők

Mire vágyik a férfi és mire a nő egy kapcsolatban?

Károly Kiss253

Valódi kihívást jelent napjainkban a pártalálás. Az online ismerkedés térhódítása miatt futószalagon jönnek elénk a lehetőségek, ez pedig, ahelyett, hogy megkönnyítené, sokkal inkább megnehezíti a párválasztást. Ugyanakkor a berögzült sztereotípiák is megakadályozhatnak abban, hogy jobban megismerjük a másikat.   Az Egyedülfekvők.hu oldal, amelynek elsődleges célja felhívni a figyelmet az egyedül élőkre, Bánitzky Kata pártaláló mentort […]

Tovább olvasom

A Világbank tizedik alkalommal értékelte azt, hogy a jogi környezet mennyire támogatja a nők gazdasági szerepvállalását

Károly Kiss330

A Women, Business and Law index nyolc területen kíséri végig, hogy a hölgyek milyen jogi lehetőségekkel szembesülnek a különböző életszakaszokban és karrierállomásokon: a mobilitás, munkahelyi lehetőségek, fizetés, házasságkötés, gyermekvállalás, vállalkozói tevékenység, tulajdonosi lehetőségek és nyugdíj szempontjából.   Magyarország a maximális 100-as pontszámból 93,8 pontot ért el, és ezzel a 32. helyet foglalja el az országok […]

Tovább olvasom

2024-ben a befektetések csupán 1%-a érkezik női start upokhoz, ami rámutat a női vállalkozók iránti bizalmatlanságra

Károly Kiss313

Idén ősszel ismét elindul Tomán Szabina mentorprogramja, amely immár harmadik alkalommal nyújt támogatást női vállalkozóknak. A program célja, hogy a résztvevők felkészüljenek azokra a speciális kihívásokra, amelyekkel női vállalkozóként szembe kell nézniük.   Tomán Szabina, a Toman Lifestyle alapító-tulajdonosa és a Toman mentorprogram megálmodója, közel 15 éves vállalkozói és 5 év befektetői tapasztalatára támaszkodva hozta […]

Tovább olvasom

A női munkavállalói jóllétet támogatja a Publicis Groupe Hungary új programja

Károly Kiss353

Tovább folytatja és szélesíti DEI programját a kreatív-, média-, produkciós és digitális ügynökség. A Publicis Groupe Hungary a nyílt és befogadó céges kultúra további erősítése és az egyéni munkavállalói igények támogatása jegyében mutatta be múlt héten a női munkavállalókat érintő támogató programját. A kezdeményezés új mércét állít fel a befogadás és a nők jólléte terén, […]

Tovább olvasom

Létezik az ideális anyabarát munkahely ma Magyarországon?

Károly Kiss279

Mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról rendkívül fontos a kisgyermekes anyák munkaerőpiaci pozíciójának stabilizálása, támogatása. A nők körében a 25-49 éves korosztályban a három vagy többgyermekesek foglalkoztatási rátája 2012-höz képest tíz év alatt ugyan 20 százalékkal nőtt, még mindig mindössze 66 százalékuk dolgozik jelenleg. Ez viszonylag alacsony arány, főleg európai összevetésben. De az egy vagy két […]

Tovább olvasom

Tabudöntő programok és adománygyűjtő akció a Kollab by Mammut közösségi térben

Károly Kiss384

Áprilisban a nőké a főszerep a Mammut I. Bevásárlóközpont 3. emeletén található Kollab by Mammut közösségi térben. A programsorozat nyitányaként HAPPY PERIODS címmel a szervező ARTEMIS női tech startup és a Mammut Bevásárlóközpont további partnerekkel együttműködésben adománygyűjtő kampányt hirdet április 4. és 30. között, amellyel a menstruációs szegénységben élő nők segítését tűzi célul. Emellett kerekasztal-beszélgetések, […]

Tovább olvasom

Ráskó Eszter, Pottyondy Edina vagy Dúró Dóra a befolyásosabb?

Károly Kiss777

A Forbes tíz éve állítja össze az 50-es női toplistát, a végső sorrend pedig a szerkesztőség döntése alapján alakul minden kategóriában. Az objektív szempontok közül leginkább a jelölt betöltött pozíciója, felelősségi köre, az általa kezelt büdzsé nagysága, illetve az elmúlt évben elért eredményei számítanak. A szubjektív tényezők pedig az adott szereplő befolyásának mértékét hivatottak mérni […]

Tovább olvasom

Női szakemberekkel szeretne példát mutatni a fiataloknak az IVSZ és a WiTH

Károly Kiss365

Március 20-án délután második alkalommal adták át az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) együttműködésében meghirdetett 40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén pályázat díjait. A gálán négy kategóriában hirdettek nyertest, továbbá a szakmai zsűri egy olyan különdíjat is átadott, amellyel minden évben egy, a szakterületén […]

Tovább olvasom

A nők közel fele nem tér vissza az eredeti munkahelyére a szülési szabadságot követően

Károly Kiss400

A munkavállalók életében jelentős változást jelent a gyermekvállalás, ugyanis a szülői szerep hosszú távon is meghatározza a hétköznapokat, ez alól pedig a munkavégzés sem kivétel. A kisgyermek megszületése és nevelése egy olyan időszak, amikor gyökeresen átalakul a szülők élete és így a fókusz is kiszélesedik a munka mellett a családi élet felé.   A munkavégzésben […]

Tovább olvasom

A nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön

Károly Kiss448

A válaszadók több mint negyede szerint a nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön, legyen szó a külsejükről, személyiségükről vagy értelmi képességeikről – derült ki a Yettel friss, országos reprezentatív kutatásából.   A nemzetközi nőnap apropójából egy országos, reprezentatív kutatásban vizsgálta a Yettel, hogy milyen nemi sztereotípiákkal találkozhatnak a magyarok a munkavégzésük során. Az eredményekből […]

Tovább olvasom