Hiánypótló felmérés a munkáltatói márkaépítésről

A kérdések összeállításában a Bindermann I The Employer Branding Company munkatársai működtek közre. A kezdeményezők 2017 decemberében a hazai vállalatok, munkáltatói márkaépítési gyakorlatát vizsgálták. Közleményük szerint a márkakutatók kérdéseire mintegy 70 közép- és felsővezető válaszolt. A vállalatok között kereskedő, gyártó és szolgáltató cégek egyaránt megtalálhatóak voltak. A válaszadók több mint 70 %-a minimum 50 főt […]

Tovább olvasom

A Hive-val építi munkáltatói márkáját a Nextent

Az ügynökség az employer branding stratégia kialakításában és a kapcsolódó külső kommunikációs feladatokban támogatja majd a vállalatot. A PR és munkáltatói márka építésére szakosodott Hive Creative nyerte a Nextent Informatika Zrt. employer branding tenderét. Az informatikai cég 2018 januárjában kezdi meg a közös munkát a Hive-val. Az ügynökség egy speciális online márka- és munkáltatói imázselemző rendszert, a HireWiser-t használja majd, […]

Tovább olvasom

Díjazták a legjobb munkáltatókat

Az Aon Hewitt 17. alkalommal adta át a Legjobb Munkahely díjakat. 2017-ben taroltak a kis- és középvállalatok. Az Aon Hewitt 17. alkalommal adta át a Legjobb Munkahely díjakat. 2017-ben taroltak a kis- és középvállalatok. Az Aon Hewitt nemzetközi humánerőforrás-tanácsadó vállalat egységes globális módszertan alapján idén 95 hazai vállalat közel 50 ezer dolgozóját kérdezte meg arról, […]

Tovább olvasom

Nemzetközi díjat nyert a Danubius Hotels Group munkáltatói márkaépítésben

A Danubius-szállodák munkáltatói márkaépítő megoldásai bizonyultak a legjobbnak a Public Relations Global Network (PRGN) éves Best Practice versenyén. Első díjat nyert a Danubius Hotels Group partnerügynökségével, a Goodwill Communicationsszel a világ egyik legnagyobb független kommunikációs ügynökségeket tömörítő hálózata, a PRGN Best Practice Award nevű versenyének Employer Branding kategóriájában. A világ különböző pontjairól több mint 50 ügynökséget tömörítő szervezet tagjai idén 121 nevezést adtak […]

Tovább olvasom

10 százalékkal nőtt a dm forgalma

A dm a 2016/17-es gazdasági évet a magyarországi piacon: összesen 302 millió eurós forgalommal zárta, ez 10 százalékos növekedést jelent. A dm 259 üzlettel zárta a gazdasági évet. Az idei évben 44 bolt kapott modernebb külsőt, vagy éppen nagyobb alapterületet, 6 új üzletet nyitottak 2 üzlet bezárása mellett. A jövő gazdasági évben is folytatódik a boltok modernizálása, […]

Tovább olvasom

Employer Branding Award harmadszor

A Magyar Public Relations Szövetség Employer Branding Tagozata ismét kiírja a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. A pályázat a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza és mutatja be a szakmai közönségnek. A díjazott kiváló gyakorlatok gazdagítják a HR-kommunikáció speciális területét, amely hozzájárul a munkáltatói márkaépítés hazai fejlődéséhez. Ezt az is bizonyítja, hogy a tavalyi díjátadón már […]

Tovább olvasom

Andersonból Hive Creative

Augusztustól Hive Creative néven működik tovább az Anderson Communications. Augusztustól Hive Creative néven működik tovább az Anderson Communications. Az ügynökség új arculattal, pozicionálással és új ügyfelekkel folytatja a munkát. Az Anderson Communications-ben 50%-os tulajdonrészt vásárolt a cég korábbi vezető tanácsadója, Tóth-Nagy Péter. Így Kékkői Zoltán és Tóth-Nagy Péter 100%-os tulajdonosai és egyben új ügyvezetői az […]

Tovább olvasom

A biztosítás jó dolog, csak eddig rosszul csináltuk

Az Uniqa Biztosítót tavaly június óta irányító új menedzsment ismertette a vállalat átalakításának főbb irányvonalait. A szolgáltatás minőségének emelése, a digitális fejlesztések és a fókuszált termékkínálat már az első félévben eredményesnek bizonyultak. Kurtisz Krisztián vezérigazgató szerint a legfontosabb feladat a fiatalok – mint ügyfelek és munkavállalók – megnyerése a biztosítási szektornak, miközben a szabályozói és […]

Tovább olvasom

Konferencia a munkaerőpiaci márkaépítésről

Hogyan támogathatja a munkavállalók megtalálását és megtartását a hatékony munkáltatói márkaépítés – erre a kérdésre próbált válaszolni a rendezvény. Hogyan támogathatja a munkavállalók megtalálását és megtartását a hatékony munkáltatói márkaépítés – erre a kérdésre igyekezett választ adni a Brandbook.hu és a Brand Content által szervezett „Márkaépítés a munkaerőpiacon” konferencia. A munkaerőhiány, illetve a toborzás-megtartás kérdésköre […]

Tovább olvasom

A Grundfos az Impact Works-öt választotta

Az ügynökség feladata a megbízó munkáltatói márkájának megújítása. A tatabányai és székesfehérvári gyáraiban mintegy 2000, többségükben kékgalléros munkavállalót foglalkoztató dán multicég, a Grundfos meghívásos tenderen választotta ki az Impact Works-öt employer branding stratégiájának átstrukturálásához. Az együttműködés első köre a meglévő munkáltatói márkastratégia megújítását tűzte ki célul, a továbbiakban pedig a stratégia működtetése is az ügynökség feladatát képezheti. „Az […]

Tovább olvasom