Megvannak 2020 Szerethető Munkahelyei

A Dreamjo.bs negyedik alkalommal is meghirdette a Szerethető Munkahelyek Díjat, hogy megtalálják Magyarország legvonzóbb munkahelyeit. Mivel 2018 óta a KKV-k mellett már a nagyvállalatok is pályázhatnak a versenyre, valóban minden szerethető munkahelynek lehetősége van arra, hogy felkerüljön a térképre lokációtól és cégmérettől függetlenül. Az idei TOP 195 Szerethető Munkahely listájáról ezúttal is az online szavazatok […]

Tovább olvasom

Összeolvadással erősödik tovább a SternCom

Hosszabb előkészítő munka után, 2020. szeptember 1-től egyesül a SternCom, valamint a Bindermann The Employer Branding Company tanácsadó cég. Az összeolvadással egy szélesebb szolgáltatási spektrummal rendelkező vállalat jön létre, mely SternCom márkanév alatt folytatja tovább tevékenységét.   Az összeolvadással az eddigi kommunikációs szolgáltatásokat employer branding és HR marketing megoldások egészítik ki, így bővítve a már […]

Tovább olvasom

Kizökkentette a rutinból a karantén a kommunikációs szakmát

Jól vették a járvány kommunikációs kihívásait a magyar vállalatok a kommunikációs szakma megítélése szerint. A szakemberek úgy látják: a járvány „érdekes és újszerű” feladatokat hozott, hatékonyabb, kreatívabb lett a vállalati kommunikáció ebben az időszakban. Nyilvánvalóvá vált emellett, hogy a belső kommunikációt nem lehet elhanyagolni – derül ki az Uniomedia kommunikációs ügynökség és a Media1 hírportál […]

Tovább olvasom

Új HR-igazgató koordinálja az az eMAG és az Extreme Digital egyesült csapatát

Július elsejétől Heiszmann Henrietta, az Extreme Digital korábbi humánerőforrás-igazgatója felel a fúziós-, stratégiai és operatív HR funkciók ellátásáért mind az eMAG Magyarországnál, mind az Extreme Digitalnál.   Heiszmann Henrietta három évvel ezelőtt csatlakozott az Extreme Digital menedzsmentjéhez, amelyben a legfontosabb feladata az volt, hogy nemzetközi szinten segítse a vállalat növekedését és pozíciójának megőrzését. Heiszmann Henrietta […]

Tovább olvasom

Nemzetközi ügynökségi hálózathoz csatlakozott és nevet váltott a Café PR

Az eddig Café PR néven ismert ügynökség mostantól nemzetközi partnere, a FleishmanHillard nevét (is) viseli, miközben változatlan tulajdonosi struktúrával a Café-csoport tagja marad. A hír kapcsán Balaton Anita ügyvezetővel beszélgettünk.   Gondolom, a jelenlegi járványnak semmi köze a névváltáshoz. Mikor, honnan, miért jött az ötlet, hogy a Café PR csatlakozzon ehhez a nemzetközi ügynökségi hálózathoz? […]

Tovább olvasom

„Legyél a csapatunk tagja és hozd önmagad!” – invitál új kampányában a Decathlon

Március közepéig fut a Decathlon employer branding kampánya, amelyen a Café Communications-szel dolgoztak együtt.  A sportáruházlánc a Café Communications-t bízta meg a vállalat employer brandjének építésével, új stratégiájának kialakításával. A hosszú távú együttműködés nyitányaként rögtön két kampányt készített az ügynökség,  egy belső kommunikációs és  egy külső kommunikációs kampányt. Az előbbi a cég belső online és […]

Tovább olvasom

Mészáros Tamás vezeti az Impact Works employer branding üzletágát

Január közepétől Mészáros Tamás vezeti az Impact Works employer branding üzletágát. A szakember az UniCredit bank toborzás- és munkáltatói márkaépítés igazgatói pozíciójából érkezett ügynökségi oldalra.   „Bár az Impacttal nem új az ismeretségünk, hiszen a bank régóta ügyfele a cégnek és személyesen is részt vehettem korábban tréningjeiken, nagyon örülök, hogy mostantól aktív részese lehetek ennek […]

Tovább olvasom

EB&Beyond néven, külsős tanácsadók bevonásával alapít új céget a Café PR

Új, a munkáltatói márkakommunikációt és munkavállalói élménymenedzsmentet fókuszba állító céget alapít a Café PR két vezetője, valamint három, évtizedes tapasztalattal rendelkező márkastratégiai, kommunikációs és szervezetfejlesztési tanácsadó. A szakértő csapat az employer branding bevett értelmezésén túlmutató, modulárisan felépített szolgáltatáscsomaggal lépett ki a tanácsadói piacra.   Az új cég, az EB&Beyond (röviden Beyond) alapítását kezdeményező Balaton Anita, […]

Tovább olvasom

Rendezvénysorozattal építi munkáltatói márkáját a BP

A budapesti és szegedi irodával is rendelkező SSC vállalat mára közel 2500 munkavállalót foglalkoztat hazánkban. A jubileumi, 10. évfordulójuk alkalmából egy 10 eseményből álló rendezvénysorozatot indítottak. Az idei rendezvényekkel a céljuk az elmúlt, sikeres 10 év megünneplése, valamint a globális energiavállalat munkáltatóként kínált lehetőségeinek és képviselt értékeinek bemutatása, megélése Magyarországon, úgymint lehetőség a „személyes fejlődésre”, […]

Tovább olvasom

A Kinnarps és az SSC Heroes felmérést készít a jövő irodájáról

Elstartolt a Kinnarps és az SSC Heroes közös kezdeményezése, „A Te irodád!” projekt. A kampány célja, hogy egy átfogó kutatás segítségével végre lerántsa a leplet az irodai dolgozók valós igényeiről. Rengeteg employer branding és PR kampány épül arra, hogy választ adjanak az Y és a Z generációs munkavállaók igényeire. De mik is ezek pontosan? Ergonomikus bútorok, […]

Tovább olvasom