Kizökkentette a rutinból a karantén a kommunikációs szakmát

Jól vették a járvány kommunikációs kihívásait a magyar vállalatok a kommunikációs szakma megítélése szerint. A szakemberek úgy látják: a járvány „érdekes és újszerű” feladatokat hozott, hatékonyabb, kreatívabb lett a vállalati kommunikáció ebben az időszakban. Nyilvánvalóvá vált emellett, hogy a belső kommunikációt nem lehet elhanyagolni – derül ki az Uniomedia kommunikációs ügynökség és a Media1 hírportál […]

Tovább olvasom

Új HR-igazgató koordinálja az az eMAG és az Extreme Digital egyesült csapatát

Július elsejétől Heiszmann Henrietta, az Extreme Digital korábbi humánerőforrás-igazgatója felel a fúziós-, stratégiai és operatív HR funkciók ellátásáért mind az eMAG Magyarországnál, mind az Extreme Digitalnál.   Heiszmann Henrietta három évvel ezelőtt csatlakozott az Extreme Digital menedzsmentjéhez, amelyben a legfontosabb feladata az volt, hogy nemzetközi szinten segítse a vállalat növekedését és pozíciójának megőrzését. Heiszmann Henrietta […]

Tovább olvasom

Nemzetközi ügynökségi hálózathoz csatlakozott és nevet váltott a Café PR

Az eddig Café PR néven ismert ügynökség mostantól nemzetközi partnere, a FleishmanHillard nevét (is) viseli, miközben változatlan tulajdonosi struktúrával a Café-csoport tagja marad. A hír kapcsán Balaton Anita ügyvezetővel beszélgettünk.   Gondolom, a jelenlegi járványnak semmi köze a névváltáshoz. Mikor, honnan, miért jött az ötlet, hogy a Café PR csatlakozzon ehhez a nemzetközi ügynökségi hálózathoz? […]

Tovább olvasom

„Legyél a csapatunk tagja és hozd önmagad!” – invitál új kampányában a Decathlon

Március közepéig fut a Decathlon employer branding kampánya, amelyen a Café Communications-szel dolgoztak együtt.  A sportáruházlánc a Café Communications-t bízta meg a vállalat employer brandjének építésével, új stratégiájának kialakításával. A hosszú távú együttműködés nyitányaként rögtön két kampányt készített az ügynökség,  egy belső kommunikációs és  egy külső kommunikációs kampányt. Az előbbi a cég belső online és […]

Tovább olvasom

Mészáros Tamás vezeti az Impact Works employer branding üzletágát

Január közepétől Mészáros Tamás vezeti az Impact Works employer branding üzletágát. A szakember az UniCredit bank toborzás- és munkáltatói márkaépítés igazgatói pozíciójából érkezett ügynökségi oldalra.   „Bár az Impacttal nem új az ismeretségünk, hiszen a bank régóta ügyfele a cégnek és személyesen is részt vehettem korábban tréningjeiken, nagyon örülök, hogy mostantól aktív részese lehetek ennek […]

Tovább olvasom

EB&Beyond néven, külsős tanácsadók bevonásával alapít új céget a Café PR

Új, a munkáltatói márkakommunikációt és munkavállalói élménymenedzsmentet fókuszba állító céget alapít a Café PR két vezetője, valamint három, évtizedes tapasztalattal rendelkező márkastratégiai, kommunikációs és szervezetfejlesztési tanácsadó. A szakértő csapat az employer branding bevett értelmezésén túlmutató, modulárisan felépített szolgáltatáscsomaggal lépett ki a tanácsadói piacra.   Az új cég, az EB&Beyond (röviden Beyond) alapítását kezdeményező Balaton Anita, […]

Tovább olvasom

Rendezvénysorozattal építi munkáltatói márkáját a BP

A budapesti és szegedi irodával is rendelkező SSC vállalat mára közel 2500 munkavállalót foglalkoztat hazánkban. A jubileumi, 10. évfordulójuk alkalmából egy 10 eseményből álló rendezvénysorozatot indítottak. Az idei rendezvényekkel a céljuk az elmúlt, sikeres 10 év megünneplése, valamint a globális energiavállalat munkáltatóként kínált lehetőségeinek és képviselt értékeinek bemutatása, megélése Magyarországon, úgymint lehetőség a „személyes fejlődésre”, […]

Tovább olvasom

A Kinnarps és az SSC Heroes felmérést készít a jövő irodájáról

Elstartolt a Kinnarps és az SSC Heroes közös kezdeményezése, „A Te irodád!” projekt. A kampány célja, hogy egy átfogó kutatás segítségével végre lerántsa a leplet az irodai dolgozók valós igényeiről. Rengeteg employer branding és PR kampány épül arra, hogy választ adjanak az Y és a Z generációs munkavállaók igényeire. De mik is ezek pontosan? Ergonomikus bútorok, […]

Tovább olvasom

Employer branding magazint készített az Avantgarde PR

Ötleteket, jó példákat és közérdeklődésre számot tartó témákat dolgoz fel az a kiadvány, amelyet a kommunikációs cég saját szakemberei írtak, szerkesztettek napi munkájuk mellett. A lap egy próbapéldányt követően most kerül az ügyfelek és az érdeklődők elé nyomtatott vagy elektronikus formában.   A kiküldési lista random, de folyamatosan bővül, hiszen az employer branding terület nem […]

Tovább olvasom

Be glocal! – Employer brandig testre szabva

Írásomat globális perspektívába helyezve indítom, és később kiegészítem a Magyarországon 2018-ban tapasztalható employer branding jelenségekkel, melyekkel tanácsadói munkám során rendszeresen találkozom. Célom átfogó pillanatkép nyújtása és az elgondolkoztatás, hogy vállalati döntéshozóként vagy éppen employer branding specialistaként merre is tartunk, megfelelő-e az irány, amit képviselünk. Az employer branding annak ellenére, hogy fiatal szakterület és mostanában felkapott […]

Tovább olvasom