Vargha Mártont nevezték ki 2023. március 20-tól a Xylem Water Solutions Magyarország Kft. marketing és kommunikációs vezetőjének. A közel két évtizedes marketing területen szerzett tapasztalattal rendelkező szakember és csapata a cég törökbálinti régiós központjából összesen 24 piacon menedzseli a vállalat marketing tevékenységét. Vargha Márton a gödöllői Szent István Egyetemen szerzett diplomát 2006-ban Gazdasági Agrármérnök […]
Tovább olvasom
Erdélyi Emőke a humánerőforrás-menedzsment területén közel húsz évnyi tapasztalattal rendelkezik, június 30-án csatlakozott a vállalathoz. Ő felügyeli a mintegy kétszáz képzett kollégával rendelkező CETIN Hungary Zrt. HR-tevékenységét. Támogatja a vállalat stratégiáját, amelynek célja a hagyományos adatcsatlakozási és infrastrukturális szolgáltatások nyújtása mellett az ügyfélközpontú, biztonságos és komplex digitális hálózati megoldások agilis biztosítása. Erdélyi Emőke közel […]
Tovább olvasom
Az ismert média- és HR-vezető áprilistól a budapesti székhelyű Growww Digital közel 50 fős csapatát erősíti HR-szakértőként. Krisztina előző, karrierjét nagyban meghatározó munkahelyei között olyan cégek szerepelnek mint a McCann Erickson és annak médiacége, a Universal McCann, ahol 16 évet töltött el. Szakmai pályafutását médiatervezőként kezdte, végül ügyvezetőhelyettesi pozícióból váltott. A HR 10 éven […]
Tovább olvasom
A tavalyi sikeres tőkebevonási kör után az INTREN felsővezetése tovább bővül. Pavláth Zita COO pozícióban csatlakozott a digitális ügynökséghez, Váczi Dániel pedig a külpiacokra történő bővülésért felel. Az INTREN és a JabJab közös jövőjének két meghatározó idei lépése az export képességek erősítése és a cégcsoport belső szervezetfejlesztése. Az INTREN üzleti célja, hogy egyre több […]
Tovább olvasom
A mostani gazdasági helyzetben minden vállalat a költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadást jelenthet, nem is beszélve az időráfordításról – érdemes ezért minél jobban automatizálni a folyamatot. A K&H beavat abba, hogyan faraghatjuk le a hónapokig tartó toborzást akár hetekre, és miért teszik a digitális megoldások vonzóbbá a munkáltatót […]
Tovább olvasomJelentősen emelkedtek a fiatalok fizetési igényei tavalyhoz képest. Míg 2022-ben a pályakezdők kétharmada 350 ezer forint fölötti bruttó fizetésre vágyott, addig idén már 450 és 600 000 forint között keresne a 18-25 éves korosztály – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A felmérés rámutatott arra is, hogy ma közel dupla annyi fiatal […]
Tovább olvasom
Új szakember, Lovas Tamás tölti be az eMAG Magyarország marketingigazgatói pozícióját. A közel másfél évtizedes tapasztalattal bíró szakember a Decathlon sportáruházlánctól érkezik az online kereskedőhöz, ahol több mint öt éven át töltötte be a marketingkommunikációs vezetői tisztséget. Lovas Tamás az elmúlt tizenöt év során jelentős tapasztalatot szerzett mind médiaügynökségi, mind ügyféloldali munkában Magyarország mellett […]
Tovább olvasom
Rendkívüli elnökségi tisztújítás keretében Gandera Balázs az új elnökségi tag a leköszönt Novák Péter helyett. Novák Péter februárban távozott a Dentsu Hungary vezérigazgatói pozíciójából, karrierjét média oldalon, a Httpool by Aleph hazai leányvállalatának vezetőjeként folytatja. A munkahelyváltása szektorváltást is jelentett, amely miatt IAB elnökségi tagsági megbízatása megszűnt, de továbbra is az IAB Adex Munkacsoportjának […]
Tovább olvasom
A Republic Grouptól érkezett az Indamedia új kreatív szakembere, aki két meghatározó pozíciót is betölt a cégcsoportban. Az Indamedia Csoport az aktuális trendekre és olvasói igényekre fókuszálva nagy hangsúlyt fordít a kiadványok tartalmi és formai megújítására, valamint minőségi, új termékeket bevezetésére. Az elmúlt hónapokban olyan szakértők érkeztek a cégcsoporthoz, akik tapasztalatukkal ezeket a célokat […]
Tovább olvasom
Erdélyi Aranka többek között a vezérigazgató szervezeti kérdésekkel kapcsolatos stratégiai támogatásáért, a csoport HR-stratégiájának folyamatos frissítéséért, az általános HR-feladatokért, valamint a regionális szervezetfejlesztésért, utódlástervezésért és a toborzásért felel. Az új pozíció létrehozását és az igazgató kinevezését az tette szükségessé, hogy a régió 15 országában jelenlévő AutoWallis Csoport leányvállalatainak létszáma az elmúlt években végrehajtott akvizíciók […]
Tovább olvasom