A korábbi igazgató, Pál László hat év után távozik az üzem éléről. Bogusławski karrierje teljes egészét az élelmiszeriparban töltötte: mielőtt 2008-ban csatlakozott volna a Mondelezhez, a Nestlenél töltött be különböző pozíciókat. Azóta rendkívül fontos szerepet töltött be a cég Płońsk-ban and Cieszyn-ben található gyáraiban, többek között a lengyelországi kekszgyártó részleg vezetője is volt 2014 […]
Tovább olvasom
Tóth Zsuzsa lesz 2024. március 1-től a Magyar Telekom Csoport humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese. Tóth Zsuzsa 2016 óta a CIB Bank HR Igazgatójaként felelt valamennyi HR funkcióért, továbbá a projektmenedzsment és a folyamatszervezés koordinációjáért. Korábban közel 10 évig a McKinsey tanácsadó cégnél támogatott nagyvállalatokat több országban üzleti tanácsadóként stratégiájuk, folyamataik és szervezetük fejlesztésében, valamint […]
Tovább olvasom
Tavaly októberben mérföldkőhöz érkezett a WPP, mellyel újraformálta a globális kreatív ügynökségi piacot. A Wunderman Thompson és a VMLY&R egyesítéséből megszületett a VML, az iparág legnagyobb kreatív vállalata, mely a világ két legdíjazottabb kommunikációs ügynökségének kereskedelmi, ügyfélkapcsolati és marketingtechnológiai tudását összefogva emeli új szintre az ügyféligények teljes körű kiszolgálását. A VML kreatív márkafejlesztési és […]
Tovább olvasom
Palocsay Géza LinkedIn-oldalán jelentette be, hogy átveszi a GLS kelet-európai stratégiai igazgatói pozícióját. Az ismert szakember 2001-ben a Szent István Egyetem – Kereskedelmi és Vállalkozási Akadémián szerzett vállalkozásszervező közgazdász diplomát. Több mint 8 évig a Sanománál dolgozott egyre magasabb beosztásokban, majd az Árukereső, az Adevinta és a Pepita.hu első embere volt.
Tovább olvasom
Az álláskeresés folyamata mindenki számára kihívást jelenthet , a munkaerőpiacon való hatékony navigálás és a kívánt pozíció elnyerése ugyanis számos tényezőtől függ. Csak hogy néhányat említsünk: számít, hogy mennyire telített az adott piac, hogy milyen végzettséggel, készségekkel rendelkezünk, hogy az állásinterjún egy hullámhosszon vagyunk-e az interjúztatókkal, de persze a szakmai tapasztalat is olyasmi, ami sokat […]
Tovább olvasom
Papliczky Pál veszi át január 1-től a DKT Kft. ügyvezetői posztját Gerentsér Imrétől. Gerentsér Imre távozását Sopov István, a DKT Kft. tulajdonló Egységes Digitális Mérésért Egyesület (EDME) elnöke így kommentálta: “Nagyon köszönöm Imre áldozatos munkáját a hazai digitális közönségmérés működtetése és fejlesztése tárgyában, nagy segítségünkre volt, hogy nem csak digitális szakemberként és vezetőként, hanem […]
Tovább olvasom
Füzesi Juditot nevezték ki a piacvezető, magyar tulajdonú gyógyszer-nagykereskedelmi vállalat, a Hungaropharma Zrt. élére. A szakember a vezérigazgatói pozíciót 2024. január 1. napjától tölti be. A harmincéves gyógyszeripari tapasztalattal rendelkező leendő vezérigazgató célja, hogy a hazai ellátásbiztonság bástyájának számító cég tovább erősítse pozícióit a magánpatikai és kórházi szegmensben. Füzesi Judit közel harminc éve felsővezetőként […]
Tovább olvasom
Az elmúlt években az eMAG folyamatosan erősítette magyarországi jelenlétét a logisztikai gerinchálózata és a szállítási infrastruktúrájának fejlesztésével. A vállalat nemrég Dunaharasztiban megnyitotta saját, magasan automatizált logisztikai bázisát, amelyben a korábbinál hatékonyabban tudja feldolgozni a rendeléseket, így gyorsítva a kiszállítást ügyfelei számára. A mérföldkő elérését követően az eMAG egy fontos változást jelent be az eMAG […]
Tovább olvasom
Szigetvári József, a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 2024 februárjától leköszön, és stratégiai tanácsadóként támogatja tovább a cégcsoportot. Interim CEO-ként a Szallas Groupot a menedzsment kolozsvári tagja, Rigó Ferenc vezeti. Szigetvári József vezetése alatt a Szallas.hu tizenkét év távlatában apró miskolci turisztikai start-upból piacvezető belföldi online foglalási portállá vált, majd külföldi akvizíciók révén 5 országban tevékenykedő, […]
Tovább olvasom
Nagy-Jakab Andrea többéves tapasztalattal rendelkezik nagyvállalatok emberi erőforrás területének vezetésében, a toborzás-kiválasztás és a mindennapi HR-feladatok stabil működtetésében, valamint a munkaerőpiaci szabályozás naprakész alkalmazásában. A szakember emellett több jelentős változást is menedzselt pályafutása során, így irányításával a barkácsáruházlánc még hatékonyabban reagálhat a kiskereskedelmi területhez kapcsolódó legújabb kihívásokra, így például a digitális változásokra. Az új […]
Tovább olvasom