Címke: munkaerőpiac

Employer branding és engagement divízió a Carbon Groupnál

Márkamonitor793

Vállalati belső kommunikációs programokat megvalósító divízióval bővült a Carbon Group / Próbakő Kommunikáció cégcsoport. Az új szervezeti egység munkáját Szűcs László, a UPC eddigi vállalati kommunikációs vezetője segíti. Ma már egyre több szervezet ismeri fel: a tartós és folyamatosan erősödő üzleti eredmények eléréséhez, a fogyasztói vagy üzleti brand ígéretének valóra váltásához elengedhetetlen, hogy vonzó munkáltatói […]

Tovább olvasom

Az ajánlás a legolcsóbb toborzási módszer

Márkamonitor671

Az erős munkáltatói márkával rendelkező cégek 50%-kal kevesebbet költenek toborzásra, gyakran enélkül is bőven tudnak válogatni a jelentkezők között. Egyre gyakrabban hallani, hogy aktív Facebook-jelenléttel milyen mértékben növelhető az adott cég ismertsége, vagy hogy egy-egy jól sikerült Facebook-kampányt követően mennyivel többen jelentkeznek egy adott céghez dolgozni. A TMP Worldwide, munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó nemzetközi cég ennél […]

Tovább olvasom

Az álláshirdetéseken is nyomot hagy a marketingkommunikációs piac változása

Márkamonitor691

A Job szerint nagyobb hangsúlyt kell fektetni a vizualitásra, mint korábban. A munkaerőpiac és a marketingkommunikáció egyaránt jelentősen megváltozott az utóbbi időben, ám ezt az álláshirdetések formája jellemzően még nem tükrözi, állítja a JobGrouphoz tartozó, munkaerőközvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó Job. Dobár Attila ügyvezető igazgató szerint két fontos folyamat látható: „Egyrészt vannak bizonyos iparágak, ahol a […]

Tovább olvasom

A cégeknek megéri nyitottnak lenni

Márkamonitor1113

Kutatás a magyarországi munkahelyek nyitottságáról, a leginkább elutasított csoportokról és a boldog munkavállalókról. Minden második munkavállaló találkozott már munkahelyi diszkriminációval A 15 éven felüli magyarországi internetező közönségre reprezentatív kutatás szerint a munkavállalók 52%-a számolt be arról, hogy találkozott már hátrányos megkülönböztetéssel a munkahelyén, közülük minden második ember saját maga is tapasztalt ilyet. Az 52%-os arány […]

Tovább olvasom

BrandJob: Jól teljesítenek a hazai karrieroldalak

Márkamonitor769

A print, az online és a mobil kommunikáció harmonizációja vezet sikerre egy karrieroldal-kutatás szerint. „Tegezni vagy magázni is lehet az állást keresőket, mindez attól függ, hogy mi illeszkedik jobban a vállalat stratégiájába” – ez az egyik fontos megállapítása annak a felmérésnek, amely során a BrandJob magyarországi vállalati állásportálokat vett górcső alá. A cél annak megállapítása […]

Tovább olvasom

A hazai cégek is keresik a nemzetközi tapasztalatot

Márkamonitor2028

A kölcsönzés után a vezetői keresések terén lát felfutást a Job Kft. Elsősorban a mérnökök és a pénzügyesek kelendőek. A magyar tulajdonú JobGroup munkaerő-közvetítéssel és kölcsönzéssel foglalkozó cége az elmúlt időben tudatosan fordult a közép- és felsővezetői pozíciók piaca felé. A Job Kft. vezetőinek meggyőződése ugyanis, hogy a gazdasági mozgástér bővítéséhez a cégek a lehető […]

Tovább olvasom

Munkaerőpiaci trendek a JobGroup szerint

Márkamonitor856

Megélénkült a kölcsönzött értékesítők, valamint a közép- és felsővezetők piaca, továbbá egyre fontosabb lesz a munkáltatói márka építése is. A JobGroup HR tanácsadó és szolgáltató cégcsoport ügyvezető igazgatója, Dobár Attila szerint „a szolgáltató központok számára kölcsönzött munkatársak, illetve mérnök, informatikai és pénzügyi szakemberek mellett egyre nagyobb igény jelentkezik a kereskedelem területén is: számos friss megbízásunk […]

Tovább olvasom