Címke: munkaerőpiac

Magyarországon a felsővezetők közel fele még nem látja tisztán az AI felhasználásának lehetőségeit

Károly Kiss229

Február elején hozta nyilvánosságra a Randstad a „HR Trends 2024” kutatás első részleteit. A kutatásból kinyert adatok révén többek között betekintést nyerhettünk a vállalati szektor üzleti kilátásaiba, HR kihívásaikba, létszámbővítési, béremelési és otthoni munkavégzéssel kapcsolatos terveikbe, információt kaphattunk az általuk nyújtott juttatásokról. Ezeken felül a kutatásban az AI is terítékre került: a magyarországi vállalatok felsővezetőinek […]

Tovább olvasom

A vállalati sokszínűség üzleti előnyei

Károly Kiss223

A globalizáció, a migráció és a digitális átalakulás, olyan dinamikákat hoznak létre a munkaerő-piacokon és az üzleti környezetben, amelyek ösztönzik a sokszínű vállalati kultúra kialakulását. A vezetőknek és döntéshozóknak érdemes figyelembe venniük ezeket a tényezőket és aktívan támogatniuk a sokszínűséget. A munkahelyi sokszínűség olyan szervezetre utal, amely szándékosan olyan munkaerőt alkalmaz, amely számos jellemzővel rendelkező […]

Tovább olvasom

Mi lesz a forinttal? Mi lesz az inflációval? Mi lesz a kamatokkal?

Tokaji Tamás2135

Az idei évet meghatározta az infláció, ami továbbra is terítéken marad. A jövő év elején folytatódhat a dezinflációs folyamat, ám a lakossági fogyasztás élénkülése újabb inflációs nyomást hoz, ezért 2024 második felében 5 százalék körüli inflációra van kilátás, ami még mindig magas szintet jelent a célhoz képest. A forint viszonylag stabil lehet jövőre, de még […]

Tovább olvasom

Mennyit számít valójában a szakmai tapasztalat? 5 tipp álláskereséshez

Tokaji Tamás830

Az álláskeresés folyamata mindenki számára kihívást jelenthet  , a munkaerőpiacon való hatékony navigálás és a kívánt pozíció elnyerése ugyanis számos tényezőtől függ. Csak hogy néhányat említsünk: számít, hogy mennyire telített az adott piac, hogy milyen végzettséggel, készségekkel rendelkezünk, hogy az állásinterjún egy hullámhosszon vagyunk-e az interjúztatókkal, de persze a szakmai tapasztalat is olyasmi, ami sokat […]

Tovább olvasom

Hogyan határozza meg a felsőoktatás jövőjét az AI és a változó munkaerőpiac?

Kovacs Geza312

Hogyan lehet az állandó változásra felkészíteni a felsőoktatásban tanulókat, akik nemsokára önálló egzisztenciát építenek és a munkaerőpiac gerincét adják – ezekről a kérdésekről osztották meg gondolataikat a Budapesti Metropolitan Egyetem szakértői az EFOTT-on.   „Az egyetemi oktatásnak egyértelműen a munkaerőpiac szempontjából releváns készségek fejlesztése felé kell elmozdulnia. Fontos szerepet kap például az analitikai gondolkodás, a […]

Tovább olvasom

A felmondási hullám világszerte folytatódik

Kovacs Geza464

A PwC globális munkaerőpiaci kutatása 46 ország és földrajzi terület közel 54 000 munkavállalójának – köztük magyarországi válaszadók – véleményét és magatartását vizsgálta. A felmérés rámutat, hogy jelentősen csökkent azon munkavállalók aránya, akiknek a hó végén marad pénzük, illetve, hogy a nehéz anyagi helyzetben lévő munkavállalók a legkevésbé felkészültek a gazdasági változásokra és a mesterséges […]

Tovább olvasom

Kettősség jellemzi a munkaerő-kölcsönzés iránti növekvő keresletet

Kovacs Geza352

Egyik oldalról a gazdaság technikai recesszióban van, a Work Force HR szolgáltató saját ügyfélkörében is tapasztalt elbocsátásokat. Emellett azonban vannak ágazatok, ahol alig van jele lassulásnak, hiszen olyan terméket vagy szolgáltatást állítanak elő, amire változatlanul nagy a kereslet.   „A makrogazdaság szintjén negatív jelek sorozatát tapasztaljuk, hiszen a magas infláció és jegybanki alapkamat mellett Magyarország […]

Tovább olvasom

Ezek a magyarországi diplomák érik most a legtöbbet

Kovacs Geza572

Az egyetemi végzettséggel rendelkezők munkaerőpiaci elváratásait és lehetőségeit vizsgálta legújabb elemzésében a Profession.hu.   Az elmúlt fél év során az állásportál regisztrált, diplomás felhasználói legnagyobb arányban az adminisztrátor, dokumentumkezelő kategóriában feladott álláshirdetésre jelentkeztek – leszámítva a BME egykori hallgatóit, akik a projektmenedzseri pozíciókra küldték be többségében az önéletrajzukat. A jelentkezési fázist követően a munkaerőpiaci elhelyezkedések […]

Tovább olvasom

Az álláskeresők erősödő versennyel szembesülnek

Kovacs Geza481

Elkészítette legújabb, a hazai munkaerőpiac helyzetére vonatkozó negyedéves riportját a Profession.hu saját adatbázisa alapján.   „2022 első félévben jelentős munkaerőhiány és intenzív toborzás jellemezte a magyar munkaerőpiacot, majd a második félévre ez a kiélezett helyzet enyhült. Ősszel mérséklődött a betöltésre váró pozíciók száma, miközben megélénkült a munkavállalók álláskeresési üteme. Bár bizonyos szakmáknál továbbra is fennáll […]

Tovább olvasom

Elvárják a dolgozók a fogyatékosággal élők munkaerőpiaci integrálását

Kovacs Geza575

Nem csak kiemelt társadalmi ügyként kezelik, hanem el is várják a munkáltatóktól a fogyatékosággal élők munkaerőpiaci integrálását a dolgozók – derült ki a Szerencsejáték Zrt. megbízásából a közelmúltban készített 1000 fős online kutatásból. A válaszadók közel 90%-a támogatja, hogy a munkahelyeken biztosított legyen a fogyatékossággal élők munkalehetősége és 84%-a fontosnak ítélte, hogy a mindennapok során […]

Tovább olvasom