Megvannak 2020 Szerethető Munkahelyei

A Dreamjo.bs negyedik alkalommal is meghirdette a Szerethető Munkahelyek Díjat, hogy megtalálják Magyarország legvonzóbb munkahelyeit. Mivel 2018 óta a KKV-k mellett már a nagyvállalatok is pályázhatnak a versenyre, valóban minden szerethető munkahelynek lehetősége van arra, hogy felkerüljön a térképre lokációtól és cégmérettől függetlenül. Az idei TOP 195 Szerethető Munkahely listájáról ezúttal is az online szavazatok […]

Tovább olvasom

Indul a Telekom Power People programsorozat HR-szakembereknek

A hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének választott[1] Magyar Telekom HR szakembereinek vezetésével, valamint a HRFEST-tel partnerségben indul november végén a Telekom egyedülálló programja. A Power of People elnevezésű, több hónapon keresztül tartó, a HR szakma minden szegmensét felölelő workshop-sorozatra november 9-ig lehet jelentkezni.   Agilitás a HR-ben? Mitől lesz formabontó egy tréning? Hogyan képez hidat […]

Tovább olvasom

Stylers Group: az informatikusok 75 százalékának nagyon bejött a home office

Iparági felmérések szerint a koronavírus-járvány nem rengette meg alapjaiban az IT-szektort, a fluktuáció és a fizetési színvonal sem változott drasztikusan, ráadásul az informatikusok nagy része továbbra is stabilnak tartja pozícióját. A munkavégzés helyszínét és kereteit tekintve azonban úgy tűnik, ez az egyik olyan terület, ahol az élet valóban nem lesz már ugyanolyan, mint a pandémia […]

Tovább olvasom

A Henkel felgyorsítja felvételi folyamatát: online jelentkezés, kevesebb mint 60 másodperc alatt

Bárhol, bármikor, bármilyen eszközön – a Henkelnél még soha nem volt ennyire egyszerű és gyors a jelentkezés. A vállalat új felvételi platformot és gyorsított eljárást vezetett be, amely lehetővé teszi a pályázóknak, hogy mindössze 60 másodpercen belül jelentkezhessenek. Ennek eredményeként a jelentkezők száma 40 százalékkal nőtt az elmúlt hetekben.   „Sok álláskereső elveszíti az érdeklődését, […]

Tovább olvasom

Chat Norris segít a toborzásban

Az elmúlt hetekben már bizonyos szintű visszarendeződés volt érzékelhető a hazai munkaerőpiacon a járvány első hullámát követően. Átlagosan a korábbi termelés 40-60%-án indultak újra a cégek a HR-szolgáltatásokra specializálódott WHC Csoport tapasztalatai szerint, ami hatással volt a munkaerő-keresletre is, azonban egyelőre nehéz előre látni, hogyan alakul a toborzási terület az év további részében. Az biztos, […]

Tovább olvasom

Új HR-igazgató koordinálja az az eMAG és az Extreme Digital egyesült csapatát

Július elsejétől Heiszmann Henrietta, az Extreme Digital korábbi humánerőforrás-igazgatója felel a fúziós-, stratégiai és operatív HR funkciók ellátásáért mind az eMAG Magyarországnál, mind az Extreme Digitalnál.   Heiszmann Henrietta három évvel ezelőtt csatlakozott az Extreme Digital menedzsmentjéhez, amelyben a legfontosabb feladata az volt, hogy nemzetközi szinten segítse a vállalat növekedését és pozíciójának megőrzését. Heiszmann Henrietta […]

Tovább olvasom

5 terület, amire 2020-ban érdemes a HR-nek odafigyelni

Manapság már nem szabadna csupán a megérzésekre hallgatva döntéseket hozni a HR (Human Resources – Humánerőforrás) területén. Eleinte a HR leginkább az operatív feladatokra összpontosított, azonban a 2000-es évek óta döntéseik sokkal inkább stratégiai indíttatásúak. Az igazat megvallva az emberek többsége sokszor csupán szükséges rosszként tekint a HR osztályra, akik többnyire akkor bukkannak fel, ha […]

Tovább olvasom

A chatbot a cégvezető legjobb barátja: a munkaerő toborzás közel 45%-al felgyorsítható mesterséges intelligenciával

Employer branding, onboarding, HR-applikációk – divatos és gyakran puffogtatott kifejezések nem csak a toborzók és kommunikációs szakemberek, de a cégvezetők körében is. Mindeközben kevés vállalatot jellemez tudatosság a HR-stratégiát, a toborzásra fordított erőforrásokat és a járulékos költségeket tekintve, holott egy új kolléga kiválasztása átlagosan 50 napba és közel 1,2 millió forintba kerül a cégeknek. A […]

Tovább olvasom

Magyar megoldás a döntősök között az Employee Engagement Awards versenyen

A nemzetközileg elismert Employee Engagement Awards díjátadó ünnepségét január 23-án London egyik stílusos helyszínén, a Troxy épületében rendezték. A Generali Biztosító és a Games for Business közös projektje a „The Employee Engagement Company of the Year”, azaz a munkavállalói motivációért járó, év vállalkozása kategória legjobbjai között zárta a versenyt.   A szakmai megmérettetés és díj […]

Tovább olvasom

Új vezető a Nestlé Hungária HR szervezeti egységének élén

Dúl Mária veszi át a Nestlé Hungária HR igazgatói pozícióját 2020 januárjától. Dúl Mária a Schöller Jégkrém üzletágban pénzügyi és HR területeken egyaránt sikeres pályafutást követően 2005-ben főkönyvelőként csatlakozott a Nestlé Hungária csapatához, majd egyre magasabb felelősséggel járó posztokat töltött be. Ezen területeken nyújtott sikereinek elismeréseként 2018-ban pénzügyi igazgatónak nevezték ki. Az elmúlt két évben […]

Tovább olvasom