Címke: hr

A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon

Károly Kiss335

Hazai HR-szakemberek bevonásával készített felmérést az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos magyarországi gyakorlatról és tapasztalatokról a Schneider Electric. A kutatás egyik legfontosabb megállapítása, hogy a home office napjainkra az itthoni vállalkozások körében is általánossá vált. A felmérésben részt vevő vállalatok felénél nem csupán egyértelműen meghatározzák a home office kereteit, de szigorúan be is tartatják az erre vonatkozó […]

Tovább olvasom

Kreatív és kommunikációs igazgatóságot hoz létre a Central Médiacsoport

Károly Kiss318

Ennek célja a változó médiapiaci igényeknek megfelelve a teljes iparági vertikumot lefedő szolgáltatáscsomagot nyújtani. A Kreatív és kommunikációs igazgatóság összefogja és koordinálja a Central Content üzletág működését, a multimédiás tartalomgyártó csapatot, a vállalati és B2B kommunikációt, valamint a sales és termékoldali natív csapatok munkafolyamatait is egyszerűsíti. „Nem titkolt célunk, hogy új típusú bevételi lábak kiépítésével […]

Tovább olvasom

Hogyan ne rontsuk el az állásinterjút?

Károly Kiss231

Egy állásinterjún való sikeres szerepléshez számos szempont alapján érdemes felkészülni. Az interjú előtt tanulmányozd alaposan a céget, annak értékeit, küldetését, termékeit és szolgáltatásait. Ismerd meg vállalati kultúráját és azt, hogy milyen típusú munkatársakra van szükségük. Ha lehetséges, érdeklődj az interjúval kapcsolatos részletekről, például kik lesznek az interjúztatók, milyen típusú interjú várható. Készülj fel a tipikus […]

Tovább olvasom

Nemzetközi feladatot kapott Siliga Tünde

Károly Kiss427

Tavaly december elsejétől Siliga Tünde tölti be a Schneider Electric ellátási láncokért felelős részlege (GSC) európai Talent Director pozícióját. A szakember eddig a vállalat gyöngyösi üzemét vezette, új posztján a Schneider Electric európai szervezetében, üzemeiben és logisztikai központjaiban felel a tehetséggondozásért.   Siliga Tünde 9 éve csatlakozott a Schneider Electric magyarországi csapatához, ahol kezdetben az […]

Tovább olvasom

A hazai cégek közel harmada létszámbővítéssel kezdi a jövő évet

Károly Kiss302

A ManpowerGroup a világ 41 országában, több mint 40 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, amelynek keretében Magyarországon a munkáltatók 525 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg 2024 első negyedéves munkaerő-felvételi szándékaikról.   A munkáltatói válaszokból származtatott, szezonálisan kiigazított Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) 10 százalékos átlagos értéket ért el, ami ugyan 2 százalékponttal elmarad […]

Tovább olvasom

Új igazgatót nevezett ki a Praktiker Nagy-Jakab Andrea személyében

Károly Kiss462

Nagy-Jakab Andrea többéves tapasztalattal rendelkezik nagyvállalatok emberi erőforrás területének vezetésében, a toborzás-kiválasztás és a mindennapi HR-feladatok stabil működtetésében, valamint a munkaerőpiaci szabályozás naprakész alkalmazásában.   A szakember emellett több jelentős változást is menedzselt pályafutása során, így irányításával a barkácsáruházlánc még hatékonyabban reagálhat a kiskereskedelmi területhez kapcsolódó legújabb kihívásokra, így például a digitális változásokra. Az új […]

Tovább olvasom

Az idén a januári tervekhez képest végül jóval több vállalat emelt a munkavállalók bérén

Károly Kiss335

Bár tavaly a cégek 58%-a tervezett 2023-ra bérfejlesztést, az év eddigi részében ez már ennél is több helyen, a vállalatok 72%-ánál megvalósult. Ennek mértéke is magasabb lett végül a tervezettnél: átlagosan 14%-os fizetésemelést eszközöltek, de sok esetben történt 15%-ot is meghaladó béremelés.   A gyorsan változó gazdasági helyzetben komoly kihívást jelent a munkaadóknak a bérek […]

Tovább olvasom

Stratégiai megállapodást kötött a WHC Csoport és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet

Károly Kiss285

A megállapodás értelmében a WHC Csoport amellett, hogy folyamatos erőforrást biztosít és közreműködik a karitatív szervezet tevékenységében, teljeskörű HR támogatást nyújt számukra. A három évre szóló partnerség célja, hogy közös erővel segítsék a hátrányos és a halmozottan hátrányos gyermekek felzárkóztatását, valamint különböző adománygyűjtő akciókkal és karitatív programokkal tegyenek a szegénységből kiutat kereső családok megsegítéséért.   […]

Tovább olvasom

Harmadik alkalommal nyerte el a Lidl Magyarország az Év Legvonzóbb Munkahelye díjat

Károly Kiss454

Immáron harmadik alkalommal nyerte el a Lidl Magyarország az Év Legvonzóbb Munkahelye díjat a kiskereskedelmi kategóriában, amelyet a PwC Magyarország által végzett kutatási eredmények alapján ítélt oda a zsűri.   A PwC Magyarország idén már hetedik alkalommal kérdezett meg több mint nyolcvanezer magyar munkavállalót, egyetemi hallgatót, középiskolákban, valamint szakképzésben tanulókat, hogy milyen szempontok szerint választanak […]

Tovább olvasom

Felértékelődtek a HR területet támogató kommunikációs aktivitások

Károly Kiss328

Idén hetedik alkalommal hirdették meg a HRKOMM AWARD-ot, amely a hazai HR tevékenységhez kötődő kampányok és kommunikációs aktivitások megmérettetése. A pécsi székhellyel rendelkező pr-ügynökség, a Ferling négy pályázattal jutott a döntőbe, amelyek közül három díjat is kapott.   Arany minősítést kapott a „Wellbeing a munkahelyen” alkategóriában az „Ahová szívesen járnak be reggelente a kollégák – […]

Tovább olvasom