A Nyitottak Vagyunk nonprofit szervezetet választotta a VELUX, a tetőablakok és napfényrendszerek nemzetközi gyártójának CEE regionális központja, és bízta meg őket a munkahelyi sokszínűséget, nyitottságot és befogadást támogató programjuk továbbfejlesztésével, új szintre emelésével. A dán vállalat, mely már eddig is kiemelt szerepet vállalt a társadalmi felelősségvállalás terén, most a Nyitottak Vagyunk segítségével erősíti elkötelezettségét Magyarországon a sokszínűség, az inkluzivitás és a munkahelyi inklúzió iránt.

A Nyitottak Vagyunk mára a nyitott és befogadó vállalati kultúraépítéssel kapcsolatos szolgáltatások teljes spektrumát lefedi. Ebbe beletartozik a vállalati audit, a munkavállalói felmérés, az ESG kompatibilitás, stratégiaalkotás és megvalósítás.

A VELUX CEE regionális központja és a Nyitottak Vagyunk egy éves együttműködése a nyitott munkahelyi kultúra megszilárdítását célozza a VELUX-nál. Az együttműködés a VELUX társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségét is tükrözi, egyúttal megerősítése annak, hogy a nyitott vállalati kultúra pozitívan hat a vállalat tehetségszerzési és -megtartási képességére, ösztönzi a termékinnovációkat, növeli az alkalmazottak jólétét és erősíti a munkáltatói márkát.

Az együttműködés során a Nyitottak Vagyunk egy audit keretében átvizsgálja a VELUX CEE regionális központjának üzleti folyamatait a sokszínűség és inklúzió szemszögéből, majd a VELUX helyi vezetőivel közösen dolgoznak ki egy kétéves stratégiát. Ezzel párhuzamosan a cég munkavállalói számára rendszeres workshopokat és előadásokat tartanak, ahol olyan témákat dolgoznak fel, mint a nők szerepe a vállalati környezetben, a megváltozott munkaképességű dolgozók munkahelyi tapasztalatai, az LMBTQ-barát munkahely kialakítása, valamint a munkahelyi roma integráció kérdése.

„Megtisztelő, hogy egy dán cég minket választott partneréül ebben a folyamatban, és meggyőződésem, hogy ebből az együttműködésből kölcsönösen nagyon sokat tanulhatunk. A Nyitottak Vagyunk hagyományosan a társadalmi inklúziót célzó országos kampányairól ismert, de mára felépült egy nemzetközi minőségű szolgáltatási struktúránk, mely valós értéket tud hozni a nagyvállalatok számára az ESG S és G pillérében, mind a stratégiaalkotás, mind pedig a megvalósítás területén. A jövőben a VELUX-hoz hasonló, még több mély és strukturált együttműködést tervezünk megvalósítani.” – nyilatkozta Várady Nóra, a Nyitottak Vagyunk ügyvezetője (nyitó képünkön).

“Örülök, hogy a VELUX sokszínűséget, nyitottságot és inklúziót támogató folyamatainak továbbfejlesztésében egy olyan partnerrel tudunk együttműködni, mint a Nyitottak Vagyunk. A Nyitottak Vagyunk széleskörű és sokéves tapasztalata biztosíték számunkra, hogy az együttműködés eredményeként a VELUX Magyarországon még sokszínűbb, befogadóbb és biztonságosabb munkahelyi környezetet és kultúrát tud kialakítani közösen munkatársaival. Egyúttal remélem, hogy a VELUX jó gyakorlatai más vállalatok számára is inspirációul szolgálhatnak ebben a rendkívül fontos témában.” – mondta Mészáros Krisztián, a VELUX CEE régiójának alelnöke.

A Nyitottak Vagyunk 2023-ban 20 nagyvállalati partnernek nyújtott szolgáltatásokat, és több, mint 30 cég bevonásával készítette el a befogadó vállalati kultúra fontosságát hangsúlyozó országos kampányát. A Google, a Prezi és az espell által létrehozott szervezet 2023-ban stratégiai partnerségre lépett RTL-el és a Publicis Groupe Hungaryvel, mely együttműködések segítik a szervezetet abban is, hogy a láthatóság növelésével aktívan részt vegyen a társadalmi diskurzusban és a társadalmi változás előkészítésében.