A VELUX CEE regionális központja a Nyitottak Vagyunk segítségével fejleszti tovább befogadó vállalati kultúráját

A Nyitottak Vagyunk nonprofit szervezetet választotta a VELUX, a tetőablakok és napfényrendszerek nemzetközi gyártójának CEE regionális központja, és bízta meg őket a munkahelyi sokszínűséget, nyitottságot és befogadást támogató programjuk továbbfejlesztésével, új szintre emelésével. A dán vállalat, mely már eddig is kiemelt szerepet vállalt a társadalmi felelősségvállalás terén, most a Nyitottak Vagyunk segítségével erősíti elkötelezettségét Magyarországon […]

Tovább olvasom

Sásdi Helga az év végén távozik a Publicis Groupe Hungary éléről

Sásdi Helga, a Publicis Groupe Hungary CEO-ja és a Publicis Le Pont társvezetője 2023 végével leköszön posztjairól: Vladimir Tkachev-nek, a cégcsoport nagy tapasztalattal rendelkező regionális vezetőjének adja át a magyar iroda vezetését, míg a Le Pont irányátását társvezetője, Konrad Dorabialski veszi át. Sásdi december végéig marad pozícióiban, a következő hónapokban utódjával szorosan együttműködve készítik fel […]

Tovább olvasom

A nemzetközi Pride hónap alkalmából közzétett új kampánya keretében végzett országos felmérést a Nyitottak vagyunk

Önként jelentkezhettek a vállalatok a Nyitottak vagyunk felmérésére, hogy egy külső, független entitás mérje fel, mennyire érziksokszínűnek, befogadónak, elfogadónak a munkahelyüket munkavállalóik, és mennyire érzik biztonságban magukat a munkahelyi környezetben. A kérdőívek kiértékelése alapján a Vodafone az ország három legnyitottabb vállalatának egyike lett.   Az ezüst minősítés fontos visszacsatolás a Vodafone számára az befogadó vállalati […]

Tovább olvasom

Elindult a Nyitottak vagyunk új kampánya

Elindult a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet legújabb kampánya, amelynek célja megmutatni, hogy mindenkit csak a tettei és teljesítménye alapján kellene megítélni. Ehhez a tudomány, a kultúra, a sport és az üzlet területéről mutatják be olyan emberek sorsát, akik nehezített helyzetből értek el eredményeket. Ehhez várják cégek, szervezetek csatlakozását, valamint a történeteket olyanoktól, akik ilyen területe(ke)n […]

Tovább olvasom

A cégeknek megéri nyitottnak lenni

Kutatás a magyarországi munkahelyek nyitottságáról, a leginkább elutasított csoportokról és a boldog munkavállalókról. Minden második munkavállaló találkozott már munkahelyi diszkriminációval A 15 éven felüli magyarországi internetező közönségre reprezentatív kutatás szerint a munkavállalók 52%-a számolt be arról, hogy találkozott már hátrányos megkülönböztetéssel a munkahelyén, közülük minden második ember saját maga is tapasztalt ilyet. Az 52%-os arány […]

Tovább olvasom