Címke: hr

Új igazgatót nevezett ki a Praktiker Nagy-Jakab Andrea személyében

Károly Kiss672

Nagy-Jakab Andrea többéves tapasztalattal rendelkezik nagyvállalatok emberi erőforrás területének vezetésében, a toborzás-kiválasztás és a mindennapi HR-feladatok stabil működtetésében, valamint a munkaerőpiaci szabályozás naprakész alkalmazásában.   A szakember emellett több jelentős változást is menedzselt pályafutása során, így irányításával a barkácsáruházlánc még hatékonyabban reagálhat a kiskereskedelmi területhez kapcsolódó legújabb kihívásokra, így például a digitális változásokra. Az új […]

Tovább olvasom

Az idén a januári tervekhez képest végül jóval több vállalat emelt a munkavállalók bérén

Károly Kiss450

Bár tavaly a cégek 58%-a tervezett 2023-ra bérfejlesztést, az év eddigi részében ez már ennél is több helyen, a vállalatok 72%-ánál megvalósult. Ennek mértéke is magasabb lett végül a tervezettnél: átlagosan 14%-os fizetésemelést eszközöltek, de sok esetben történt 15%-ot is meghaladó béremelés.   A gyorsan változó gazdasági helyzetben komoly kihívást jelent a munkaadóknak a bérek […]

Tovább olvasom

Stratégiai megállapodást kötött a WHC Csoport és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet

Károly Kiss396

A megállapodás értelmében a WHC Csoport amellett, hogy folyamatos erőforrást biztosít és közreműködik a karitatív szervezet tevékenységében, teljeskörű HR támogatást nyújt számukra. A három évre szóló partnerség célja, hogy közös erővel segítsék a hátrányos és a halmozottan hátrányos gyermekek felzárkóztatását, valamint különböző adománygyűjtő akciókkal és karitatív programokkal tegyenek a szegénységből kiutat kereső családok megsegítéséért.   […]

Tovább olvasom

Harmadik alkalommal nyerte el a Lidl Magyarország az Év Legvonzóbb Munkahelye díjat

Károly Kiss618

Immáron harmadik alkalommal nyerte el a Lidl Magyarország az Év Legvonzóbb Munkahelye díjat a kiskereskedelmi kategóriában, amelyet a PwC Magyarország által végzett kutatási eredmények alapján ítélt oda a zsűri.   A PwC Magyarország idén már hetedik alkalommal kérdezett meg több mint nyolcvanezer magyar munkavállalót, egyetemi hallgatót, középiskolákban, valamint szakképzésben tanulókat, hogy milyen szempontok szerint választanak […]

Tovább olvasom

Felértékelődtek a HR területet támogató kommunikációs aktivitások

Károly Kiss467

Idén hetedik alkalommal hirdették meg a HRKOMM AWARD-ot, amely a hazai HR tevékenységhez kötődő kampányok és kommunikációs aktivitások megmérettetése. A pécsi székhellyel rendelkező pr-ügynökség, a Ferling négy pályázattal jutott a döntőbe, amelyek közül három díjat is kapott.   Arany minősítést kapott a „Wellbeing a munkahelyen” alkategóriában az „Ahová szívesen járnak be reggelente a kollégák – […]

Tovább olvasom

A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen

Károly Kiss348

Nincsenek könnyű helyzetben manapság a munkáltatók. A szakképzett munkaerő felvétele számos területen nehézséget jelent, miközben a bizonytalan gazdasági helyzet miatt a munkavállalók inkább óvatosabbak, nehezebben váltanak. Mindez azt eredményezi, hogy a cégeknek még inkább figyelniük kell a meglévő, nagy tudással és tapasztalattal bíró kollégák megtartására.   A HBLF Sokszínűségi Karta szakmai rendezvényén Medvey Leila, a […]

Tovább olvasom

Fehér Zsoltot nevezte ki üzletfejlesztési alelnökévé a Hogan Assessments

Károly Kiss542

A szakember a Hogan Assessments személyiségteszt-fejlesztő cég Európáért felelős ügyvezetőjének pozíciójából lépett elő a cég üzletfejlesztési alelnökévé, a munkakört korábban csak amerikai állampolgárságú szakemberek töltötték be.   Fehér Zsolt 25 éve dolgozik HR területen, pályafutását a New York-i Kraft Food Internationalnél kezdte, majd Budapesten az Ernst&Youngnál dolgozott. 2009 óta a Hogan közép-kelet-európai disztribútorát, az Assessment […]

Tovább olvasom

Három ország HR-csapatát irányítja a JYSK magyar régiós vezetője

Károly Kiss755

Nyeste Ági 2016-ban csatlakozott a magyar JYSK csapatához HR Business Partnerként, majd rövid idő elteltével már HR Manageri pozícióban folytatta. Idén szeptembertől már Head of HR-ként három ország – Magyarország, Ausztria és Görögország – csapatát irányítja régiós szinten.   „Hálás vagyok a JYSK-nek, mert nem csak a munkába való visszatérésben támogattak, hanem abban is, hogy […]

Tovább olvasom

Kutatás: a megkérdezettek 62 százaléka tervezi elhagyni munkahelyét a közeljövőben

Károly Kiss377

Ötszáz munkavállaló bevonásával készített felmérést a Work Force HR szolgáltató idén augusztusban azért, hogy feltérképezze a munkaerőpiaci fluktuáció aktuális helyzetét. A válaszokból kiderült, hogy a legtöbben a váltás küszöbén állnak, ugyanis a megkérdezettek 62 százaléka tervezi elhagyni munkahelyét a közeljövőben. Ez az arány a fizikai és a szellemi dolgozók között minimálisan eltér, a szellemi munkavállalók […]

Tovább olvasom

Változás a Magyar Telekom felsővezetésében: Friedl Zsuzsanna nemzetközi pozícióban

Tokaji Tamás995

Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere 2024. január 1-től a T-Systems International-nél folytatja karrierjét Chief HR Officerként. Új feladatkörében a világ 20 országában jelen lévő 28.000 fős T-Systems International felsővezetésének tagjaként a HR vezetői feladatokat fogja ellátni. Ezért Friedl Zsuzsanna 2024. január 1-jével távozik a Magyar Telekomnál betöltött pozíciójából.   Friedl Zsuzsanna 2024. […]

Tovább olvasom