Az Európai Parlament és a Bizottság 2019. június 20-án elfogadta azt az irányelvet, amely a munka és a magánélet közötti egyensúly javítását célozza. Ezeket a szabályokat 2022. augusztus 2-ától valamennyi tagállamnak alkalmaznia kell, de Magyarországon egyelőre nem született erre vonatkozó új szabályozás. Az uniós irányelv alapján az apa a gyermeke születése körüli időszakban legalább […]
Tovább olvasom
Kimondottan hosszú távra jöttek Magyarországra az első fülöp-szigeteki munkavállalók a Work Force HR szolgáltató szervezésében. A Work Force jelenleg két évre szerződött harmadik országbelieket foglalkoztató partnereivel, azonban ezt az időtartamot várhatóan meghosszabbítják majd azokkal, akiknél beválik az ázsiai munkavállalók foglalkoztatása. A HR szolgáltató tapasztalatai szerint a fizikai munkaerőállomány fluktuációját ismerve ez az időszak rendkívül […]
Tovább olvasom
Továbbra is nő a munkaerő iránti kereslet Magyarországon: idén a második negyedévben a Profession.hu-n keresztül a munkaadók 25 százalékkal több állást hirdettek meg, mint az előző év azonos időszakában – közölte az állásportál az MTI-vel. A feladott álláshirdetések számában az év elejéhez képest pedig 3 százalékos növekedés történt, ami azért jelentős, mert a munkaerőpiacon […]
Tovább olvasom
A megváltozott munkaképességűek munkaerőpiaci belépését és a hátrányos helyzetű fiatalok számítástechnikai ismereteinek fejlesztését támogatja civil együttműködéseken keresztül „A McDonald’s a pályakezdő fiatalok foglalkoztatásáért” program. Az étteremlánc a United Way Magyarországgal közösen tavasszal hirdetett pályázatot helyi civil szervezetek számára. „A hazai McDonald’s, Magyarország egyik legnagyobb pályakezdőket és diákokat foglalkoztató rendszere. Kiemelten fontosnak tartjuk ezen célcsoport […]
Tovább olvasom
Továbbra is tarolnak a fizetések az informatikai szektorban hazánkban és nemzetközi szinten egyaránt. A COVID-19 hatása az IT munkaerőpiacot is elérte, munkaerőhiány és bérnövekedések figyelhetők meg világszerte. Az elmúlt két év a bizonytalanság időszaka volt, ennek ellenére számos áru és szolgáltatás iránt megnőtt a kereslet, ami arra kényszerítette a munkáltatókat, hogy bizonyos szektorokban több […]
Tovább olvasom
Rendkívüli, évközi béremelésről döntött az Aldi Magyarország; a januári, egységesen 8 százalékos béremelés után július 1-jétől pozíciótól függően további 8-19 százalékkal emeli munkatársai fizetését – tájékoztatta a vállalat az MTI-t. A közlemény szerint az Aldi minden év január 1-jével emeli a béreket annak érdekében, hogy munkatársai fizetése megőrizze reálértékét. A társaság továbbra is szeretné […]
Tovább olvasom
A koronavírus miatti lezárásokat követően ismét munkaerőhiányról számol be a magyarországi cégek döntő többsége. A közel félmillió megváltozott munkaképességű embernek azonban csak a fele talált magának állást – derül ki a Profession.hu online lakosságra reprezentatív kutatásából. A kutatásban résztvevő megváltozott munkaképességű emberek több mint fele dolgozott már korábban, míg 45 százalékuk jelenleg is aktív. […]
Tovább olvasom
Tavaly július óta egy új kormányrendeletnek köszönhetően immár tizenegy nem EU-tagországból érkezhetnek könnyített feltételekkel munkavállalók Magyarországra. A vonatkozó rendelkezés várhatóan a pandémiás veszélyhelyzet elmúltával is fennmarad, ugyanis a magyar munkahelyek és a beruházási ráta megtartásához, a termelő cégek működéséhez szükség van harmadik országból, szabályozott keretek között érkező munkavállalókra – hangzott el a WHC Csoport és […]
Tovább olvasom
Két évvel ezelőtt a home office kényszerű és gyors bevezetése állította kihívás elé a munkaadókat és munkavállalóikat, most pedig az irodába való visszatérés teszi próbára mindkét oldalt. Erre a problémára a Profession.hu rugalmas munkaszervezéssel és Metaverzum meeting bevezetésével válaszol. A metaverzum a virtuális valóságra épül, amely segítségével egy olyan virtuális teret hoztak létre a […]
Tovább olvasom
A légiközlekedési informatika egyik vezető vállalataként a Lufthansa Systems Hungária számára a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) ítélte oda a Megbízható Munkaadó címet, hiszen megfelelt a szigorú, szakmai zsűri által lefektetett feltételrendszernek. Mik a legjobb munkaadók ismérvei? Egészséges és ergonomikus környezetet teremtenek munkavállalóik számára, ahol produktív és kreatív munkavégzés folyik. Lehetőséget biztosítanak a […]
Tovább olvasom