Vezetőség változás a Games for Businessnél

A 2022-es év új struktúrát hozott a cég életében, ami azt jelenti, hogy januártól a szervezeti vezetést Szalai Miklós és Soós András vette át. Vendler Balázs, a cég alapítója és korábbi ügyvezetője pedig stratégiai tanácsadóként működik közre a továbbiakban.   A Games for Business tizenhárom új projektet indított, mindemellett egy teljesen új CSR-alapú faültetős tanulási […]

Tovább olvasom

A HOYA tudja mitől válik élménnyé a tanulás!  

Egy prémium minőségű termékeket forgalmazó multinacionális vállalat részeként a Hoya Lens Hungary Zrt. hivatása a magas fokú minőség megőrzése, és a szemüvegviselők egyedi igényeinek kiszolgálása. A vásárlók elsőként a vállalat széleskörű partnerhálózatának főszereplőivel, az optika tulajdonosokkal és látszerészekkel találkoznak. Egy ilyen viszonylag kiszolgáltatott értékesítési helyzetben kimagasló jelentősége van annak, hogy a vásárlókkal direkt módon találkozó […]

Tovább olvasom

Újabb nemzetközi partneri együttműködéseket alakított ki a Games for Business

Ahogyan a legtöbb iparágat, a képzés-fejlesztési és tréning szakmát is jelentősen megviselte a Koronavírus kapcsán kialakult krízishelyzet. Azonban a játékosított digitális tanulási platformot fejlesztő cég az utóbbi időben további bővülésről számolt be, ami valójában nem csoda, hiszen a kezükben van az a “vállról indítható csodafegyver”, ami talán képes legyűrni a digitalizáció számos kihívását.   “Ha […]

Tovább olvasom

5 tanács ahhoz, hogy hatékony digitális onboardingod legyen

A koronavírus által generált események az utóbbi időszakban jelentősen megváltoztatták életünket. A legtöbb vállalat számára küzdelmes átalakítani és virtuális környezetben újjáépíteni a munkafolyamatokat. A válság minden iparágat és szervezetet különböző módon érintett: egyes helyeken a teljes leállást eredményezte, míg máshol korábban soha nem tapasztalt bevételre tettek szert egyes cégek.   A digitális transzformáció fogalma már […]

Tovább olvasom

Peregrin – avagy egy játék két élete

Lassan 2 hónap telt el azóta, hogy utoljára csöngettek ki az iskolákban. Az oktatás rohamléptékű digitális térbe terelése során a pedagógusok szélesebb rétege találkozhatott azokkal az új eszközökkel és módszerekkel, amelyek ezidáig csak egy szűkebb, az ez iránt kifejezetten érdeklődő szegmens számára voltak ismertek.  A szoftverek közötti válogatás során azonban nem szabad megfeledkezni azokról, akik […]

Tovább olvasom

Miként fog hatni a koronavírus által generált helyzet a tréning iparágra?

A koronavírus által generált krízishelyzet hatására a tréning iparnak korábban nem tapasztalt kihívásokkal kell szembenéznie. A szervezetek szükségletei és a velük szemben állított kihívások hirtelen világszerte megváltoztak. A Games for Business csapata különböző témákban jártas szakértőket kért fel arra, hogy osszák meg tapasztalataikat és nézeteiket a jelenleg kialakuló trendek kapcsán, és számoljanak be arról, hogy […]

Tovább olvasom

Magyar megoldás a döntősök között az Employee Engagement Awards versenyen

A nemzetközileg elismert Employee Engagement Awards díjátadó ünnepségét január 23-án London egyik stílusos helyszínén, a Troxy épületében rendezték. A Generali Biztosító és a Games for Business közös projektje a „The Employee Engagement Company of the Year”, azaz a munkavállalói motivációért járó, év vállalkozása kategória legjobbjai között zárta a versenyt.   A szakmai megmérettetés és díj […]

Tovább olvasom

Magyar HR-technológiai siker Németországban

Egyedi, élményalapú tanulási rendszerrel és módszertannal foglalkozó magyar technológiai vállalat, a Games for Business nyerte meg a Deutsche Bahn HR-technológiai versenyét Berlinben. 2019 márciusában kapott a pécsi székhelyű vállalkozás meghívást a világ második legnagyobb szállítmányozási vállalata, a Deutsche Bahn által szervezett „DB MindBox” nevű technológiai versenyre. A verseny főtémája, azaz a kihívás az volt, hogy […]

Tovább olvasom