A 32. Vezérigazgató Találkozó keretében adták át az év legkiemelkedőbb üzleti vezetőinek díjait. Az Év Elnöke elismerésben az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. alapító-elnöke, Kornai Gábor részesült. Az ünnepélyes díjátadót követően a díjazott elmondta: a szakmai, üzleti sikerek mellett az elismerés fontos a vezetési tanácsadó szakma egészének, valamint pozitív jelzés a szakirányú felsőoktatás számára is. […]
Tovább olvasom
Hivatalosan is átalakul a HD Group menedzsmentje, amely így az elmúlt időszakban már letisztult kompetenciákat és munkamegosztást fogja tükrözni, ezzel a leginkább szolgálva a csoport érdekeit. A HD Group ügynökség ügyvezető partnereként Duca Andrea irányítja ezentúl a teljes BTL területet, míg Urbán Zsolt a csoporthoz tartozó 1080p reklám- és médiaügynökségnél lesz head of creative department. […]
Tovább olvasom
Szabó Ervin Kulcsár Tibort váltja a vezérigazgatói székben, aki elnöki pozícióját továbbra is megtartja. Az új vezető egyik kiemelt célja a vállalat nemzetközi szerepének erősítése. Kulcsár Tibor, a Kulcs-Soft Nyrt. elnök-vezérigazgatója 27 év után átadja vezérigazgatói pozícióját és a továbbiakban, mint elnök felügyeli az ügyviteli szoftverekkel foglalkozó cég működését. Utódja, Szabó Ervin több mint 20 […]
Tovább olvasom
Az elmúlt évben jelentősen bővülő ügyfélkör és ezzel együtt növekvő csapatlétszám új pozíció létrehozását és a struktúra átalakítását hozta magával a SAKKOM Interaktívnál. Az újonnan kinevezett ügyfélkapcsolati igazgató házon belülről érkezett Árok Bianka személyében, aki többek között a kiemelt projektek szakmai támogatásáért és a tanácsadó csapat irányításáért felel. Árok Bianka 7 éve csatlakozott a SAKKOM […]
Tovább olvasom
Bagaméri László korábban a Tesco Global Stores több régiójának működési igazgatója volt, és a Tesco Express formátum magyarországi bevezetésénél is vezető szerepet vállalt. Február 1-jétől Bagaméri László tölti be a Praktiker Kft.-nél az értékesítési igazgatói posztot. A szakembert egy skandináv cégtől sikerült a barkácsláncnak elcsábítania, korábban a Tesco Global Stores formátum igazgatójaként, majd több régió […]
Tovább olvasom
A jelenleg a Budapest Bankot vezető szakember kinevezéshez a felügyeleti szervek jóváhagyása szükséges. Heinz Wiedner 2017. május 1-el távozik a posztról. Zolnai György (51) lesz a Raiffeisen Bank Zrt. új vezérigazgatója. Kinevezésének véglegesítéséhez a felügyelőbizottság, és a magyarországi felügyeleti szervek jóváhagyása is szükséges. A Raiffeisen Bank Zrt. jelenlegi vezérigazgatója, Heinz Wiedner (63) hat év után, […]
Tovább olvasom
Kinga Sieradzon a Magyarországot, Csehországot, Szlovákiát és Lengyelországot magába foglaló Poland & Danube vállalatcsoport új vezetője. Kinga Sieradzon a poznani Adam Mickiewicz Egyetem Skandinavisztika szakán diplomázott, majd a svájci Institute of Management Development-ben szerezte meg MBA diplomáját. 1994 óta dolgozik a Tetra Paknál. 2001-től üzletfejlesztési vezetőként az európai és afrikai régiókért felelt, később a Dél-Kelet […]
Tovább olvasom
2017. január 1-jétől Erwin Schmuck, a SPAR Magyarország ügyvezető igazgatója karrierjét a felügyelőbizottság tagjaként folytatja tovább. Helyét Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató veszi át. A vállalatvezetéshez Szalay Zsolt INTERSPAR értékesítési vezető is csatlakozik, de már értékesítésért felelős ügyvezető igazgatói státuszban. Erwin Schmuck 17 évesen kezdett el dolgozni a SPAR Ausztria grazi központjában, 1966-ban. 1971-ben a SPAR […]
Tovább olvasom
Három évre választott elnökséget és egyéb testületeket az MPRSZ a tegnapi közgyűlésen. Az elnöki tisztséget az eddigi elnök, Lakatos Zsófia nyerte el. Alelnöknek a közgyűlés Sztaniszláv Andrást (PersonaR), Mayer Zsoltot (kommunikációs tanácsadó, tréner) és Sós Péter Jánost (B. Swan Partners) választotta. Mayer Zsolt korábban is alelnök volt, Sztaniszláv András a CIPR vezetőségi tagja az elmúlt […]
Tovább olvasom
Rendhagyó utánpótlásnevelési programot indít a GroupM médiaügynökségi csoport. A témák között a PPC és a programmatic is szerepel. A digitális reklámszakma sokkal több szakembert tudna foglalkoztatni, mint amennyi jelenleg dolgozik a piacon. A cégek többsége folyamatosan küzd a munkaerőhiánnyal és a generációs változásokból is adódó gyors fluktuációval. A GroupM éppen ezért úgy gondolta, hogy elébe […]
Tovább olvasom