Új, modernizált arculattal, éjszakai lóversennyel és szórakozási lehetőséggel várja a fiatalokat a Lovi. Megújul a Lovi, vagyis a Magyar Lóversenyfogadási-szervező Kft. arculata. A régi logót újra cserélték, a korral haladó új arculat nem titkolt célja a fiatalabb korosztály bevonzása. „Felismertük, hogy a lóversenyek fogadóközönsége elidősödött. A rendszerváltás óta egészen ez idáig nem történtek olyan fejlesztések, amelyek a felnövekvő […]
Tovább olvasom
A Microsoft az új platformokon aktív véleményvezéreken keresztül érné el a Z-generáció tagjait. A régi – és egyszerű – megoldások esetükben már nem működnek. „A Z-generáció elérésére már nem léteznek egységes módszerek” – mondta Ivy Esquero, a Microsoft fogyasztói insightokért felelős menedzsere egy hirdetéstechnológiai konferencián. Míg korábban egy-egy, a célcsoport körében sikeres TV-műsor támogatása elegendő […]
Tovább olvasom
Bevállalósság, luxusminőség, fiatalok – ezek voltak a közös hívószavak a Modart végzős tervezőinek bemutatóján, de izgalmas rétegkoncepciók és célcsoportok is felbukkantak. A Modart Művészeti és Divatiskola a francia Mod’Art International kerettanterve alapján nyújt divattervező és divatmenedzser képzéseket, a hallgatók az anyaintézmény diplomáját kapják meg. (A Mod’Art a budapestin kívül Londonban, Belgrádban, Szentpéterváron, Cipruson, Sri Lankán, Sanghajban, Limában, Delhiben, Mumbaiban, […]
Tovább olvasom
A sörgyártó a megcélzott felső kategóriás fogyasztók életébe nyert betekintést a képmegosztón keresztül. A kutatási projektet a Heineken globális designigazgatója, Mark van Iterson és az InSites Consulting senior kutatási menedzsere, Thomas Troch mutatta be egy szakmai konferencián. Az „Open Designs Exploration” projekt célja olyan márkázott éjszakai szórakozóhelyek létrehozása, amelyek a cég célcsoportjául választott magas státuszú fiatal fogyasztókat vonzzák. Hogy megismerjék preferenciáikat, az általuk […]
Tovább olvasom
A sportmárka ötéves terve behozni a Nike-t, és ehhez a világ nagyvárosainak trendformáló hatását is segítségül hívná. „A globális márkák a világvárosokban születnek” – mondja Roland Auschel, az Adidasnemzetközi értékesítési vezetője. A cég álláspontja szerint a fókuszpontként szolgáló nagyvárosokban alakul ki egy-egy márka imázsa, és ez sugárzik ki a többi területre. Ennek alapján a márka erőfeszítéseit hat […]
Tovább olvasom
A vállalati kultúra és a munkáltatói márka egyre fontosabb eszközzé válik a tehetségekért folytatott küzdelemben. „2020-ra a munkaerőpiac fele Y generációsokból fog állni, 2025-re pedig a 75%-a” – mondta Nemes Orsolya, Y generációs szakértő. – A Baby Boomerek nyugdíjba mennek, és mivel egy elöregedő társadalomban élünk, rengeteg pozíció üresedik meg. Ezeket a munkahelyeket kell a […]
Tovább olvasom
Fiatalok számítástechnikai és matematikai oktatását támogatja a cég. A LogMeIn 100 ezer és 1 millió forint közötti összeggel segíti hazai fiatalok oktatását. Mint írják, azon programokat támogatják, amelyek illeszkednek a saját értékeikhez, ilyen egyfelől a jövő munkaerőpiacának erősítése, másfelől a nehéz körülmények között élő tehetségek felkarolása. A szoftverfejlesztő vállalat március 30-ig várja magánalapítványok és egyéb […]
Tovább olvasom
Különleges megjelenéssel fogadta a fesztiválozókat idén nyáron az OLX: a szolgáltatás előnyei mellett az újrahasznosítást is népszerűsítette. Az online apróhirdetési portál célkitűzése az volt, hogy közvetlen módon érje el a 18-35 éves fiatalokat és felhívja figyelmüket a használt tárgyak webes kereskedésének pozitívumaira. Az upcycling jegyében használt bútorokkal rendeztek be pihenő lounge-ot a fiataloknak az EFOTT, Fishing on […]
Tovább olvasom
A fiatalok irányában építkezik a Rossmann: a friss imázskampányon túl új sajátmárkás termékvonalat is kínál nekik. Mi kell a nőnek? – ezt a kérdést boncolgatja a Rossmann Magyarország Kft. szeptember elején induló új, televíziós kampányában Árpa Attila, indirekt módon a drogériahálózat előnyeire terelve a figyelmet. A kampány célja, hogy a vásárló drogériáról alkotott képét átformálja, és az alapvető […]
Tovább olvasom
A nagyvállalatok között Magyarországon elsőként, a fiatalok foglalkoztatását segítő partnerségi megállapodást írt alá az Új Nemzedék Központ és a Nestlé Magyarország. Az együttműködés célja, hogy tanácsadással és gyakorlati tapasztalatokkal segítsék a fiatalok sikeres helytállását a magyar munkaerőpiacon. Ennek keretében a fiatalok bővíthetik tudásukat a munkaadók elvárásairól, és alaposabban felmérhetik saját képességeiket, lehetőségeiket. A megállapodást Siklódi […]
Tovább olvasom