A fenntarthatóságnak csupán egyik eleme a természeti környezet védelme, a gazdasági tevékenység környezetet károsító hatásainak tompítása. Ezzel egyenértékű annak a jelentősége, hogy a cégek mennyire vállalnak felelősséget az őket körülvevő társadalomért. A K&H fenntarthatósági indexe szerint a helyzet a hazai közepes és nagyvállalatok esetében nem romlott az előző félévhez képest. A fenntarthatóság korántsem egydimenziós […]
Tovább olvasom
A nők egyenjogúságáért folytatott harc terén bizakodásra adhat okot a nemek közötti egyenlőséget vizsgáló Világgazdasági Fórum 2022-es jelentésének adata, mely szerint a nemek közötti globális szakadék 68,1%-kal csökkent az elmúlt évben, azonban a jelentés azt is leszögezi, hogy ilyen ütemű fejlődés mellett 132 évbe telik a teljes paritás elérése. Az AVON által készített Global […]
Tovább olvasom
Újabb állomásához ért az Auchan esélyegyenlőségre és az integrációra való törekvése, ugyanis a vállalat az Access4you-val átvilágíttatta hazai áruházainak akadálymentességét. Az Access4you minősítési rendszere azokat a helyszíneket tekinti akadálymentesnek, ahol az adott speciális igényű csoport számára szabad a bejutás, a belső közlekedés, valamint a helyszín által nyújtott szolgáltatások akadálymentesen elérhetők és igénybe vehetők. A […]
Tovább olvasom
A Magyar Telekom Csoport a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának előmozdításáért, az akadálymentes munkahelyi környezet fejlesztéséért, valamint a befogadó vállalati kultúráért tett eredményei és erőfeszítései alapján a Fogyatékosságbarát Munkahely Arany fokozatú díját érdemelte ki. A Fogyatékosságbarát Munkahely díjat a Salva Vita Alapítvány, az Amerikai Kereskedelmi Kamara, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és az Emberi […]
Tovább olvasom
A Lidl Magyarország aláírta az ENSZ nők szerepének erősítését célzó irányelvét (Women’s Empowerment Principles – WEPs), ezáltal csatlakozott a nők előmozdítása érdekében életre hívott globális kezdeményezéshez. Ezzel a lépéssel a vállalat folytatja az egyenjogúság előmozdítását mind a vállalaton belül, mind értékláncát tekintve. Az áruházlánc hisz abban, hogy az esélyegyenlőség és a sokszínűség a hosszútávú […]
Tovább olvasom
Közleményük szerint ezzel a légitársaság nagy valószínűséggel rekordot dönt, hiszen egy napon belül még nem repült ennyi hölgypilóta egyszerre Európában. Az easyJet évek óta bíztatja a nőket, hogy jelentkezzenek pilótaképzéseire, szeretné, ha 2020-ra a pályakezdőik 20 százalékát ők tennék ki. Több száz desztinációra repültek nőnapon női pilótákkal az easyJet utasai, 16 gépen pedig csak hölgyekből […]
Tovább olvasom
Nőnap alkalmából csak női személyzettel repült a cég London-Madrid járata, a távlati cél pedig a pilótanők arányának növelése. A ma reggeli London-Madrid easyJet járat nem csak azért volt különleges, mert a felszálló A320-as gép a híres angol pilótanő, Amy Johnson nevét viselte, hanem mert nőnap alkalmáből a gép kizárólag női személyzettel repült. A felszállás előtt Kate McWilliams, aki 27 évesen a […]
Tovább olvasom