Címke: employer branding

Az autókölcsönző cégek online jelenléte jelentős, de a munkavállalói kommunikáció hiányzik

Károly Kiss347

Több mint tíz hazai cég online említéseit vizsgálta meg az autókölcsönző szektorból a Follow The Yellow Communcations csapata az elmúlt egy éves időtartamban a Neticle médiaelemző cég segítségével. Arra voltak kíváncsiak, hogy milyen véleményeket fogalmaznak meg a dolgozók, de átfésülték a fórumokat és megnézték az álláshirdetéseket is.   A nagyobb autókölcsönző cégek online említésszámai viszonylag […]

Tovább olvasom

A Márkamonitor rádióműsorának mai vendége Maczelka Márk

Tokaji Tamás412

Ma este 8 órától Maczelka Márkkal, a SPAR kommunikációs vezetőjével beszélgetünk a piacról, a kereskedelemről és a fenntarthatóság aktuális kérdéseiről a Jazzy rádióban. A beszélgetés elején visszatekintünk a 2023-as évre, melyek voltak a fontosabb trendek, milyen állapotban van a kereskedelem és a piac. Utána örök témánk, a fenntarthatóság aktuális kérdéseit tekintjük át három jól megfogható […]

Tovább olvasom

Megvannak 2021 Szerethető Munkahelyei – rekordszámú nevező közül hirdettek eredményt

Tokaji Tamás1804

Ötödik alkalommal hirdette meg a DreamJo.bs a Szerethető Munkahelyek díjat, ahol idén is azokat a cégeket jutalmazták, amelyeket a szavazók a legvonzóbbnak találtak. A tavalyi 1100 nevezőhöz képest, most 1600 munkahely mérettette meg magát, ráadásul idén nemcsak magyarországi, illetve erdélyi cégek, de Románia más részén működő vállalatok is indultak a versenyen. A díj iránti egyre […]

Tovább olvasom

Munkáltatói márka kampányt indít a 120 éves Richter

Tokaji Tamás1365

A Richter Gedeon Nyrt. online munkáltatói imázskampánya inspiratív rövidfilmben mutatja be, miként valósul meg a „Magyar recept – Globális hatás” munkáltatói márkaígéret a gyógyszeripari cég mindennapjaiban. Az Impact Works integrált HR-kommunikációs ügynökséggel közösen elkészített film kiemeli a Richter globális tevékenységét és törekvéseit, különös tekintettel a magyar szakértelemre és szellemi értékekre.    A Richter nemcsak a hazai és nemzetközi […]

Tovább olvasom

Employer branding feladatokkal bízta meg a Positive Adamskyt a NetPincér

Tokaji Tamás660

Meghívásos tender keretében választotta ki a NetPincér a Positive Adamskyt a cég munkáltatói márkaépítéssel kapcsolatos feladatainak ellátására. Az ügynökség mostantól a NetPincér PR kommunikációs és social media feladatai mellett a vállalat employer branding stratégiájának kialakításáért és operatív megvalósításáért is felel.   2019 augusztusa óta dolgozik a NetPincér a Positive Adamskyval. Ennek keretében másfél éve az […]

Tovább olvasom

Megvannak 2020 Szerethető Munkahelyei

Tokaji Tamás1112

A Dreamjo.bs negyedik alkalommal is meghirdette a Szerethető Munkahelyek Díjat, hogy megtalálják Magyarország legvonzóbb munkahelyeit. Mivel 2018 óta a KKV-k mellett már a nagyvállalatok is pályázhatnak a versenyre, valóban minden szerethető munkahelynek lehetősége van arra, hogy felkerüljön a térképre lokációtól és cégmérettől függetlenül. Az idei TOP 195 Szerethető Munkahely listájáról ezúttal is az online szavazatok […]

Tovább olvasom

Összeolvadással erősödik tovább a SternCom

Tokaji Tamás930

Hosszabb előkészítő munka után, 2020. szeptember 1-től egyesül a SternCom, valamint a Bindermann The Employer Branding Company tanácsadó cég. Az összeolvadással egy szélesebb szolgáltatási spektrummal rendelkező vállalat jön létre, mely SternCom márkanév alatt folytatja tovább tevékenységét.   Az összeolvadással az eddigi kommunikációs szolgáltatásokat employer branding és HR marketing megoldások egészítik ki, így bővítve a már […]

Tovább olvasom

Kizökkentette a rutinból a karantén a kommunikációs szakmát

Tokaji Tamás875

Jól vették a járvány kommunikációs kihívásait a magyar vállalatok a kommunikációs szakma megítélése szerint. A szakemberek úgy látják: a járvány „érdekes és újszerű” feladatokat hozott, hatékonyabb, kreatívabb lett a vállalati kommunikáció ebben az időszakban. Nyilvánvalóvá vált emellett, hogy a belső kommunikációt nem lehet elhanyagolni – derül ki az Uniomedia kommunikációs ügynökség és a Media1 hírportál […]

Tovább olvasom

Új HR-igazgató koordinálja az az eMAG és az Extreme Digital egyesült csapatát

Tokaji Tamás3121

Július elsejétől Heiszmann Henrietta, az Extreme Digital korábbi humánerőforrás-igazgatója felel a fúziós-, stratégiai és operatív HR funkciók ellátásáért mind az eMAG Magyarországnál, mind az Extreme Digitalnál.   Heiszmann Henrietta három évvel ezelőtt csatlakozott az Extreme Digital menedzsmentjéhez, amelyben a legfontosabb feladata az volt, hogy nemzetközi szinten segítse a vállalat növekedését és pozíciójának megőrzését. Heiszmann Henrietta […]

Tovább olvasom

Nemzetközi ügynökségi hálózathoz csatlakozott és nevet váltott a Café PR

Tokaji Tamás1492

Az eddig Café PR néven ismert ügynökség mostantól nemzetközi partnere, a FleishmanHillard nevét (is) viseli, miközben változatlan tulajdonosi struktúrával a Café-csoport tagja marad. A hír kapcsán Balaton Anita ügyvezetővel beszélgettünk.   Gondolom, a jelenlegi járványnak semmi köze a névváltáshoz. Mikor, honnan, miért jött az ötlet, hogy a Café PR csatlakozzon ehhez a nemzetközi ügynökségi hálózathoz? […]

Tovább olvasom