Digitális jövőt vagy csak spórolást remél a magyar vállalat?

A magyar vállalatok több mint kétharmada szerint elengedhetetlen a szervezeti kultúraváltás a digitális transzformáció sikeréhez. Rugalmas, dinamikusabb döntéshozás és felhatalmazott munkatársak is kellenek a digitális transzformáció sikeréhez, derült ki a Hungarian Business Leaders Forum és az Aon Magyarország kutatásából. A Nincs időnk lépést tartani a korral? – Magyar vállalatok és a digitalizáció című rendezvényen bemutatott […]

Tovább olvasom

Team Up! – nagy összefogás a kis hazai cégekért

Magyarországi nagyvállalatok nyúlnak a magyarországi startupok hóna alá: a Team Up! kezdeményezés a startup-ökoszisztéma fejlesztését, az ígéretes projektek nemzetközi sikerre vitelét célozza a Microsoft szakmai támogatásával. Átfogó szakmai támogatást nyújt a hazai startupoknak az FMCG-, az IT-, a pénzügyi, a média- és az energetikai szektor vezető cégeinek összefogása: a legjobb szakértőkkel léphetnek kapcsolatba, rangos szakmai […]

Tovább olvasom

Díjazták a legjobb munkáltatókat

Az Aon Hewitt 17. alkalommal adta át a Legjobb Munkahely díjakat. 2017-ben taroltak a kis- és középvállalatok. Az Aon Hewitt 17. alkalommal adta át a Legjobb Munkahely díjakat. 2017-ben taroltak a kis- és középvállalatok. Az Aon Hewitt nemzetközi humánerőforrás-tanácsadó vállalat egységes globális módszertan alapján idén 95 hazai vállalat közel 50 ezer dolgozóját kérdezte meg arról, […]

Tovább olvasom

Az innováció éve a dm-nél

A dm Magyarország 277 millió eurós forgalommal zárta az idei gazdasági évet, emellett irodáit és üzlethálózatát is fejlesztette, bevezette az új dm applikációt és az ingyenes wifit, valamint új társadalmi felelősségvállalási programot hirdetett. A dm Magyarország 277 millió eurós forgalommal zárta a 2015/16-os a gazdasági évet, ami a tavalyi gazdasági évhez képest 11,42%-os növekedést jelent. Az osztrák […]

Tovább olvasom

A motivált munkavállaló az eredményességhez is hozzájárul

Az Aon Hewitt immár tizenöt éve vizsgálja, hogy melyek a Legjobb Munkahelyek hazánkban. A legfrissebb felmérésből nemcsak az is kiderül, hogy a hazai vállalatok számára mi jelenti a legnagyobb kihívást. „A 2015-ös évet a munkaerőért folytatott küzdelem jellemzi, ezt igazolják az adatok is. Egyre több vállalatnak okoz gondot nem csupán a tehetségek megtartása, hanem a […]

Tovább olvasom