Egy kutatás tanulságai szerint a marketingigazgatók hat típusba sorolhatók, viszont ritka közöttük a kivételesen tehetséges. A Forbes Insights – 318 marketingvezető és marketingszakember megkérdezésével készített – nemzetközi kutatása alapján a CMO-k 90 százalékától a forgalom növelését várják, ugyanakkor a gyenge vállalati kultúra és a merev szervezeti keretek gátolják őket az érvényesülésben. A személyes készségek, képességek […]
Tovább olvasom
A Multeam360 Csoport új partnere vezeti majd a frissen létrehozott humán erőforrás részleget. 2015. április 1-től a kecskeméti Mercedes-Benz autógyár volt kommunikációs igazgatója, Kádár Balázs erősíti a Multeam360 Kommunikációs Csoportot. Az új vezető 15 éves marketingkommunikációs tapasztalattal rendelkezik, különösen Employer Branding, HR kommunikáció, CSR, PR és integrált marketing kampányok területén. A jövőben Kádár Balázs Partnerként […]
Tovább olvasom
A szakember mindössze öt hónapja csatlakozott a céghez. Szalay Zsolt 2015. március 9-étől felel az Interspar hipermarketekért értékesítő vezetőként a kiskereskedelmi csoportnál. A szakember öt hónapja csatlakozott a Spar Magyarországhoz. A szupermarketekért felelős vezető a jövőben is Delbó Lajos, míg a franchise értékesítési vezető Csermák Gergely. Szalay Zsolt egyetemi tanulmányait a Budapesti Corvinus Egyetemen kezdte, […]
Tovább olvasom
A vállalati kultúra és a munkáltatói márka egyre fontosabb eszközzé válik a tehetségekért folytatott küzdelemben. „2020-ra a munkaerőpiac fele Y generációsokból fog állni, 2025-re pedig a 75%-a” – mondta Nemes Orsolya, Y generációs szakértő. – A Baby Boomerek nyugdíjba mennek, és mivel egy elöregedő társadalomban élünk, rengeteg pozíció üresedik meg. Ezeket a munkahelyeket kell a […]
Tovább olvasom
Tóth Edit kinevezésével nagyobb figyelmet kap a digitális média. Március 1-től Tóth Edit tölti be a digitális média projekt-koordinációért felelős pozíciót a magyarországi Bosch csoportnál. A korábban vállalati kommunikációs asszisztens munkakört betöltő szakember feladatai közé tartozik mostantól a cégcsoport weboldalai, a social media csatornák, valamint a központi kiadású belső kommunikációs kiadványok és felületek teljes körű […]
Tovább olvasom
Egy igazgatóság alá vonja a UPC a vállalati kommunikációs és marketingkommunikációs területeit, melynek vezetésével Dózsa Imrét bízta meg. Az átalakítás célja, hogy integrálják a kommunikációs területeket és növeljék a UPC, mint teljes körű szolgáltató kommunikációs hatékonyságát. A február közepén csatlakozott szakember közel 15 éves pályafutását a Leo Burnettnél kezdte, majd a Vodafone ATL és online […]
Tovább olvasom
Kővágó-Laky Andrea ügyvezető, a tavalyi „Év Menedzsere” a Ford Európán belül folytatja pályafutását. Utódja Szamosi Viktor, eddigi kereskedelmi igazgató. Kővágó-Laky Andrea tanulmányai befejezését követően, 21 évvel ezelőtt csatlakozott a Fordhoz, ahol a kereskedelmi területen változatos feladatokat betöltve megjárta a ranglétra minden fokát, mielőtt 2005-ben, mindössze 31 évesen a vállalat magyarországi ügyvezetője lett. A tavaly a […]
Tovább olvasom
A marketingigazgatók mellett új PR-menedzser is érkezett februárban. Február 1-jével Sándor Gabriella lett a Libri marketingigazgatója. A szakember, aki korábban a Shopline márkaigazgatója volt, Gál Tamást váltja a poszton. Ezzel párhuzamosan a Bookline, Shopline marketingigazgatója Méth Barbara lett, aki eddig a Bookline márkaigazgatójaként tevékenykedett. Február 1-jétől a cégcsoport PR-menedzsereként dolgozik Jávor Zsófia. A kommunikációs szakember […]
Tovább olvasom
Maczelka Márk házon belülről érkezett a megüresedett posztra. Feladatai között szerepel a márka ismertségének és elfogadottságának növelése is. Hivatalosan is bejelentették, hogy 2015. január 1-jétől Maczelka Márk tölti be a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. kommunikációs vezetői pozícióját, miután elődje, Fehér István nyugdíjba vonult. Maczelka Márk a jövőben a SPAR célkitűzéseinek megvalósításához, különös tekintettel a franchise […]
Tovább olvasom
A közlés szerint az érintett dolgozók több mint 70 százalékát foglalkoztatná tovább az áruházlánc. Lezárultak az egyeztetések a Tesco és a dolgozóit képviselő szakszervezetek között a boltbezárások által érintett munkatársak jövőbeni lehetőségeiről. A Tesco közlése szerint az érintett 566 dolgozó közül 350 kap a következő napokban ajánlatot. Ők egy másik áruházban, vagy a Tesco valamelyik […]
Tovább olvasom