Főoldal/Karrier

Marketingkommunikációs vezetői kinevezés a Microsoftnál

Szávuly Krisztián júliustól új munkakörben folytatja a szoftvercégnél. A szakember 2014 januárjától töltötte be az Audience Marketing Manager pozíciót a Microsoft Magyarországnál, majd a DX-csapat megbízott vezetője lett. Feladata hazai applikációfejlesztők és egyetemisták megszólítása volt, megmutatva, milyen üzleti előnyökkel jár, ha Microsoft platformokat választanak. Másfél év után új pozíciót kapott, a marketing és operatív feladatok […]

Tovább olvasom

Európai marketingmenedzsert keres az Airbnb

A szakember feladata a kampányok lokalizálása lenne a szolgáltató legnagyobb piacán. Európa az Airbnb legnagyobb piaca: tavaly májusban már a vendégek 60 százaléka az öreg kontinensen szállt meg. A cég tovább szeretne itt terjeszkedni, ezért új pozíciót hoz létre: az európai regionális marketingmenedzser Alexandra Dimizianinak, az európai marketingigazgatónak jelent majd, feladata pedig az Airbnb kampányok […]

Tovább olvasom

Divatért felelős alelnök a Bacardinál

A szeszipari óriás szorosabbra fűzné márkái és a divatvilág kapcsolatát. A Bacardi, melyhez olyan márkák tartoznak, mint a Grey Goose, a Bombay Sapphire és a Martini, az IMG Worldwide-tól igazolta Akiko Maedát, aki az ügynökségi csoport divat-divíziójánál felelt a termék- és platformfejlesztésért. Maeda a marketing- és a kereskedelmi csapattal szoros együttműködésben dolgozik majd azokon a […]

Tovább olvasom

Elnököt választott a DIMSZ adatvédelmi tagozata

Az elnök közel tíz évig volt az adatvédelmi biztos munkatársa. A Direkt és Interaktív Marketing Szövetség (DIMSZ) adatvédelmi tagozata Dr. Freidler Gábornak szavazott bizalmat. Az új elnök a Freidler Ügyvédi Iroda vezetője. Az Államigazgatási Főiskolán igazgatásszervezői, majd az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi karán jogász végzettséget szerzett. 1998 és 2008 között az Adatvédelmi Biztos […]

Tovább olvasom

Megszűnik a marketingigazgatói poszt a Heinekennél

A stratégiai célok gyorsabb elérése, a fogyasztói igényekhez való rugalmasabb alkalmazkodás és a költséghatékonyabb működés érdekében átalakítják a cég működési modelljét. A Heineken N.V. által bejelentett legfontosabb változások a következők: A működést négy régióba vonják össze. A korábbi Nyugat-Európa és Kelet-Közép Európa régió helyett Európát egységesen kezelik majd. A fókusz az uniós országokon lesz, a […]

Tovább olvasom

A CMO-k hat típusa – teszttel

Egy kutatás tanulságai szerint a marketingigazgatók hat típusba sorolhatók, viszont ritka közöttük a kivételesen tehetséges. A Forbes Insights – 318 marketingvezető és marketingszakember megkérdezésével készített – nemzetközi kutatása alapján a CMO-k 90 százalékától a forgalom növelését várják, ugyanakkor a gyenge vállalati kultúra és a merev szervezeti keretek gátolják őket az érvényesülésben. A személyes készségek, képességek […]

Tovább olvasom

Munkáltatói márka középvállalatok számára is

A Multeam360 Csoport új partnere vezeti majd a frissen létrehozott humán erőforrás részleget. 2015. április 1-től a kecskeméti Mercedes-Benz autógyár volt kommunikációs igazgatója, Kádár Balázs erősíti a Multeam360 Kommunikációs Csoportot. Az új vezető 15 éves marketingkommunikációs tapasztalattal rendelkezik, különösen Employer Branding, HR kommunikáció, CSR, PR és integrált marketing kampányok területén. A jövőben Kádár Balázs Partnerként […]

Tovább olvasom

Új értékesítési igazgatót nevezett ki a Spar

A szakember mindössze öt hónapja csatlakozott a céghez. Szalay Zsolt 2015. március 9-étől felel az Interspar hipermarketekért értékesítő vezetőként a kiskereskedelmi csoportnál. A szakember öt hónapja csatlakozott a Spar Magyarországhoz. A szupermarketekért felelős vezető a jövőben is Delbó Lajos, míg a franchise értékesítési vezető Csermák Gergely. Szalay Zsolt egyetemi tanulmányait a Budapesti Corvinus Egyetemen kezdte, […]

Tovább olvasom

Fiatalok a munkaerőpiacon

A vállalati kultúra és a munkáltatói márka egyre fontosabb eszközzé válik a tehetségekért folytatott küzdelemben. „2020-ra a munkaerőpiac fele Y generációsokból fog állni, 2025-re pedig a 75%-a” – mondta Nemes Orsolya, Y generációs szakértő. – A Baby Boomerek nyugdíjba mennek, és mivel egy elöregedő társadalomban élünk, rengeteg pozíció üresedik meg. Ezeket a munkahelyeket kell a […]

Tovább olvasom

Új pozíció a Bosch kommunikációs osztályán

Tóth Edit kinevezésével nagyobb figyelmet kap a digitális média. Március 1-től Tóth Edit tölti be a digitális média projekt-koordinációért felelős pozíciót a magyarországi Bosch csoportnál. A korábban vállalati kommunikációs asszisztens munkakört betöltő szakember feladatai közé tartozik mostantól a cégcsoport weboldalai, a social media csatornák, valamint a központi kiadású belső kommunikációs kiadványok és felületek teljes körű […]

Tovább olvasom
Adatvédelmi beállítások