Szakmai partnereink:
A globalizáció, a migráció és a digitális átalakulás, olyan dinamikákat hoznak létre a munkaerő-piacokon és az üzleti környezetben, amelyek ösztönzik a sokszínű vállalati kultúra kialakulását. A vezetőknek és döntéshozóknak érdemes figyelembe venniük ezeket a tényezőket és aktívan támogatniuk a sokszínűséget. A munkahelyi sokszínűség olyan szervezetre utal, amely szándékosan olyan munkaerőt alkalmaz, amely számos jellemzővel rendelkező […]
Tovább olvasom
Magas kitöltési aránnyal zárult a dm 2022-es Dolgozói Elégedettségi Felmérése, melyet a teljes európai konszernben elvégzett a vállalat. A magyar munkavállalók 80%-a vett részt a felmérésben. Az eredmények azt mutatják, hogy a dm-et megbízható és stabil munkahelynek tartják, ahol szeretnek dolgozni, a jövőben is szívesen dolgoznak a dm-nél, és bíznak a cégvezetés helyes döntéseiben. A […]
Tovább olvasom
Mire készüljünk, ha véget ér a krízis? Bár a cégek többsége még keresi az útját annak, hogy a krízishelyzet elmúltával miként ötvözi majd a járvány előtti rendszer előnyeit és a válság idejének tapasztalatait az új normák kialakítása során, a munkavállalók – a többség számára új lehetőséget jelentő – otthoni munkát megszokták, elfogadták és a jövőben […]
Tovább olvasom
Pánczél Andreával, a GDF SUEZ kommunikációs igazgatójával, egykori riporterrel és hírigazgatóval pályamódosításról, folyamatos tanulásról, hazai és nemzetközi márkák építéséről és hobbijáról, a borról is beszélgettünk. A riporteri-hírszerkesztői vonalról átülni a másik oldalra, kommunikációs vezetői pozícióba milyen kihívásokkal járt? Egyáltalán, honnan jött a váltás gondolata? Nagyon izgalmas időszak volt az életemben, amikor hat éve eljöttem a TV2-től. […]
Tovább olvasom
Miért éri meg manapság vidéken ügynökséget indítani? Mennyire fejlett itthon a performance marketing szegmens? És mi köze Magic Johnsonnak a konverziókhoz? Dunder Krisztiánnal és Szabó Lászlóval, a Growww Digital ügynökség alapítóival beszélgettünk. Most ünneplitek az első évfordulótokat. Miért volt érdemes belépni az ügynökségi piacra 2013-ban? Nem volt rózsás év, és vidékről, külföldről kis létszámmal kiváltképp […]
Tovább olvasom