Az Unilever marketing- és kommunikációs igazgatója szerint a szakembereknek mindkét dimenzióban helyt kell állniuk. Keith Weed definíciója szerint a makroszint a márka őrzőinek hagyományos funkciója: arra ösztönzi az embereket, hogy kapcsolatba lépjenek a márkával, és ezt tömegkommunikáció segítségével teszi. A mikroszint viszont arról szól, hogy egyre inkább személyesen szólítjuk meg a fogyasztókat, a tömegmarketingtől a technológia […]
Tovább olvasom
A Gazdasági Versenyhivatal jogsértőnek ítélte meg a Rexona összehasonlító reklámját. A jogsértésért 30.000.000 forint bírságot szabtak ki. A GVH megállapította, hogy az Unilever megsértette az ellenőrizhetőség és a tárgyilagos összehasonlítás követelményét 2015 februárja és júniusa közötti reklámfilmjeivel. E filmek szöveges és képi megjelenítésének összhatása azt üzente a fogyasztóknak, hogy a Rexona Invisible Black+White jobb a […]
Tovább olvasom
A Persil három hónapos partnerségbe kezdett a mobil tisztítási szolgáltatásokat kínáló ZipJet startuppal, hogy jobban megértse a fogyasztói magatartást és a piaci trendeket. Az erősen adatvezérelt módon működő ZipJet vegytisztító és mosodai szolgáltatásokat kínál Londonban, Berlinben és Párizsban. A startupot az FMCG-cég kereste meg az együttműködési ajánlattal. Az októberig futó Persil Wash & Fold projekt […]
Tovább olvasom
Az FMCG-cég üzleti hasznot is remél abból, hogy igyekszik elkerülni a nemi sztereotípiákat a reklámjaiban. A nők 40 százaléka nem ismer magára a reklámokban ábrázolt szereplőkben, 90 százalékuk pedig úgy gondolja, hogy a hölgyek elsősorban szexszimbólumokként szerepelnek a hirdetésekben – idézte fel Aline Santos, az Unilever marketingért felelős ügyvezető alelnöke. A vállalat két éven át végzett kutatásokat a […]
Tovább olvasom
Az Unilever egymilliárd dollárért felvásárolta a Dollar Shave Club-ot, ezzel új frontot nyitott a Procter & Gamble-lel folytatott versenyben. Az előfizetéses alapon működő vállalat felvásárlásával az Unilever belépett a borotválkozótermékek piacára, és megszerezte az észak-amerikai piac 5 százalékát. Ez ugyan messze elmarad a P&G által birtokolt Gillette 59 százalékos részesedésétől (ráadásul tavaly ők is elindítottak […]
Tovább olvasom
A LinkedIn összeállította annak a 40 vállalatnak a listáját, amelyek saját adatai szerint a legjobbak a munkaerővonzásban és –megtartásban. A lista összeállítását az motiválta, hogy a világ vezető vállalatai közül egyre többen definiálják magukat technológiai cégként (például a Goldman Sachs), vagy nyitnak olyan területek felé, amelyek új jellegű, zömmel IT-kompetenciákat igényelnek (például a GM az […]
Tovább olvasom
Vajon tényleg fenyegetik a nagy márkákat a küldetéstudatos, feltörekvő kicsik? Érdekes tanulmány jelent meg a Fast Company-n: állítása szerint a Nike ugyan a világ egyik legértékesebb márkája, ha a társadalmi hasznosságát vizsgáljuk, akkor a Toms cipőgyártó – melynek teljes cégértéke töredéke a Nike évi 3,2 milliárd dolláros marketingköltésének – jobban szerepel nála. A szerző (nem […]
Tovább olvasom
Az idei – immár negyedik – Márkaépítés konferencia témáját a történetek adták, a kulturális áttekintéstől a modern világ eszközeihez való alkalmazkodásig. A legérdekesebb gondolatokat foglaljuk most össze. Pléh Csaba, a CEU professzora a történetek kulturális hátterének – pl. az ismétlődésre épülő „hideg” és a különleges pillanatokat, folyamatokat figyelő „forró” kultúrák – vizsgálata alapján arra a következtetésre jutott, […]
Tovább olvasom
Kilenc kategóriában és egy különdíjjal ismerte el Magyarország legkiválóbb vállalatait az Investors in People és a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara. Az eredetileg brit kormányzati programként indult IIP akkreditált vállalat címet azon szervezetek kapják meg, amelyek a jó és fenntartható üzlet érdekében a legjobb szervezeti gyakorlatokat tudják felmutatni az emberi erőforrások fejlesztése terén. A díjazottak olyan […]
Tovább olvasom
Palcsó Sára szenior márkamenedzserként 2009 és 2015 között a társaság minden jelentős márkáját vezette, 2016. év elejétől megbízott igazgatóként irányította a vállalat marketingosztályát. Karrierjét a Budapest Banknál kezdte 1998-ban. 1999-ben csatlakozott az Unileverhez, ahol márkamenedzserként, majd regionális közép-európai márka- és kategóriamenedzserként felelt a Dove, Sunsilk, Baba, Timotei, Lux, Signal és Amodent márkák eredményeiért hat országban. […]
Tovább olvasom