A céges ajándékozás etikettje – Erre figyeljünk munkaadóként és munkavállalóként

A munkahelyi ajándékozás mára a leghatékonyabb stratégiák közé emelkedett, így az üzleti élet szereplői előszeretettel alkalmazzák. A hagyományos ünnepek mellett különleges alkalmakkor vagy egész egyszerűen az elismerés és köszönet kifejezése céljából is lehet ajándékozni. Cikkünkben bepillantást nyújtunk a céges ajándékozási etikettbe és praktikus tanácsokat kínálunk, hogy se munkaadóként, se munkavállalóként ne érezzük magunkat kínosan az […]

Tovább olvasom

A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen

Nincsenek könnyű helyzetben manapság a munkáltatók. A szakképzett munkaerő felvétele számos területen nehézséget jelent, miközben a bizonytalan gazdasági helyzet miatt a munkavállalók inkább óvatosabbak, nehezebben váltanak. Mindez azt eredményezi, hogy a cégeknek még inkább figyelniük kell a meglévő, nagy tudással és tapasztalattal bíró kollégák megtartására.   A HBLF Sokszínűségi Karta szakmai rendezvényén Medvey Leila, a […]

Tovább olvasom

Hogyan érinti a foglalkoztatókat a kata változása?

A Kata tv. szeptemberi módosítása alapjaiban fordította fel ezt az adózási formát. A jelenlegi becslések szerint a korábbi 460 ezer katás vállalkozóból mindössze 100 ezer marad a katában, a többiek kiszorulnak belőle. Mindeközben a módosítás nem csak a kata szerint adózók, hanem az őket foglalkoztatók helyzetét is több szempontból érinti. Ezekből a hatásokból mutat be […]

Tovább olvasom

Az ELMŰ-ÉMÁSZ felmérte a munkaerőpiacot

Stabil, megbízható munkáltató, biztos állás. Kellemes légkör, jó csapat. Versenyképes fizetés, béren felüli juttatások. Ez a három legfontosabb szempont, amit a hazai munkakeresők szem előtt tartanak, mielőtt jelentkeznének egy állásajánlatra, derült ki az ELMŰ-ÉMÁSZ friss kutatásából. Annak ellenére, hogy a motivációs levelet a pályázók 30 százaléka nem szokta átírni, az önéletrajzban valótlant állítani csak alig […]

Tovább olvasom

Tippek a sikeres pályamódosításhoz

Egy kutatás szerint a mai pályakezdőknek átlagosan 14 munkahelyük lesz életük során. Ráadásul, sokszor nemcsak munkahelyet, hanem pályát is kell módosítani ahhoz, hogy piacképes tudással rendelkezzünk. A szakmaváltás nem csak a fiatalok útkeresésének hozadéka, egyáltalán nem ritka, hogy már a negyvenes éveikben járó munkavállalók kezdenek új karrierbe. Bár korábban a pályamódosítás egy leépítés vagy a […]

Tovább olvasom