Címke: munkáltató

Mennyit számít valójában a szakmai tapasztalat? 5 tipp álláskereséshez

Tokaji Tamás1378

Az álláskeresés folyamata mindenki számára kihívást jelenthet  , a munkaerőpiacon való hatékony navigálás és a kívánt pozíció elnyerése ugyanis számos tényezőtől függ. Csak hogy néhányat említsünk: számít, hogy mennyire telített az adott piac, hogy milyen végzettséggel, készségekkel rendelkezünk, hogy az állásinterjún egy hullámhosszon vagyunk-e az interjúztatókkal, de persze a szakmai tapasztalat is olyasmi, ami sokat […]

Tovább olvasom

A bérek növelése erősebb versenyhelyzetet okozhat a munkáltatóknak

Tokaji Tamás402

A tavalyi évben végül a tervezettnél nagyobb béremelésre szánták rá magukat a cégek, a munkavállalók viszont általában ennél magasabb összegre számítottak. A munkaerő megtartás érdekében a cégek gyakran kétszer vagy nem ritkán háromszor is hozzányúltak a bérekhez, juttatásokhoz 2022-ben. Hogyan érdemes a munkavállalói elköteleződést javítani a jelenlegi helyzetben? Milyen formában érdemes a munkavállalók növekvő terheire […]

Tovább olvasom

Kinek és mi hozza meg a kedvét a munkahelyéhez?

Kovacs Geza413

Legyen szó klasszikus pénzbeli kifizetésekről, egészségügyi-, sport- és nyugdíjprogramokról vagy rugalmas munkaidőről, a munkavállalóknak nyújtott különleges juttatások kulcsfontosságúak azoknak a vállalkozásoknak, amelyek szeretnék, hogy elégedett, elkötelezett munkavállalóik legyenek.   Az IT-piacon akad olyan cég, amely a megszokott juttatások mellett, ingyenes nevezést biztosít a legnagyobb hazai tömegsport rendezvényekre vagy ajándék családi korcsolyapálya-belépőt ad a munkatársaknak. És […]

Tovább olvasom

Bérfeszültséget és növekvő fluktuációt is okozhat a munkaerő-kölcsönzés megkönnyítése

Kovacs Geza658

Június végén lépett hatályba a kormányrendelet, amely megkönnyíti a munkaerő-kölcsönzők számára a harmadik országbeli, így akár az ázsiai régióból érkező munkaerő közvetítését. Az új szabályozás tovább élénkítheti a munkaerő-kölcsönzési piacot, míg az emberi erőforráshiánnyal küzdő munkáltatók könnyebben és rugalmasabban juthatnak dolgozókhoz. Az új rendelet ugyanakkor nemcsak a munkaerőhiányra nyújthat némi gyógyírt, hanem újabb problémákat is […]

Tovább olvasom