Így dolgozik együtt ember és AI – a mesterséges intelligencia forradalma a munkahelyeken

A GKI kutatása alapján a magyar lakosság közel 80 százaléka még nem él aktívan a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségekkel, miközben a munkáltatók egyre inkább felismerik az AI előnyeit, és fokozatosan beépítik azt a mindennapi munkavégzés támogatásába.   A Randstad Talent Trends több mint ezer felsővezető bevonásával készült kutatása rávilágít, hogy a vállalatok működése globális szinten […]

Tovább olvasom

Megérkezett a robot, aki sosem megy szabira – a K&H dolgozóinak új kollégája mindenre tudja a választ

Van, aki sosem kér szabadságot, mindig jókedvű, és bármikor készséggel válaszol a legfurcsább HR-kérdésekre is. Ő Kate, a K&H Bank frissen bemutatott digitális asszisztense, aki mostantól több ezer dolgozó mindennapjait könnyíti meg. Szabadság, juttatás, képzés? Egy pillanat alatt jön a válasz – nincs több bosszantó keresgélés vagy hosszas e-mailezés.   A bank házon belül fejlesztett […]

Tovább olvasom

K&H Team Blue Challenge a Humanitárius Világnapon

Augusztus 19. a Humanitárius Világnap, ami arra emlékeztet bennünket, hogy a segítségnyújtás nem csupán nemes gesztus, hanem az emberi közösség egyik legfontosabb alappillére. Ezen a napon világszerte azok előtt tisztelgünk, akik a legnehezebb körülmények között is segítenek másokon, akár szakemberként, aktivistaként vagy önkéntesként. A K&H-nál ez a szemlélet nemcsak a munkahelyi csapatmunkában, hanem a társadalmi […]

Tovább olvasom

„A HR feladata kibővült”

A covid idején a dolgozók fizikai és mentális egészsége, a home office alatt is hatékony kapcsolattartás és a motiválás volt a HR fókuszában, azonban a járványhelyzet elmúltával egy régi/új terület, a leendő munkavállalók elérése is egyre hangsúlyosabbá válik.   „A HR feladata kibővült, és a meglévő kollégákkal folytatott párbeszéd mellett újra kiegészült a szervezeten kívüli, […]

Tovább olvasom