Az autógyártó új vezérigazgatóval, logóval és szlogennel, valamint új tulajdonossal folytatja. Június 12-én Dr. Karl-Thomas Neumann (a képen balra) „nehéz, személyes döntés” eredményeképpen lemondott az Adam Opel GmbH igazgatóságának vezetői és vezérigazgatói posztjáról. Igazgatósági tagságát egészen addig megtartja, amíg le nem zárul az Opel/Vauxhall márkák eladása a Groupe PSA (a Peugeot és Citroën márkák tulajdonosa) […]
Tovább olvasom
A nemzetközi ingatlanfejlesztő csoport bemutatta megújult, a vállalat jelenlegi stratégiájához és filozófiájához illeszkedő arculatát, amely jelzi a nyitást a B2C irányba is. A kis pozsonyi ingatlanfejlesztő cégként indult vállalat mára Európa egyik legnagyobb fejlesztőjévé vált: tevékenységét az Egyesült Királyságban, Közép-Kelet-Európában és Törökországban folytatja, portfóliójában jelenleg 21 folyamatban lévő projekt szerepel. Az elmúlt években lezajlott jelentős […]
Tovább olvasom
A dizájnváltás nem csak a magyar emblémát, hanem az ALDI SÜD vállalatcsoporthoz tartozó mind a kilenc ország logóját érinti. Az új dizájn innovatívabb és korszerűbb megjelenést kölcsönöz a vállalatnak. Az ismerős piros, sötétkék, ciánkék és sárga színekből álló ALDI logó a teljes Hofer-csoporton belül frissebb, lendületesebb külsőt kap, amelyben visszatükröződik az a dinamikus fejlődés, amely az elmúlt években […]
Tovább olvasom
Január 4-étől megújítja vizuális megjelenését a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság. A korábbi, 2010-től használt hatósági arculatot egy dinamikus, fiatalos, elegáns stílusú megjelenés követi, amely a törekvések szerint „tükrözi az NMHH modern szemléletét, tevékenységének kiegyensúlyozott és transzparens sokszínűségét”. Az új arculati elemek teljes cseréje hosszabb folyamat, átváltoztak az ügyviteli iratok, intézményi anyagok, honlapok és szakrendszerek online felületei, […]
Tovább olvasom
A változtatás hátterében nem csak a kreatívanyagok frissítésének szándéka, de a civil szervezet különböző ügyeiben érdekeltek hatékonyabb megszólítása is áll. Az arculatváltással azokat is szeretnék elérni, akik ismerik a szervezetet, de cél, hogy mások figyelmét is felkeltse, azok is felfigyeljenek a TASZ-ra, akik eddig nem hallottak róla. Az imázsváltás célja, hogy az arculati anyagok tükrözzék: a […]
Tovább olvasom
A HP fél éve vált ketté, és a vállalkozásokat kiszolgáló Hewlett Packard Enterprise most bemutatta önálló márkájának alapjait. A Hewlett Packard Enterprise alapjai a 75 éves tradícióban és a gyakorlatorientált innovációban gyökereznek. Ehhez társul új elemként az agilitás, a nyitottság és a partnerség. Az új logó és vizuális identitás ezt hivatott kifejezni egyszerű és jól alakítható módon. […]
Tovább olvasom
Az Univer Product Zrt. 3,5 milliárd forintos beruházással megháromszorozta paradicsomfeldolgozó-kapacitását. A készítményekből exportra és márkatermékekbe is jut. A magyar tulajdonban lévő, kecskeméti székhelyű Univer Product Zrt-nek a kevesebb, mint egy év alatt megvalósuló beruházással évente 70-75 ezer tonna nyers paradicsom feldolgozására lesz lehetősége. Az üzem másik részében pedig a magas gyümölcstartalmú lekvárgyártás technológiáját alakították ki. „Az […]
Tovább olvasom
Az autógyárral kötött licence-megállapodás alapján a floridai FG Restaurant Group Ford Garázs étteremláncot indít. A szerződés értelmében az 1920-as évek stílusában megépített, hamburgereket és kézműves söröket árusító éttermek és bárok – amelyek egyik jellegzetes dekorációs eleme a bárpult fölé függesztett, autentikus T-Modell – felhasználhatják a Ford Kék Ovál emblémáját, archív fotóit és antik járműveit. A […]
Tovább olvasom
Az eddigi Generali-Providencia Biztosító Zrt. helyett a rövidebb Generali Biztosító Zrt. néven működik tovább a biztosító. A névváltozás a biztosító vállalati kultúráját hivatott tükrözni. „Valljuk, hogy, miként a nevünk is, a biztosítási ügyintézés is röviden jobb. Az elmúlt években azon dolgoztunk, hogy egyszerűsítsük ügymenetünket, rövidítsük az adminisztrációt, a kárrendezési időt és a sorban állást is” […]
Tovább olvasom
A sportszergyártó az ülőmunkát végző tömegek felé fordulna az imázsváltással. 121 év alatt a mostani csupán a harmadik logó, amit a Reebok használ – írja a DesignTaxi. A delta-szimbólum a jóllét három dimenzióját – fizikai, mentális és szociális – hivatott képviselni. A cég Crossfit-termékvonalán eddig is ez az ábra szerepelt, de most kiterjesztik valamennyitermékükre. A […]
Tovább olvasom