Új partneri kinevezés a KNP LAW Ügyvédi Irodánál

Sill Abigél 2015-ben ügyvédként csatlakozott a KNP LAW-hoz, kiemelt érdeklődéssel és tapasztalattal a nemzetközi és határokon átnyúló tranzakciók terén. Ügyfelei a legkülönbözőbb iparágakban, gyártó, kereskedelmi és szolgáltató szektorban tevékenykedtek – különös tekintettel az autóipari szektorra.   A KNP LAW-nál gyorsan bővült praxisának köre a munkajoggal, amelyet a folyamatosan változó fogyasztóvédelmi, marketing és reklám-, illetve adatvédelmi […]

Tovább olvasom

Nemzetközi ügyvédi összefogás indult Ukrajnáért

Számos országból több mint kétezer ügyvéd csatlakozott három nap alatt ahhoz az online ügyvédi adatbázishoz, amely az Ukrajnából menekülőknek biztosít ingyenes jogi segítséget.   Vasárnap óta él a https://ukrainelegalaid.org/ oldal, amely kettős célt szolgál. Egyrészt ügyvédek jelentkezhetnek a világ minden tájáról, akik ingyenes jogi segítséget tudnak nyújtani az ukrajnai menekülteknek, illetve az otthonukat elhagyni kényszerülők […]

Tovább olvasom

WhatsApp-rekordbírság: nem várt negatív hatást gyakorolhat az adatvédelemre

A EU általános adatvédelmi rendeletének, a GDPR-nak 2018. május 25-i hatálybalépését követően az Ír Adatvédelmi Bizottsághoz számos egyéni panasz érkezett a WhatsApp Ireland Ltd szolgáltatásaival és annak adatfeldolgozási tevékenységével kapcsolatban. Ezen túlmenően a Bizottságot a GDPR 61. cikke alapján a Német Szövetségi Adatvédelmi Hatóság is megkereste kölcsönös segítségnyújtás keretében. A megkeresés az adatkezelők átláthatósági kötelezettségét […]

Tovább olvasom

Magyar egészségügyi startup körkép

Már korábban is jelentős mértékben megnövekedett a magyar egészségügyi startupok száma és ezt a növekedési ütemet csak fokozta a pandémia időszaka. Az elmúlt időszakban megjelent magyar cégek főként a telemedicina területén hoztak innovatív megoldásokat, azonban Magyarországon már a Covid-19 előtt is jelen voltak különböző diagnosztikai és betegprevenciós vállalkozások.   A magyar cégek sikerét mutatja, hogy […]

Tovább olvasom

Kirúghatom-e a vírustagadó kollégát?

A munkáltató és a munkavállaló közös érdeke, hogy a pandémia ideje alatt az üzletmenet zavartalanul működjön, a munkáltató továbbra is foglalkoztassa a munkavállalót, aki ezért megkapja a munkabérét így ne legyenek tömeges leépítések és elbocsátások. De mit lehet tenni, ha egy munkavállaló nyíltan osztja meg nézeteit, miszerint a SARS-CoV-2 vírus nem létezik vagy annak súlyát […]

Tovább olvasom