Zajlik a pályázati lehetőség a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén is várjuk a legjobb employer branding megoldásokat. Összeállt az idei verseny zsűrije. A zsűri elnöke Holló Márta, a Telekom Corporate Communications Directora. Ismét külön előzsűri és zsűri díjazza a pályamunkákat. Minden fontos részlet elérhető a www.employerbrandingaward.hu […]
Tovább olvasom
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) immár hetedik alkalommal hirdette meg az Employer Branding Awardot, amelynek célja, hogy kiemelje a legjobb munkáltatói márkaépítő stratégiákat és kampányokat. Az ünnepi díjátadó kedden zajlott. Többek között egészségügyi-, energiaipari, FMCG- és építőipari szereplőket is díjazott a főzsűri. Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke elmondta: „Örömmel indítottuk újra az Employer […]
Tovább olvasom
Megalakult az EDUCATION:NEXT Oktatástechnológiai Szövetség, amelynek célja a magyar oktatási ökoszisztéma szereplőinek szakmai támogatása, érdekeinek képviselete és szemléletformálás a nemzetközi trendek és gyakorlatok alapján. A szövetség elnökének Horváth Ádámot, a Maker’s Red Box szakmai vezetőjét választották. „Az oktatás folyamatosan változik, fejlődik, próbál reagálni a változó igényekre, ezért az innováció megkerülhetetlen, mint minden más iparágban” […]
Tovább olvasom
Mit tanultunk a karanténoktatásból az elmúlt másfél évben? Milyen kérdésekkel lehet felcsigázni a diákok érdeklődését a tananyag iránt? Mit viszünk magunkkal a digitális oktatás tapasztalataiból a jövőre nézve? Többek között ezeket a kérdéseket feszegették szakemberek az iskolakezdés küszöbén a Telenor HiperSuli programjának kerekasztal beszélgetésén. A pandémia nem erősítette vagy népszerűsítette a digitális oktatást, hanem […]
Tovább olvasom
A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar kékgalléros munkavállalók számára. Szakmai tréningre és karácsonyi bulira kevésbé érdemes költeni, mert ezeknek minimális a megtartóereje a körükben, a visszajelzés és a teljesítményalapú értékelés viszont kulcsfontosságú – derült ki egy átfogó, közel 1000 kékgalléros megkérdezésével készült kutatásból. Közel ezer magyar fizikai dolgozó megkérdezésével készült a […]
Tovább olvasom