A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) immár hetedik alkalommal hirdette meg az Employer Branding Awardot, amelynek célja, hogy kiemelje a legjobb munkáltatói márkaépítő stratégiákat és kampányokat. Az ünnepi díjátadó kedden zajlott. Többek között egészségügyi-, energiaipari, FMCG- és építőipari szereplőket is díjazott a főzsűri. Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke elmondta: „Örömmel indítottuk újra az Employer […]
Tovább olvasom
Megalakult az MPRSZ employer branding-megoldásokat díjazó versenyének elő- és főzsűrije. A főzsűrit alkotó, kilencfős bizottság tagjai között megtalálhatók az ügynökségi-, a pénzügyi-, a retail- és a toborzási területről érkező szakemberek is. A megmérettetésre még van idő nevezni, az MPRSZ ugyanis meghosszabbította a határidőket, a normál nevezések szeptember 27-ig, a „late entry” pályázatok pedig október 4-ig […]
Tovább olvasom
A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) őszi tisztújításán alaposan kicserélődtek a szervezet elnökségének tagjai. Sztaniszláv András elnököt viszont újraválasztották. A régi-új elnököt az elmúlt három év eredményeiről és a következő ciklus feladatairól kérdeztük. Három évvel ezelőtt választottak először a szövetség elnökévé. Azóta volt bő másfél év Covid, ami alapvetően felforgatta a szokásainkat úgy a munkában, […]
Tovább olvasom
A Magyar PR Szövetség 2016 óta tagja a Kommunikációs Tanácsadók Nemzetközi Szövetségének (ICCO), amely szeptember végén jelentette be tisztújítását. Az operatív bizottság (Executive Committee) tagjai közé először került magyar PR-szakember. Az ICCO tagság révén egyre több előnyt élveznek az MPRSZ tagjai és a magyar PR-szakma egyaránt. Az ICCO 6 tagú felsővezetésébe került be Sztaniszláv […]
Tovább olvasom
Hatodik alkalommal adták át az Employer Branding Awardot, a 30 éves Magyar PR Szövetség védnöksége alatt. Az online esemény keretében összesen 19 díjat osztottak ki 8 kategóriában, amelyeket egy 15 tagú független szakmai zsűri ítélt oda a pályázóknak. Külön díjazták a koronavírus járvány okozta helyzetre adott megoldásokat, de a leghatékonyabb employer branding stratégiák és legjobb […]
Tovább olvasom
A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) 6. alkalommal adja át a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazó pályázatát, az Employer Branding Awardot, amelyre 10 kategóriában nevezhettek a vállalatok és állami szervezetek. Külön kategóriában a COVID 19-járvány kapcsán született megoldásokat is díjazta a szakmai zsűri. A díjak online esemény keretein belül 2021. június 30-án kerülnek átadásra, az […]
Tovább olvasom
Az Employer Branding éves stratégia bemutatása és a munkáltatói kampány kategória mellett lehetőség van speciálisan a koronavírus járványra adott egyedi megoldásokkal is pályázni, amit a 2020-as évben vittek véghez a szervezetek. Fontos, hogy a 15 tagú szakmai zsűri vállalati kategóriák szerint külön-külön értékeli a pályamunkákat, így a középvállalatokat, nagyvállalatokat, illetve az állami intézményeket is díjazzák. […]
Tovább olvasom
A 30. jubileumát ünneplő Magyar PR Szövetség (MPRSZ) 6. alkalommal hirdeti meg a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazó díját, az Employer Branding Awardot. Újdonság, hogy a szervezők várják a speciálisan a “COVID-ra rezonáló” kampányok nevezését is, amelyek a koronavírus járványra adott egyedi megoldásokat vonultatják fel. Az Employer Branding Award elsődleges célja, hogy követendő […]
Tovább olvasom
Ma este 7 órától Hinterstein Anikó és Kádár Balázs vendégeskedik a 90.9 Jazzy Rádióban. Balázs belső kommunikációs & HR marketing szakértő, a Bindermann HR Kommunikációs Kft. ügyvezető partnere, az Employer Branding Award létrehozója, az MPRSZ elnökségi tagja. Anikó pedig az Employer Branding Award idei fődíját elnyerő Magyar Telekom munkatársa „Talent Experience COE Lead” munkakörben […]
Tovább olvasom
A COVID-19 helyzet miatt virtuálisan adták át az Employer Branding Award 2019 díjait azon munkaadóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel példát mutatnak a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is. A koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, hiszen egy jó márka stabilitást és […]
Tovább olvasom