Az Eisberg felmérte dolgozói elkötelezettségét – mi van a számok mögött?
Vajon létezik olyan, hogy „álommunkahely”? Az Eisberg Hungary Kft. így tekint magára. A 2020. decemberben elvégzett elkötelezettségi felmérés 90%-os részvételi arány mellett 82%-os elkötelezettségi eredményt mutatott. A HR közösségépítési vezetője, Bognár Adrienn, valamint Gazsi Zoltán ügyvezető igazgató értelmezte a számokat. Külföldön is megirigyelnék „Azt sejtettük, hogy jó eredmény lesz, hiszen a mindennapokban láttuk az […]
Tovább olvasom