Címke: bér

Áprilistól magasabb bért és jelentős dolgozói kedvezményt is kapnak a munkavállalók

Károly Kiss320

A kiskereskedelmi áruházlánc közel 4 milliárd forintot fordít 2024-ben a dolgozói fizetések korrekciójára. Az átlag 10%-os kompenzáció egy komplex juttatási csomag része. A béremelés legfontosabb elemeként az alapbérek idén átlagosan 10%-kal emelkednek. Az elmúlt évek előkészítő munkálatainak eredményeként az idei évtől vásárlási kedvezményt is biztosítanak a PENNY több mint 5000 munkavállalója számára. A plusz juttatás […]

Tovább olvasom

Újít és bért emel a Rossmann

Károly Kiss342

Új, csomagolásmentes házhozszállítási lehetőséget kínál ügyfeleinek a Rossmann, továbbá idén már másodszor emeli meg a béreit, ezúttal 300 millió forintot fordít munkatársai fizetéseinek növelésére a drogéria.   A Rossmann saját autós futárszolgálata immáron szinte végtelenszer újra használható tartós táskákban szállítja ki a rendelt termékeket azoknak, akik rendelésük során ezt a fenntartható opciót választják. „Hiszünk abban, […]

Tovább olvasom

Emeli a béreket a Lidl Magyarország

Károly Kiss473

A Lidl Magyarország újabb béremelésről döntött. 2023. szeptember 1-től ugyanis egységesen 10%-os béremelést hajt végre az áruházakban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők esetében, így 2023-ban összesen 63,7 milliárd forintot fordít bérköltségre.   Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország kommunikációs vezetője elmondta: „Piacvezető áruházláncként kiemelten fontosnak tartjuk, hogy különösen […]

Tovább olvasom

Az egyenlő bérezés fontosságára hívja fel a figyelmet az IKEA kisfilmje

Kovacs Geza394

Megjelent az IKEA ACG Reklámügynökséggel közösen készített kisfilmje az egyenlő bérezésről. Az IKEA elkötelezetten hisz a nemek közötti egyenlőségben, amelynek eredményeként a vállalatnál azonos munkáért azonos fizetést kapnak a munkavállalók – írják.   Az IKEA kezdeményezésére készült videó egy férfi és egy nő munkanapját mutatja be az áruházban, akik ugyanazokat a feladatokat látják el, és […]

Tovább olvasom

A cégek 62 százaléka tervez béremelést idén

Kovacs Geza382

Az idén a cégek 62 százaléka tervez béremelést, 6-10 százalék közöttit – közölte a Profession.hu az MTI-vel felmérése alapján.   A válaszolók 87 százaléka a bérfejlesztés céljaként a munkavállalók megtartását jelölte meg, emellett 51 százalékuk megemlítette az új munkavállalók megszerzését is. Felidézték, hogy míg 2019-ben az év elején tervezett bérfejlesztéssekkel a vállalatok többségénél a fizikai […]

Tovább olvasom

A fizetések nyilvánossá tétele csökkentheti a konfliktusokat, de ehhez alapos tervezés szükséges

Kovacs Geza502

A bérek nyilvánossá tétele mellett számos érv szól, ilyen például, hogy ezzel hatékonyabbá válhat a toborzás, hiszen számos esetben, csak a felvételi folyamat végén derül ki, hogy a bérezés terén nem találkozik a két fél elképzelése. Az ilyen esetek kiszűrésével a HR-folyamatokban résztvevő szakemberek tehermentesíthetőek.   A nemek közötti bérkülönbség jelenleg is probléma: az Eurostat […]

Tovább olvasom

Tovább emelkedett az IT bérezés

Kovacs Geza712

Továbbra is tarolnak a fizetések az informatikai szektorban hazánkban és nemzetközi szinten egyaránt. A COVID-19 hatása az IT munkaerőpiacot is elérte, munkaerőhiány és bérnövekedések figyelhetők meg világszerte.   Az elmúlt két év a bizonytalanság időszaka volt, ennek ellenére számos áru és szolgáltatás iránt megnőtt a kereslet, ami arra kényszerítette a munkáltatókat, hogy bizonyos szektorokban több […]

Tovább olvasom

Megjelent a Hays Hungary bérfelmérése

Tokaji Tamás4395

A Hays Hungary, az ország egyik vezető munkaerő-közvetítő vállalata kiadta 2021-es Salary Guide riportját. A Hays országos szintű felmérése bemutatja az aktuális hazai munkaerőpiaci trendeket és bérszinteket, tizennégy különböző szektor vonatkozásában.   A világ legnagyobb munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalatcsoportja, a Hays Plc részeként a Hays Hungary minden évben felmérést végez a hazai munkaerőpiac változásairól […]

Tovább olvasom

A LEGO, a Samsung és az Audi a legvonzóbb hazai munkaadók

Tokaji Tamás1000

Rendhagyó módon, online prezentáció keretében ismertették a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatása, a Randstad Employer Brand Research magyarországi eredményeit és hirdették ki a Randstad Award hazai győzteseit. Egy helyet előre lépve a dobogón a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a Samsung nyerte el, a harmadik helyezett pedig az Audi lett. Az […]

Tovább olvasom

Az ELMŰ-ÉMÁSZ felmérte a munkaerőpiacot

Debreceni Barnabás2190

Stabil, megbízható munkáltató, biztos állás. Kellemes légkör, jó csapat. Versenyképes fizetés, béren felüli juttatások. Ez a három legfontosabb szempont, amit a hazai munkakeresők szem előtt tartanak, mielőtt jelentkeznének egy állásajánlatra, derült ki az ELMŰ-ÉMÁSZ friss kutatásából. Annak ellenére, hogy a motivációs levelet a pályázók 30 százaléka nem szokta átírni, az önéletrajzban valótlant állítani csak alig […]

Tovább olvasom