Marton Krisztina
HR tanácsadó
Állások:
Leírás:
Bölcsész és közgazdász diplomával a zsebemben 1995-ben kerültem az akkor még Magyarországon nagyon új szakmai területre, a vezetőkeresés- és kiválasztásba, azaz a fejvadászatba.
A szakmai alapokat és a gyakorlatot az első magyar tanácsadó irodánál, a Telkes Vezetői Tanácsadó Irodánál szereztem, ahol a magas színvonalú, nemzetközi standardek alapján történő, de a mindenkori magyar viszonyoknak megfelelő, emberközpontú szemlélet volt a szakmai vezérfonal, amely számos jelenlegi senior HR kolléga alkotó szellemi műhelyeként is szolgált.
A nagy lelkesedéssel átdolgozott „hőskor” után 2001-2004 között vállalati oldalon, egy multinacionális konszern (Corinthia Hotels International) HR igazgatójaként 4 évig dolgoztam.
Mindezt hasznosítandó tértem vissza tanácsadásba 2006-ban a Telkes Tanácsadó Zrt-hez és utódcégeihez, megváltozott gazdasági és vállalati környezetben, HR tanácsadói, szervezetfejlesztési és keresés-kiválasztási területre senior munkatársként.
Munkám fókusza jelenleg is a szervezetfejlesztés, munkaerőpiaci és karriertanácsadás, coaching, és a vezetőkiválasztás.
Aktuálisan a CV&More web2 alapú karrierportál toborzási-kiválasztási koncepciójának kialakításában dolgozom, amelyben ötvözni lehet az eddigi szakmai tapasztalatokat a munkaerőpiac és technológiaváltások előidézte új kihívásokkal.
