Tudással és szakértelemmel segíti a civil szervezeteket 2016 óta Pro Bono programmal az E.ON Hungária Csoport, a Dunántúl, Pest vármegye és Budapest hálózatát üzemeltető vállalat. A programban eddig olyan ismert és meghatározó szervezetek kaptak támogatást, mint a Magyar Vöröskereszt, a Bátor Tábor, az Amigos a gyerekekért, a SINOSZ és mellettük számos kisebb, fontos kezdeményezés is, mint a Kerekasztal Színházi Nevelési Központ, az Északi Támpont Egyesület, a Nevetnikék Alapítvány vagy a Dúlakör Egyesület és még sokan mások. A RÉS Alapítvány, a Kompánia Alapítvány, Egyesek Ifjúsági Egyesület civil szervezetek az elmúlt évek során többször részt vettek a programban.
A civil szervezetek lelkesedésük és elhivatottságuk mellett nagyon sokszor kapacitáshiánnyal, erőforráskorlátokkal és szaktudáshiánnyal is küzdenek. A programban résztvevő E.ON-os önkéntesek éppen ezért olyan feladatokat vállalnak, amik a legnagyobb terhet jelentik a civileknek: stratégiát építenek, rendszert hoznak a működésbe, folyamatokat alakítanak át, kommunikációs és HR megoldásokat dolgoznak ki.
Az elmúlt évtizedben 150 önkéntes munkatárs, akik közül harmaduk évről-évre visszatér, összesen 3200 órányi szakértői munkával segített 47 civil szervezetnek. „A Pro Bono program az önkéntes programjaink közül is kiemelkedik. Amikor kollégáink a szakértelmükkel támogatnak civil szervezeteket, nemcsak problémákat oldanak meg, hanem lehetőségeket teremtenek a civilek számára, hogy ők maguk is hatékonyabban, jobban működjenek. Az önkéntesség hatása így megsokszorozódik, hiszen egy hatékonyabb civil szervezet még többekhez tud eljutni, még jobb színvonalú támogatást tud nyújtani a segítségre szorulóknak” – mondta Losonczi Gergely, az E.ON vállalati kommunikációs vezetője.
A pályázó civilek rendkívül sokszínűek, a legtöbben a tehetséggondozásban, készségfejlesztésben tevékenykednek, az esélyegyenlőségben, hátrányos helyzetű gyerekek segítésén, beteg gyerekek támogatásával, nekik szánt élményprogramok szervezésével foglalkoznak, illetve természet- és környezetvédelemmel.
„Megtanultuk, hogy merre menjünk ahhoz, hogy eljussunk oda, ahova szeretnénk. Ehhez új folyamatokat, formákat és trendeket sajátítottunk el az E.ON munkatársaitól. Illetve útmutatást mutattak abban, hogyan logikus felépíteni egy folyamatot, kommunikációt és hogyan nem, minek van értelme és minek nincs” – mondta Jobbágy Kata, a Kerekasztal Színházi Nevelési Központ társulati tagja.
Az E.ON-nál a Pro Bono önkéntesség a szakmai kihívásokon túl erős közösségi élményt is ad azzal, hogy a munkatársak szakértelmükkel valódi hatást érnek el a civil szervezeteknél. A program fejleszti a résztvevők készségeit, új nézőpontokat hoz, és olyan helyzetekbe enged betekintést, amelyeket a mindennapi munkában nem tapasztalhatnának meg. Ez a személyes fejlődés és a társadalmi felelősségvállalás egyszerre teszi igazán értékessé a programot.
„Sokféle önkéntes tevékenységet kipróbáltam már, de úgy érzem, a Pro Bono az, ahol a legtöbbet tudok adni. Ha a tudásommal és tapasztalatommal segíthetek egy szervezetnek, az közvetetten sokkal több ember életére lehet hatással” – mondta Horváth Ferenc, az E.ON termékmenedzsment és értékesítés-fejlesztési szakterület vezetője és az E.ON Pro Bono egyik önkéntese.
A program küldetése az elmúlt évtized alatt nem változott, továbbra is támogatja azokat, akik másokat segítenek. Az E.ON célja, hogy még több szervezet jusson hozzá olyan tudáshoz és megoldáshoz, amely hosszú távon erősíti őket és a közösséget, amelyért dolgoznak.
