Az új helyszín egy HQ center megnyitása, amely egyben a HQ márka magyarországi bevezetését is jelenti.

Az egyre több új helyszín megnyitása a hibrid munkavégzés iránti növekő keresletet kiszolgáló ingatlantulajdonosoknak és partnereknek is köszönhető. A hagyományos irodai szolgáltatások iránti kereslet csökkenésével sok ingatlantulajdonosnak nagyszámú megüresedő irodahelyszínt kell feltöltenie, közülük számos vállalkozás az IWG hibrid munka platformját választja, így a partneri együttműködésben többféle márkát – pl. Regus, a Spaces, a HQ és a Signature – kínálhat ügyfeleinek.

Az új és modern HQ F99 a főváros déli részén a Fehérvári út 99. szám alatt található. A márka privát irodákat, tárgyalókat, co-working és kreatív tereket kínál bérlőinek.

A rugalmasan alakítható, több külön bejáratú bérleménnyé is osztható tágas, világos terek zöld megoldásokkal és magas szintű kivitelezéssel rendelkeznek. Az irodák álmennyezettel, álpadlóval, szőnyegpadlózva, egyterű vagy cellás kialakítás mellett a mai magas szintű technológiai elvárásoknak megfelelően kerül kialakításra.

Yulia Lytvynenko, az IWG country managere elmondta: „A hibrid munkavégzés visszafordíthatatlan trenddé vált, amely egy sokkal jobb munkamodellt kínál a vállalatoknak mind a profit, mind a költséghatékony működés tekintetében. Nem meglepő, hogy egyre több fővárosi cég ezt a megoldást választja és élvezi az ezzel járó előnyöket: a rugalmasságot és a dolgozók elégedettségét. Nagy örömünkre szolgál, hogy az IWG több márkán keresztül biztosítja a fővárosban a legújabb és legmodernebb hibrid munkavégzést támogató szolgáltatást.

Erős növekedést tapasztalunk a régióban, és optimisták vagyunk a további terjeszkedési lehetőségek tekintetében Magyarországon és a fővárosban egyaránt. Az új márka bevezetése és az új iroda nyitása – amely Budapesten a harmadik partnerségi megállapodásunk a Proform Ingatlanbefektetési Zrt-vel – egy olyan időszakban történik, amikor egyre több vállalat számára nyilvánvalóvá válik, hogy a rugalmas munkavégzés a fenntarthatóság mellett a dolgozók elégedettségét is növeli. Munkahelyi modellünk növeli a termelékenységet, és lehetővé teszi, hogy egy vállalkozás jelentősen csökkentse a költségeket és rugalmasan változtassa dolgozói létszámát.”