Az üzenetküldő alkalmazások segítenek elérni az Y és a Z generációt?

A következő évtizedben az Y és a Z generáció válnak a bankok legfontosabb célcsoportjaivá, mivel várhatóan közel 70 billió dollárnyi vagyon száll rájuk szüleiktől. Mit jelent ez a bankszektor számára?   Először is azt, hogy gyorsan kell digitalizálódnia. Az újabb generációk szülöttei számára a mobiltelefonok kiemelt fontossággal bírnak: gyors, kényelmes és könnyen navigálható hozzáférést szeretnének […]

Tovább olvasom

Az olajvállalatról alig, Joe Bidenről viszont rengeteget beszélt a Z generáció

Hatalmas online felháborodás követte Joe Biden kormányának március 13-i bejelentését, amely alapján jóváhagyást kapott a Willow elnevezésű alaszkai olaj- és gázkitermelési projekt. A netezők, és főleg a fiatalok, egy emberként zúdultak fel a hír hallatára. Azonban nem álltak meg a nemtetszésük kinyilvánításánál. Az Ynsight Research netnográfiai kutatása szerint a környezetvédelemre kiemelten érzékeny Z generáció elsősorban […]

Tovább olvasom

Elindult a REFRESHER

A Central Médiacsoport elindította új online márkáját. A Szlovákiában és Csehországban már évek óta sikeresen működő brand első sorban a millenniumi és Z generáció számára kínál olyan tartalmakat, amelyek tematizálják a kulturális és közéletet. A hazai kreatív csapatot Hering András vezeti, aki a Nosalty főszerkesztői pozíciója mellett vállalta a REFRESHER tartalmi igazgatói pozícióját.   „Szupererőnk […]

Tovább olvasom

Felértékelődtek a személyes kapcsolatok a Z-generációs fiatalok számára

„Inkább egy jó társasággal vegyek részt egy unalmas eseményen, mint egyedül egy izgalmason” – vallja az 1990-es évek közepén született Z-generáció egyre több tagja.   Az EFOTT fesztivál több mint ezer fős mintán készített hallgatói felmérése és a NEST Communications ügynökséggel közösen lebonyolított fókuszcsoportos kutatása alapján a világ első globális és digitális nemzedékének tartott Z-generáció […]

Tovább olvasom

A Z generációs munkavállalók fele munkát váltana

A vezetők túlságosan optimisták alkalmazottaik boldogságát illetően – derül ki a Capgemini Kutatóintézet legfrissebb kutatásából. A 750 vezető és 1500 alkalmazott bevonásával készített felmérés alapján elmondható, hogy az alkalmazottak csak kevesebb mint egyharmada elégedett a munkájával.   „Az alkalmazottak figyelme, fókusza és személyes prioritásai jelentősen megváltoztak. A kiemelt fontosságú témák mások, mint a járvány előtt. […]

Tovább olvasom

Z generációs ötletembereket keres a CheckINN Turisztikai Innovációs Verseny

Fenntarthatóság, digitalizáció, újfajta élménykínálat: a CheckINN Turisztikai Innovációs Verseny célja, hogy a hazai utazási szektor megújulással válaszoljon a közelmúlt és a jelen sorozatos kihívásaira.   2022-ben október 16-ig várják a háromfős egyetemista csapatok jelentkezését a korábbról már ismert főbb kategóriákban: “Szállodaipar-vendéglátás”, amelyben a szállásokhoz kapcsolódó innovációkat várnak, valamint “Aktív turizmus”, amelyben pedig újszerű programötleteket. A […]

Tovább olvasom

A vásárlók többsége a hazai termékekre fókuszál és ezért hajlandó magasabb árat is fizetni

A PwC 2022 tavaszán végzett globális felmérése szerint a fogyasztók továbbra is alkalmazkodnak az ellátási lánc zavaraihoz és a növekvő inflációhoz. A körülmények ellenére a vásárlók háromnegyede tervezi jelenlegi kiadási szintjének fenntartását vagy növelését a következő fél évben. A Covid-világjárvány alatt megjelenő fogyasztói szokások úgy tűnik, hogy hosszú távon is velünk maradnak: az online vásárlás, […]

Tovább olvasom

Mit vár a Z generáció a szépségipari márkáktól 2022-ben?

Ők az első digitális generáció, a valódi digitális bennszülöttek, a Z nemzedék. Hívhatjuk őket bárhogy, ők azok, akik 1997 után születtek és nagyon másképp gondolkodnak: másképp hoznak meg egy-egy döntést és másképp választanak terméket, még bőrükről is másképp gondoskodnak. Számos kutatás kimutatta, hogy ez a generáció a legsokfélébb és legváltozatosabb. Folyamatosan megkérdőjelezik a szépség normákat […]

Tovább olvasom

Öt év után újra megszondáztatták a 18-25 éves korosztályt

1169 fő töltötte ki a szakmai diákmunkák közvetítésére specializálódott Schönherz Iskolaszövetkezet kérdőívét, amely vizsgálta többek között a munkahelyválasztási preferenciákat, az elvárt munkakörülményeket és a fizetési igényeket is.   A válaszadóknak egy 17 munkahelyi adottságot felsorakoztató listából a számukra öt legfontosabbat kellett megjelölniük. A rangsor első helyére nem meglepő módon a fizetés került, ugyanakkor nem sokkal […]

Tovább olvasom

Kutatás a generációk megítéléséről

Az utóbbi hónapokban több, mint 10 000 említés született a hazai online médiában az X, Y és Z generációról. Mi rejlik ezekben a tartalmakban? Hogy gondolkodnak az internetezők a Z generációról, millenniumi nemzedékről vagy a Gen X-ről? A különböző korcsoportok megítélését a Neticle és Trunk Tamás elemezte a Neticle Media Intelligence social listening eszközzel. Az […]

Tovább olvasom