Forradalmasíthatja a médiapiacot, de Magyarországon még gyerekcipőben jár

A PwC Magyarország az IAB Hungary szakmai közreműködésével 2024 novemberében alapozó kutatást végzett az e-kereskedők körében a retail media jelenlegi helyzetéről. A felmérés fontosabb megállapításai az alábbiakban olvashatók.   A retail media mint az e-kereskedelem világában robbanásszerűen növekvő új hirdetési szegmens lényege, hogy a kereskedők a saját online platformjaikon keresztül kínálnak hirdetési lehetőségeket a márkák […]

Tovább olvasom

Vezetőváltás a PwC Magyarországnál

Radványi László a PwC Magyarország új vezérigazgatója 2024. október 1-jétől. Posztját Lőcsei Tamástól veszi át, aki közép- és kelet-európai (CEE) kiemelt projektek, valamint a hazai üzletfejlesztési terület vezetését látja el a jövőben.   A PwC Magyarország vezérigazgatói posztját október 1-jétől Radványi László veszi át (nyitó képünkön). A szakember 2003 óta dolgozik a vállalatnál, ahova pályakezdőként […]

Tovább olvasom

Tíz új igazgatói kinevezéssel indul az ősz a PwC Magyarországnál

A vezető pozícióba lépő kollégák új szerepköre szeptember 1-jén indul. Csiszár Andrea, Liliya Meshcheryakova, Sótonyi Krisztina és Viktor Trubnikov a könyvvizsgálati üzletágat, míg Kelemen Árpád és Szabó András az üzleti és technológiai tanácsadási területet erősíti új szerepében. Az adó- és jogi tanácsadási üzletág új igazgatói Czilják Norbert, Szalay Rita, Topánka Zsolt és Zalai Péter.   Czilják […]

Tovább olvasom

Új üzletágvezető a PwC Magyarország vezetői között

A PwC Magyarország örömmel jelenti be, hogy adó- és jogi tanácsadási üzletágának új vezetője 2024. július 1-től Farkas Gábor. A pozíciót Deák Lászlótól veszi át, aki a továbbiakban a közvetett adókért felelős területet vezeti és mellette az ESG üzleti egység fejlesztéséért lesz felelős.   Farkas Gábor 2008-ban csatlakozott a PwC Magyarország adótanácsadási részlegéhez, ahol az […]

Tovább olvasom

Innovatív munkáltatói márkaépítés a tehetségekért

  A Márkamonitor 2013-ban indított Márkaépítés konferenciáinak utolsó három kiadását egy „neverending story” jegyében szerveztük meg: ez a véget nem érő változás. A konferencia előadásainak összefoglalói a Márkamonitor magazin 2024/1-2. (májusi) számában jelentek meg, ezeket most online is elérhetővé tesszük.   Reguly Márta, a PwC Magyarország HR-tanácsadási vezetője a munkáltatói és a kereskedelmi márka egymásra hatásáról tartott előadást, […]

Tovább olvasom

PwC: Csökkenő vezérigazgatói félelmek, óvatos bizakodás 2024-re

A vezérigazgatók 54%-a a globális, 60%-uk a hazai gazdaság növekedési ütemének javulásában is bízik – derül ki a 13. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérésből. A vállalatok több mint fele (58%) áremelést, több mint harmaduk (36%) pedig létszámbővítést tervez idénre, és tízből négy vállalatvezető vallja, hogy cége üzleti modelljén és folyamatain is változtatni kell a hosszú távú […]

Tovább olvasom

Új igazgatót nevezett ki a PwC Magyarország

Szoboszlai Beáta az energiaipari és közműszolgáltatási tanácsadási csapatot vezeti új pozíciójában. Szoboszlai Beáta karrierjét a Budapesti Értéktőzsdén kezdte, ahol piacfejlesztés – többek között derivatív termékek kialakítása – volt a feladata, majd egy nemzetközi stratégiai tanácsadó cégnél fordult figyelme az energiaszektor felé. A MOL-nál előbb kockázatkezeléssel (ERM), majd csoportszintű stratégiával foglalkozott és ez idő alatt szerzett […]

Tovább olvasom

A vezetők 45%-a aggódik vállalkozásuk hosszú távú fennmaradása miatt

A vezérigazgatók gazdasági visszaeséssel kapcsolatos várakozásai a tavalyi felmérésben mért rekordmagasságú szintről (73%) 45%-ra csökkentek, miközben az inflációnak és a makrogazdasági volatilitásnak való kitettség is 24%-ra (a tavalyi 40% és 31%-ról) mérséklődött. A folyamatos konfliktusok ellenére 7 százalékponttal (18%) alacsonyabb azon vezérigazgatók aránya, akik úgy érezték, hogy vállalatuk mérsékelten vagy nagy mértékben kitett a geopolitikai […]

Tovább olvasom

A Magyar Telekom lett a legvonzóbb munkahely a telekommunikációs szektorban

Az elmúlt évekhez hasonlóan, a PwC Magyarország 2023-ban is átfogó kutatást indított annak érdekében, hogy megismerje a hazai munkavállalók munkahelyválasztási preferenciáit és a munkaerőpiac legfőbb mozgatórugóit. A felmérésben 14 évnél idősebb diákokat, hallgatókat és munkavállalókat kérdeztek meg.   A kutatás rámutatott arra, hogy a munkavállalók számára a stabilan magas inflációs környezetben továbbra is az egyik […]

Tovább olvasom