49 ezer forintot szánnak a fiatalok a karácsony ajándékokra

A korábbi évekhez hasonlóan a fiatalok 84 százaléka tervez ajándékvásárlást az idén, átlagosan 49 ezer forintot fordítva azok beszerzésére a tavalyi 40 ezer forinttal szemben – derül ki a K&H ifjúsági indexből, amely a 19-29 évesek karácsonyi vásárlási szokásait vizsgálta. Az ajándékozó fiatalok 2 százaléka kizárólag saját készítésű ajándékokkal készül az ünnepekre, 9 százalékuk 10 […]

Tovább olvasom

A fiatalok jelentős része még mindig a személyes beszerzésben hisz

A karácsonyi ajándékozás során a fiatalok körében a ruhák vannak fölényben, 67 százalékuk készül ilyen meglepetéssel az ünnepekre. A kozmetikumok is jól állnak, 64 százalék választana belőlük, valamint a játékok és az élelmiszerek is népszerűnek mondhatóak a K&H ifjúsági index szerint, amely a karácsonyra való felkészülést vizsgálta. Kiderült az is, hogy a készpénz, mint ajándék […]

Tovább olvasom

Átadták a K&H önkormányzatoknak meghirdetett fenntarthatósági pályázatának díjait

Két kategóriában lehetett jelentkezni az idei pályázatra: az év társadalmi teljesítménye, valamint az év környezetvédelmi teljesítménye. Településméret szerint alkategóriákra bontották a pályázatot annak érdekében, hogy nagyobb esélyegyenlőséget biztosítson a kisebb települések számára is. A beküldött munkákat szakmai zsűri értékelte.   „Évek óta nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy fenntartható fejlődést célzó intézkedésekkel óvjuk a bolygót. Tesszük […]

Tovább olvasom

Az ország legjobb fiatal gyermekgyógyítóit keresik

A K&H jövő gyógyítói pályázatára három kategóriában jelentkezhettek a 40 év alatti gyermekgyógyítók. A fiatal orvosokat elismerő díjra a házi gyermekorvosok, szakorvosok és rezidensek nyújthatták be pályázatukat, amelyet egy szakmai zsűri bírált el, figyelembe véve, kiket és milyen indoklással jelöltek az elismerésre kollégáik, kis pácienseik szülei.   A program közönségszavazásán most a zsűri által kiválasztott […]

Tovább olvasom

Állandó társsá vált a mesterséges intelligencia a banki ügyfeleknél

Egy év alatt több mint egymillió beszélgetést és havonta hatezer átutalást végeztetnek Kate-tel, a K&H, az ország egyetlen hangalapú, mesterséges intelligenciával működő digitális pénzügyi asszisztensével, amely már kétszáz funkciót tud. A mobilbanki ügyfelek tizede már rendszeresen használja. A siker az intelligens, beszédfelismerésen és természetes nyelvi feldolgozáson alapuló funkcióinak köszönhető, amelyek révén az ügyfelek kényelmesen, emberi […]

Tovább olvasom

K&H: sokaknál nagyon szorít a cipő

Bár a középkorúak átlagosan hét hónapra elegendő tartalékkal rendelkeznek, 33 százalékuk csupán egy hónapig tudná fenntartani magát, ha nem lenne bevétele – közölte a K&H a biztos jövő kutatás eredményei alapján, amely az öngondoskodás fontosságára is felhívja a figyelmet. A felmérés szerint a nők és a vidéken élők között magasabb a kiszolgáltatottak aránya. Ugyanakkor növekszik […]

Tovább olvasom

A dolgozó fiatalok többsége fizetésemelésre számít

Saját fizetésük alakulását tekintve a dolgozó fiatalok többsége, 75 százaléka fizetésemelésre számít. Közülük, mindössze 21 százalékuk számol az inflációt meghaladó béremelkedéssel, 54 százalékuk annál kisebb mértékű pluszt vár, azaz reálértéken mínuszban lehetnek – áll a K&H ifjúsági indexben. A hosszú távú adatokból azonban az is látható, hogy fokozatosan nőtt a fizetésemelésre optimistán tekintő fiatalok aránya. […]

Tovább olvasom

A fiatalok mindennapi bankolási szokásaiban a bankszámlák és a bankkártyák viszik a prímet

A fiatalok 77 százaléka rendszeresen használ bankkártyát, ami a mindennapi tranzakciók legfőbb eszközévé vált számukra. A digitális banki szolgáltatások egyre elterjedtebbek, a megkérdezettek 53 százaléka használ mobilbankot, míg 43 százalékuk internetbankot – közölte a K&H a 19-29 évesek körében az idei harmadik negyedévben végzett kutatás eredményeit.   A banki szolgáltatások közül a hagyományos hiteltermékek kevésbé […]

Tovább olvasom

Úgy tűnik, fontosabb lett a munkahelyi tanulás a karriernél

A Randstad legutóbbi, 2024-es Workmonitor kutatása alapján a munkahelyi fejlődési lehetőségek között a tréningek, képzések kerültek az első helyre, miközben a karrier megvalósítása csak a második helyen szerepel a munkahellyel szemben támasztott igények szempontjából – generációtól függetlenül. A tanulás, fejlődés lehetősége azonban a cégek többségénél még hiányos. A megkérdezettek csupán 46 százaléka jelezte, hogy vállalata […]

Tovább olvasom

Jönnek a digitális ikrek, de mik is azok?

A digitális ikrek egy olyan fejlett technológia olyan, amely lehetővé teszi a fizikai objektumok, rendszerek vagy folyamatok virtuális másának létrehozását és szimulációját. Ezek a digitális másolatok valós időben gyűjtik és elemzik az adatokat, elősegítve a hatékonyabb döntéshozatalt, a költségek csökkentését és az innovációt.   A digitális ikrek különböző típusai, mint például a termék-, adat- és […]

Tovább olvasom