Megnyílt a pályázati lehetőség a szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén is várják a legjobb employer branding megoldásokat. Az early bird jelentkezés augusztus 31-ig tart, a normál időszak szeptember 1-től szeptember 21-ig, a late entry pedig október 2-ig. A shortlistet október 22-én teszik közzé, a döntőbe jutottak élő prezentációjára […]
Tovább olvasom
Idén is harminc döntőst választott ki az Employer Branding Award előzsűrije. A hazai szakemberekből álló bizottság ezúttal is azokat a pályázatokat emelte ki, amelyek példaértékűen mutatják be, miként lehet tudatosan, hitelesen és kreatívan munkáltatói márkát építeni. A versenyre hét kategóriában, tizenhat iparágból lehetett nevezni. A shortlistre került pályamunkák készítői november 12-én mutathatják be kampányaikat […]
Tovább olvasom
Már lehet pályázni a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén új kategóriákkal és díjakkal várja a szakmai szövetség a legjobbakat. Szoros határidőket szabtak idén az Employer Branding Awardra. Az early bird jelentkezés augusztus 7-től szeptember 7-ig tart, a normál időszak október 8-ig, a late entry pedig október […]
Tovább olvasom
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) immár hetedik alkalommal hirdette meg az Employer Branding Awardot, amelynek célja, hogy kiemelje a legjobb munkáltatói márkaépítő stratégiákat és kampányokat. Az ünnepi díjátadó kedden zajlott. Többek között egészségügyi-, energiaipari, FMCG- és építőipari szereplőket is díjazott a főzsűri. Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke elmondta: „Örömmel indítottuk újra az Employer […]
Tovább olvasom
Megalakult az MPRSZ employer branding-megoldásokat díjazó versenyének elő- és főzsűrije. A főzsűrit alkotó, kilencfős bizottság tagjai között megtalálhatók az ügynökségi-, a pénzügyi-, a retail- és a toborzási területről érkező szakemberek is. A megmérettetésre még van idő nevezni, az MPRSZ ugyanis meghosszabbította a határidőket, a normál nevezések szeptember 27-ig, a „late entry” pályázatok pedig október 4-ig […]
Tovább olvasom
A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) őszi tisztújításán alaposan kicserélődtek a szervezet elnökségének tagjai. Sztaniszláv András elnököt viszont újraválasztották. A régi-új elnököt az elmúlt három év eredményeiről és a következő ciklus feladatairól kérdeztük. Három évvel ezelőtt választottak először a szövetség elnökévé. Azóta volt bő másfél év Covid, ami alapvetően felforgatta a szokásainkat úgy a munkában, […]
Tovább olvasom
A Magyar PR Szövetség 2016 óta tagja a Kommunikációs Tanácsadók Nemzetközi Szövetségének (ICCO), amely szeptember végén jelentette be tisztújítását. Az operatív bizottság (Executive Committee) tagjai közé először került magyar PR-szakember. Az ICCO tagság révén egyre több előnyt élveznek az MPRSZ tagjai és a magyar PR-szakma egyaránt. Az ICCO 6 tagú felsővezetésébe került be Sztaniszláv […]
Tovább olvasom
Hatodik alkalommal adták át az Employer Branding Awardot, a 30 éves Magyar PR Szövetség védnöksége alatt. Az online esemény keretében összesen 19 díjat osztottak ki 8 kategóriában, amelyeket egy 15 tagú független szakmai zsűri ítélt oda a pályázóknak. Külön díjazták a koronavírus járvány okozta helyzetre adott megoldásokat, de a leghatékonyabb employer branding stratégiák és legjobb […]
Tovább olvasom
A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) 6. alkalommal adja át a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazó pályázatát, az Employer Branding Awardot, amelyre 10 kategóriában nevezhettek a vállalatok és állami szervezetek. Külön kategóriában a COVID 19-járvány kapcsán született megoldásokat is díjazta a szakmai zsűri. A díjak online esemény keretein belül 2021. június 30-án kerülnek átadásra, az […]
Tovább olvasom
Az Employer Branding éves stratégia bemutatása és a munkáltatói kampány kategória mellett lehetőség van speciálisan a koronavírus járványra adott egyedi megoldásokkal is pályázni, amit a 2020-as évben vittek véghez a szervezetek. Fontos, hogy a 15 tagú szakmai zsűri vállalati kategóriák szerint külön-külön értékeli a pályamunkákat, így a középvállalatokat, nagyvállalatokat, illetve az állami intézményeket is díjazzák. […]
Tovább olvasom