mobil_1 befor 1st post

A HVG Online-tól igazol digitális stratégiai igazgatót a Ringier Axel Springer Magyarország

Kékesi Zsuzsa személyében új digitális stratégiai igazgató érkezik a Ringier Axel Springer Magyarországhoz, hogy a kiadó online fejlesztési projektjei élére álljon és erős szakmai támogatásával a RAS digitális termékvonala újabb szintre lépjen. A szakember a médiavállalat meglévő online szakmai csapata élére kerül, és az így kialakuló digitális üzletág a kiadóra jellemző mátrix működési struktúrának megfelelően […]

Tovább olvasom

Új ügyvezető a The Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál

A Coca-Cola Company bejelentette, hogy a tavasszal megkezdett átalakulása és a tehetségekbe való folyamatos befektetése következő lépéseként szeptember 1-től Sonia Dimoglit nevezik ki a Coca-Cola Magyarország (Coca-Cola Szolgáltató Kft.) ügyvezetőjének.   Sonia a Coca-Cola Hellenictől csatlakozik a vállalathoz, ahol az elmúlt három évben Görögországért és Ciprusért felelős regionális marketingigazgatóként dolgozott. Pályája során széleskörű tapasztalatokra tett […]

Tovább olvasom

David McCabe lett az IKEA cseh-magyar-szlovák régió új kereskedelmi vezetője

David (Dave) McCabe-et nevezték ki az IKEA cseh-magyar-szlovák régióért felelős regionális kereskedelmi és fenntarthatósági vezetőjének, aki 2021. szeptemberében kezdi meg új munkakörének átvételét. Dave az elmúlt három évben a pozíciót betöltő Mounia El Hilali helyébe lép, aki a piaci műveletek vezetőjeként új pozíció betöltésére kapott megbízást az Ingka Csoportnál.   Dave feladata lesz, hogy mindhárom […]

Tovább olvasom

Nők az IT szektorban: társadalmi, morális és üzleti előnyei is vannak a munkahelyi sokféleségnek

A sokszínű cégek jobb üzleti teljesítményre képesek, vonzóbbak a munkavállalók számára és elkötelezettebb kollégákkal rendelkeznek – az IT mégis klasszikusan olyan terület, amelyen alulreprezentáltak a nők. A technológiai szektorban dolgozók csupán 10-15 százaléka nő, miközben számos olyan pozíció van, amely kiváló lehetőségeket nyújt a nőknek is. Még mindig sok sztereotípia uralja ezt a területet, az […]

Tovább olvasom

Pandémiás dominóhatás súlyosbítja az IT szakemberhiányt

Egy keresett programnyelvhez értő szenior fejlesztő havi bérigénye ma Magyarországon egymillió-háromszázötvenezer forint. Ez tizenöt százalékkal magasabb, mint a koronavírus-járványt megelőző időszakban. A pandémia digitalizációs dominóhatást indított el, melynek következtében soha nem látott ütemben nő az informatikai szakemberek iránti igény. Meddig győzi a versenyt a hazai gazdaság? Miközben megnőtt az IT szakemberek iránti kereslet, a home […]

Tovább olvasom

Egyedülálló sportképzések indulnak a Széchenyi István Egyetemen – Sport-Marketingkommunikáció és Sport Coach

Új, sport tematikájú szakirányokon tanulhatnak ősztől a győri Széchenyi István Egyetemen az érdeklődők. Sport-marketingkommunikáció és Sport Coach szakirányú továbbképzések október elején indulnak és két féléves ciklusban szerzik meg tudásuk a jövő sportszakemberei.   A képzések célja, hogy a sportolói, sportszervezeti vagy akár a vállalati oldalnál a szakterületeken elvárható alap tudás mellett szakirányú és tematikus tudáshalmazzal […]

Tovább olvasom

Új partnerrel erősít a PortfoLion

Befektetési banki és tőkepiaci területéről érkezik új partner a PortfoLion Capital Partnershez: a korábban a TritonLife-nál, az UniCreditnél és a CAIB-nél is vezető pozíciókban dolgozó Gidófalvy Elemér az idei évtől az érett fázisú befektetések és felvásárlások területén segíti a cég munkáját.  Az új partner érkezésével az Alapkezelő évtizedes tőkepiaci és M&A tranzakciós tapasztalattal egészíti ki […]

Tovább olvasom

A Dentsu az FCB-től igazol globális kreatívigazgatót Fred Levron személyében

A kreatívipar egyik nagyágyújának számító Fred Levron novemberben csatlakozik a Dentsuhoz, Párizsból fogja irányítani a világszerte 45,000 alkalmazottat foglalkoztató japán óriás kreatív csapatait – írja az Adweek.    A Dentsu International globális átalakulási folyamatát 2020 szeptembere óta irányító Wendy Clark roppant ambíciózus tervet fogalmazott meg: 2022-ig a japán multi ügynökségi márkáinak számát 160-ról hatra kívánja […]

Tovább olvasom

A járvány a HR területen is „új normalitást” hozott

A robotizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia felforgatja a vállalatok működését, és ezt a járványhelyzet csak felgyorsította. Milyenek lesznek három-öt év múlva a szervezetek? Milyen hatásai lehetnek a jövő felsőoktatására a pandémia alatt elterjedt digitális oktatás? Hasonló kérdésekre kereste a választ a Cranet – idén a Budapesti Metropolitan Egyetem szervezésében megvalósult – nemzetközi HR konferenciája.   […]

Tovább olvasom

Új vezetők a The Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál

A nyugat-európai és közép-kelet-európai üzleti régiók összevonása után új szervezeti egységgel és két új tapasztalt vezetővel erősít a The Coca-Cola Company magyarországi leányvállalata. Varga-Nagy Eszter, aki korábban az IKEA magyarországi kommunikációjában töltött be jelentős szerepet több, mint egy évtizedig, kommunikációs vezetőként csatlakozott júniusban a Coca-Cola-hoz míg Szalóky Tóth Judit több, mint húsz év hazai és […]

Tovább olvasom