Járomi Juditot nevezte ki 2026. március 2-től a tulajdonos Wallis Csoport a győri székhelyű Graboplast Zrt. vezérigazgatójának. A szakember közel 30 éve dolgozik gyártói környezetben nemzetközi vállalatoknál az élelmiszeriparban és az építőiparban. Széleskörű tapasztalatot szerzett komplex, nagy volumenű termelési és üzleti folyamatok irányításában. Szakmai pályafutását a Cerbonánál kezdte, majd közel 15 évet dolgozott különböző pozíciókban Európa legnagyobb gabona feldolgozójánál, a Hungrana-nál. Az elmúlt 18 évben felsővezetőként értékesítési és marketing területen tevékenykedett, ebből 10 évet ügyvezető igazgatói pozícióban töltött elsősorban exportpiacokra is fókuszáló vállalatoknál, előbb a KALL Ingredients Kft-nél, majd a Creaton South-East Europe Kft-nél, legutóbb pedig a Baumit Kft-nél.

A 120 éves Graboplast Közép-Kelet Európa vezető speciális padlógyártó vállalata, három magyarországi (Győr, Tatabánya, Kecskemét) gyártóegységgel. A Wallis Csoport tulajdonában lévő vállalat 2024-ben 20 milliárd forintos árbevételt ért el. A Graboplast termékei a legmodernebb technológiák alkalmazásával készülnek, melyeket a közel 500 főt alkalmazó vállalat öt kontinens mintegy 80 országába értékesít. A saját fejlesztésű speciális padlóburkolatokat Győrben és Tatabányán gyártja, Kecskeméten fa parkettákat készít. A Graboplast a lakossági padlók előállítása mellett olyan saját fejlesztésű, nagy hozzáadott értékkel rendelkező speciális padlóburkolatokra koncentrál, mint például a sport-, közületi-, design- és járműipari padlók.

A Graboplast új fejlődési szakaszához érkezett, melyben a tulajdonos Wallis Csoport elsősorban a gyártási és termelési folyamatok már megkezdett hatékonyságnövelő átalakításának folytatását, a kereskedelmi és értékesítési terület továbbfejlesztését várja az új vezérigazgatótól. A Graboplast célja, hogy speciális padló termékeire, valamint K+F képességeire építve tovább erősítse magyarországi, európai és világpiaci jelenlétét, sikeresen építve a vállalat 120 éves hagyományaira.

Járomi Judit a pozíciót Ivan Lászlótól vette át, aki az elmúlt több mint három évben a kihívásokkal teli, nehéz gazdasági környezet ellenére számos sikeres projektet valósított meg, továbbfejlesztve a Graboplast versenyképességét Magyarországon és a nemzetközi piacokon. A korábbi vezérigazgató olyan informatikai és modern vállalatirányítási rendszereket, illetve adatalapú folyamatokat vezetett be, amelyek hozzájárultak ahhoz a strukturált működéshez, amivel a Graboplast az erősödő globális versenyben is képes helytállni speciális padló termékeivel. Ezek a fejlesztések stabil alapokat adnak a vállalat további növekedéséhez. A Wallis Csoport ezúton is megköszöni az elmúlt évek eredményeit Ivan Lászlónak, aki a jövőben a Wallis Csoport más vállalatainál lát el további feladatokat.

Az EY Az Év Üzletembere Díj Magyarországon már több mint két évtizede ismeri el azokat a kiemelkedő teljesítményt felmutató vállalkozókat, akik rátermettségükkel, újító szellemiségükkel és egyedülálló üzleti megközelítéssel formálják a gazdaság jövőjét. A zsűri a fődíjak mellett hat kategóriában különdíjat adott át.

Az idei évben Veres Tibort, a Wallis Csoport alapító-tulajdonosát és elnökét választották az EY Az Év Üzletember Díj győztesévé – ő fogja képviselni Magyarországot az EY World Entrepreneur of the Year globális döntőjében is. Veres Tibor több mint 35 éve vezeti az általa létrehozott, mára nemzetközi jelentőségű befektetési csoportot. A Wallis 18 országban működik, több iparágban meghatározó vállalatokat tulajdonol és üzemeltet, amelyek közül több a tőkepiacon is jelen van. Tagvállalatai közül a WING Csoport a közép-európai ingatlanpiacon aktív fejlesztő és befektető, stabil nemzetközi projekttapasztalattal. Az AutoWallis a Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában jegyzett, 17 országban működő integrált autókereskedelmi és mobilitási szolgáltató. A Praktiker 23 áruházzal és országos lefedettséggel rendelkező barkácshálózat. A több mint százéves múltra visszatekintő Graboplast speciális padlógyártó vállalat, amely termékeivel számos exportpiacon van jelen, árbevételének jelentős részét külföldön realizálva.

A Wallis Csoport bevételeinek közel 60 százaléka már nemzetközi piacokról származik. Működésében kiemelt szerepet kap az átláthatóság, a professzionalizmus és a társadalmi felelősségvállalás.

„Ez a rangos elismerés számomra annak a több mint harmincöt éves, fegyelmezett építkezésnek a visszaigazolása, amelyet a professzionalizmus, a megbízhatóság és a tisztességes működés iránti elkötelezettség vezérelt. Hiszem, hogy hosszú távon csak így lehet valódi, nemzetközi értéket teremteni” – emelte ki Veres Tibor a díj átvételekor.

„Őszintén gratulálok Veres Tibornak a díjhoz. Eddigi pályafutása tökéletes példája annak, hogy a valódi üzleti siker titka az innovatív, stratégiai gondolkodásban, a tudatos kockázatvállalásban és a hosszú távú, következetes építkezésben rejlik. Meggyőződésem, hogy tapasztalata és vezetői kvalitása a monacói döntőben is kiemeli majd” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója. „Az idei díjazottak nemcsak alkalmazkodtak a kihívásokhoz, hanem képesek voltak versenyelőnyt kovácsolni belőlük. Ez a szemlélet az, ami erősíti a magyar gazdaság stabilitását és versenyképességét” – tette hozzá.

Minden szempontból kiemelkedő üzletemberek

Az EY Példakép Különdíjat Hovány Márton, a Hovány Csoport alapító tulajdonosa érdemelte ki. A vállalkozó 1980-ban egy kis kőfaragó műhelyből indult, majd 1991-ben nyitotta meg első autószalonját. Az elmúlt évtizedekben a Hovány Csoport Magyarország egyik legnagyobb magyar tulajdonú autókereskedelmi vállalatává vált, ahol több száz munkavállalót foglalkoztatnak. Hovány Márton vezetése alatt a szervezet a válságos időszakokban is fejlődni tudott, miközben kiemelt figyelmet fordít a munkatársak képzésére és a társadalmi felelősségvállalásra. Hitvallása szerint a vállalkozás nemcsak üzlet, hanem érték, példa és örökség is.

A Demján Sándor emlékére létrehozott Vállalkozói Szellemiségért különdíjat Vajda Attila, a Vajda-Papír alapító tulajdonosa és ügyvezetője kapta. Az 1999-ben alapított cég mára Magyarország vezető higiéniai papírtermék-gyártójává vált, több mint 700 főt alkalmaz és több mint 40 országba exportál. Vezetése alatt a dunaföldvári gyáregység az iparág egyik legmodernebb üzemévé fejlődött. A vállalat jelentős beruházásokat hajtott végre az energia- és vízhatékonyság növelése érdekében, és zöld finanszírozási eszközöket is bevont fejlesztéseihez.

Az Innovátor különdíjat Vida Gergely, a Lightware alapító-vezetője nyerte el. A társaság a professzionális audiovizuális jeltovábbítás és vezérléstechnika területén vált nemzetközi szinten is elismert szereplővé. A több mint 30 országban jelen lévő Lightware saját fejlesztésű technológiáival és mérnöki megoldásaival a globális piacokon is sikeresen versenyez. Vida Gergely vezetése alatt a több száz fős cég a kutatás-fejlesztésre, az innovációra és a nemzetközi terjeszkedésre fókuszál.

A Fenntarthatóságért különdíjat Strasser-Kátai Bernadett, a Real Nature vezetőjének ítélte a zsűri. A vállalat működésének középpontjában a természetes, hazai alapanyagok használata, a felelős beszerzés és a környezettudatos termékfejlesztés áll. A cég stratégiájában a gazdasági teljesítmény és a fenntarthatósági célok szorosan összekapcsolódnak. Strasser-Kátai Bernadett vezetése alatt a Real Nature olyan üzleti modellt épített, amely egyszerre szolgálja a tudatos fogyasztói igényeket és a hosszú távú környezeti felelősségvállalást.

A Női Vállalkozói Kiválóság különdíjat Körmöczy Zsuzsanna, a BRS Klíma és Gázcentrum tulajdonosa és ügyvezetője kapta. Több mint harminc éve indította el saját vállalkozását, amely ma egyedülálló szerepet tölt be a klíma- és gáztechnikai szolgáltatások területén. Irányítása alatt cége egy technológiai evolúción ment keresztül az elmúlt évtizedekben, folyamatosan megfelelve a piaci elvárásoknak. Őszinte és felelőségteljes vezetői hozzáállása a mindennapokban is megjelenik az elfogadó, hatékony és rugalmas munkahelyi működésben.

Az EY Digitális Különdíjat Kun Szabolcs, az Arenim vezetője nyerte el. Több mint 15 éve alapította meg AI vezérelt call center és virtuális telefonközponti szoftvereket fejlesztő, felhő alapon szolgáltató vállalkozását. Kitartó munkával egy olyan csapatot és technológiai megoldást hozott létre, amit 2025-ben felvásárolt a világ legnagyobb vertikális szoftvercége. Szabolcs kiemelt szerepet játszott abban, hogy a magyar vállalkozói közösségben előtérbe kerüljön a kommunikáció biztonság, illetve az átlátható és ügyfélközpontú kommunikáció.

Független bírálóbizottság választotta a nyerteseket

“Az EY Az Év Üzletembere Díj korábbi győzteseként pontosan tudom, mekkora megtiszteltetéssel és felelősséggel jár ez az egyedülálló elismerés. Emiatt külön öröm számomra, hogy idén zsűrielnökként vehettem részt azoknak a vezetőknek a kiválasztásában, akik vállalkozásuk révén mérhető hatást gyakorolnak a hazai és a nemzetközi gazdaságra. Az értékelés során kiemelt szempont volt, hogy a sikerek mögött felelős gondolkodás és hosszú távú elkötelezettség álljon – nemcsak az üzleti eredmények, hanem a munkatársak, a partnerek és a társadalom iránt is. Szívből gratulálok minden díjazottnak, és sok sikert kívánok Veres Tibornak a verseny globális döntőjéhez” – mondta Hegedüs Éva, a bírálóbizottság elnöke.

A pályázatokat idén is független szakmai zsűri értékelte, amelynek tagjai: Hegedüs Éva, a Gránit Bank társalapítója és elnök-vezérigazgatója; Balogh Gabriella, igazgatósági tag, Net Média Zrt.; Bárány Péter, a Master Good tulajdonosa és ügyvezető igazgatója; Csányi Péter, az OTP Bank vezérigazgatója; Kapitány István, a Shell korábbi globális alelnöke, Lévai Bálint, a BioTechUSA-cégcsoport társtulajdonosa és vezérigazgatója; valamint Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.

Bár az idei évben jelentős változások nem várhatók az operációban, a két vállalat működésének összehangolása már megkezdődött. Az elsődleges cél továbbra is a karácsonyi szezonban nyújtott szolgáltatások magas színvonalának biztosítása, miközben az integráció folyamatosan zajlik. A vállalat minden Packeta és FoxPost kollégára számít, csak egy vezetői pozíció szűnik meg. A vezérigazgatói tisztséget továbbra is Bengyel Ádám, a FoxPost társalapítója tölti be, aki az operatív működés mellett az integráció sikeres végrehajtásáért is felel.

„Örömmel fogadtuk a tulajdonosok döntését, és hálásan köszönjük a bizalmat. Büszkék vagyunk arra, hogy a FoxPost Magyarország első, máig működő és legkedveltebb csomagautomata márkája, ami szerepet játszott a tulajdonosok döntésében. Hiszem, hogy ez a lépés biztosítja a két vállalat közötti szinergiák hatékony kiaknázását. Lehetővé teszi, hogy kamatoztassuk a márkaismertség előnyeit, miközben az együttműködés új lehetőségeket teremt a fejlesztéshez és növekedéshez” — mondta Bengyel Ádám, a FoxPost vezérigazgatója.

A bejelentés előzménye, hogy a FoxPost korábbi tulajdonosai, a Wallis Csoport és a Trueway, idén júniusban bejelentették, hogy eladják a FoxPostot. Majd augusztusban az új befektetők, a Packetát is tulajdonló CVC Capital Partners és az EMMA Capital Group a magyarországi Packeta és a FoxPost egyesítése mellett döntöttek. Az egyesülés révén a FoxPost Magyarország legnagyobb csomagátvételi pont hálózatává vált.

Az egyesülés eredményeként az év végére a FoxPost rendszerében mintegy 3100 csomagautomata, 1700 csomagátvételi pont és házhozszállítási szolgáltatás fog üzemelni. Így a FoxPost a kiscsomag-logisztikai szolgáltatások teljes palettáját nyújtja az ügyfeleinek. Idén a két márka együttesen várhatóan 22 millió csomagot kezel.

Az új kihívás kapcsán Veres Tibor, a Wallis Csoport tulajdonosa elmondta: „Tenni szeretnék a tudásommal, tapasztalatommal a közösségünkért. Cégeinken keresztül különböző területeken működő társadalmi szervezeteket támogatunk. Mivel magam is négygyerekes apa vagyok, pontosan látom, hogy a felnövekvő generációknak milyen sokat számít, hogy gyerekkorban milyen lehetőségeket, támogatást kapnak, mert ez befolyásolja majd a felnőtt életüket. Mivel lehetőségem van rá, ezért feladatom tenni a többi gyerekért is. Ezért csatlakoztam az UNICEF magyarországi csapatához”

Az UNICEF a világ egyik legnagyobb és legrégebb óta működő gyermekjóléti szervezete. Az idei globális célok között szerepel többek között 4 millió alultáplált gyermek megsegítése, 10 millió gyermek beoltása kanyaró ellen és 35 millió gyerek tiszta ivóvízhez juttatása. Az idehaza 44 éve aktív UNICEF Magyarország ezen kívül számos programot és kampányt működtet magyar gyermekek és fiatalok megsegítésére is. A kurátoroknak és a felügyelő bizottsági tagoknak kulcsszerepük van a szervezet működésének biztosításában, az irányvonalak kijelölésében. A tisztségviselők a feladatokat társadalmi munkában, két évre vállalják.

A hazai keresletnövekedésre válaszolva a Praktiker nagy volumenű invesztíciót hajt végre, és öt év alatt modernizálja mind a húsz üzletét Magyarországon. A Wallis Csoport befektetői szerepvállalását, a konszolidációt követően a vezetőségben megfogalmazódott egy egységes alapkínálat áruházi berendezése. Ennek kapcsán megtervezték az áruválaszték strukturált, a vásárlók által követhető rendszerét.

– Egységesek lettek az áruházak, egységes szerkezetben minden áruházunkban ugyanaz az alapszortiment található meg, amely minden Praktikerben teljes körűen megjelenik a termék darabszámot, illetve választékot illetően – hangsúlyozta Szita Mária. A Praktiker beszerzési igazgatója hozzátette: – A modernizáció keretében fontosnak tartjuk, hogy a klasszikus barkácstermékek mellett a Praktiker kínálatában a dekor és lakberendezési árukörök is hangsúlyt kapjanak.

A koncepció a polcrendszerek és a bemutatóterek újragondolását kívánta meg, hogy az adott osztály termékei úgy kövessék egymást, hogy az elsőáras termékektől a vásárló könnyen eljuthasson a termékinformációnak és az árnak köszönhetően a magasabb kategóriájú árucikkek felé is, miközben a kiegészítő termékek logikusan vannak kihelyezve.

– Az alapszortiment mellett szükség van újdonságokra is, de továbbra is a barkácscikkekre és lakberendezési termékekre fókuszálunk. Egyre több nagyobb értékű és magasabb árkategóriájú termékeket választanak a vásárlóink – mondta Bagaméri László, a Praktiker értékesítési igazgatója. Hozzátette: – A vállalatunk idén is az előző évekhez hasonló ütemű emelkedésre számít. Tavaly 20 százalékos növekedést értünk el, valószínűleg idén is két számjegyű lesz a bővülés.

A Praktiker modernizációs programja a kisebb alapterületű, 4800–6000 négyzetméteres barkácsáruházakban kezdődött: Esztergom, Zalaegerszeg és Kaposvár után szeptember közepén Nyíregyházán fejeződött be az átépítés. Ahhoz, hogy az alapválasztékot meg tudja mutatni a Praktiker, a legkisebb formátumú egységekben kezdte a felújítást. A modernizáció tovább folytatódik a közeljövőben. Az áruházakban nemcsak az árukészletet, hanem az arculatot illetően is egységesített a Praktiker.

– A vásárlóinknak könnyebb döntést hozni a tematizálásnak köszönhetően, és gyorsabbá vált a navigáció is az áruházon belül, míg a dolgozók számára egyszerűbb, érthetőbb és könnyebb lett a feladatok végrehajtása – hangsúlyozta Németh Gyula. A Praktiker értékesítési igazgatóhelyettese hozzátette: – A fejlesztéseink környezettudatos megoldások segítségével valósultak meg. Az áruházakat környezetbarát vízbázisú festékanyagokkal újítottuk fel, és energiatakarékos ledes mennyezetvilágítást és polcvilágítást alakítottunk ki, a kiállítási területeken, pedig több mozgásérzékelős megoldás takarékoskodik az árammal.

A Praktiker egyértelműen a vevői elégedettség növekedését, ezáltal a forgalombővülést várja a fejlesztésektől. Az első tapasztalatok visszaigazolják a Praktiker várakozásait: ahol megtörtént a modernizáció, ott egyértelműen nőtt az áruház forgalma is. A Praktiker 2023-ig az összes áruházát szeretné felújítani, hogy minél több élményt jelentsen a vásárlás az egyre igényesebb hazai fogyasztóknak. Ez összesen mintegy 130 ezer négyzetméternyi értékesítési területet jelent.

A Praktiker Magyarország meghatározó barkácsáruház-lánca, több mint 1500 embernek ad munkát. 1998-ban nyitotta meg első áruházát, jelenleg 20 üzletegységet működtet idehaza, webshopjában több mint 30 000 féle árucikk elérhető.