A világ legjobbjai között a Publicis Groupe Hungary

A felmérés során a cég munkatársai kiemelték a számukra legfontosabb értékeket, amelyek miatt szeretnek itt dolgozni. Ezek a közösségépítés, a bajtársiasság és a csapatmunka. Az eredményekből kiderült, hogy a vállalat különösen elkötelezett a magas erkölcsi normák, a elfogadó hozzáállás és a diszkrimináció elleni kiállás mellett. Az itt dolgozók úgy érzik, itt teljes értékű tagjai a csapatnak, magas szinten van az integritás, a becsület, a méltányosság és a gondoskodás. A cég ezekben a kategóriában 85% fölött teljesített, meghaladva az európai multinacionális vállalatok benchmarkjait.

A felmérés értékét az adja, hogy a munkahelyen dolgozók valós válaszait veszi figyelembe, így az eredmények rámutatnak arra, hogy hol tud a vállalat még fejlődni és mely területeken tehető még jobbá a cégnél való munkavégzést.  

“Büszkék vagyunk az elnyert nemzetközi elismerésre és hálásak a munkavállalóinknak, hogy értékelik az erőfeszítéseinket. Emellett tudjuk, hogy a minősítés felelősséggel jár. Különösen fontos ez most, mikor 1 év alatt nagyságrendileg 250-ről 350 főre növekedtünk és egy olyan nagy egység részeként is dolgozunk, mint a cseh, magyar és lengyel digitális szakértői központokat tömörítő Publicis Le Pont.” – mondta Vladimir Tkachev, a Publicis Groupe Hungary CEO-ja.

“Ez a visszajelzéseken alapuló, folyamatosan fejlődő céges kultúra teremti meg a budapesti iroda légkörének alapját, és ennek a gondolkodásmódnak az eredménye a tavaly bevezetett 4 napos munkahét, vagy a mentális támogatást nyújtó Balance program. És ehhez kapcsolódik a cégcsoport nemzetközi kezdeményezése, a Work Your World program, amivel a munkatársak hat hétig egy másik, külföldi Publicis Groupe irodában dolgozhatnak, illetve a Working With Cancer, ami a rákkal vagy más krónikus betegséggel küzdő dolgozók támogatására jött létre. Ezek a fejlesztések, programok mind hozzájárultak ahhoz, hogy a legjobb munkahelyek között lehessünk Magyarországon” – tette hozzá Komáromi Zsófia, a Publicis Groupe Hungary Chief Talent Officere, majd hozzátette: “Úgynevezett kísérletező kultúra a miénk, lépésenként fejlesztjük a céges kultúránkat, olyan irányban, amire szüksége van a kollégáinknak.”

A Great Place to Work® munkáltatói elismerés jól mutatja, hogy a Publicis Groupe Hungary számára a munkatársak jelentik a legnagyobb értéket. A vállalat a felmérés eredményeire támaszkodva kategorizálja és rangsorolja a fejlesztendő területeket, majd célzott munkacsoportokat hoz létre, akik megvalósítják a kitűzött célokat.

A tanúsítványról bővebben

A minősítés független visszajelzésekre és elemzésekre támaszkodik és azokat a munkáltatókat ismeri el, akik kiemelkedő munkakörnyezetet biztosítanak. A szervezet több mint 30 éve támogatja a vállalatokat világszerte a legjobb tehetségek bevonzásában és megtartásában, a termelékenység javításában, valamint a munkahelyi kultúra fejlesztésében. Az amerikai központtal működő cég a munkahelyi kultúrafejlesztés globális szervezete, kiterjedt partneri hálózattal. Ezt példázza, hogy a Fortune 100 legjobb munkahelyi vállalat listáján szereplő összes vállalat együttműködik a Great Place To Workkel. Évente 60 országból 10 000 vállalat pályázik a Great Place to Work® címre. Magyarországon 2023-ban 9 cég érdemelte ki az elismerést, amelyek közül a Publicis Groupe Hungary az első és az egyetlen, aki kommunikációs ügynökségként kapta meg a címet.

Sásdi Helga a Saatchi & Saatchi vezetőjeként 2016-ban csatlakozott a Publicis Groupe Hungary-hez. Innen nevezték ki először a teljes magyar operáció élére, majd 2021-ben a cégcsoport magyar, lengyel és cseh ‘Center of Excellence’-eit egyesítő Publicis Le Pont társvezetőjévé. Sásdi az elmúlt bő 6 év során kulcsszerepet játszott a Publicis Groupe Hungary sikereinek elérésében. A cég managementjével közös munka eredményeként a csapat mérete csaknem megduplázódott, és az ország egyik legnyitottabb és legbefogadóbb munkahelyévé vált.

“Csodás éveket töltöttem a Publicis családban, ami nem történhetett volna meg anélkül a fantasztikus csapat nélkül, akikkel együtt dolgoztam. A cégcsoport hazai és nemzetközi managementje mellett minden jelenlegi és volt kollégámnak nagyon hálás vagyok a közös eredményekért és azért a légkörért, ami az Irányi utcában kialakult. Több mint 25 év folyamatos munka után most láttam elérkezettnek az idejét a váltásnak – az elkövetkező időszakban a családomra, a ‘Nyitottak Vagyunk’ építésére és az elmúlt évek során szerzett üzleti tapasztalataim kamatoztatására szeretnék fókuszálni” – mondta el Sásdi.

Sásdi Helga utódja a magyar iroda élén Vladimir Tkachev, aki 2002 óta tagja a Publicis Groupe-nak. A szakember az elmúlt években a Publicis Groupe kelet-közép-európai menedzsmentjében töltött be vezető pozíciókat, és a magyar iroda vezetése mellett megtartja jelenlegi tisztségeit. Tkachev szeptember elején kezd új szerepében Budapesten, amelynek első hónapjaiban a Sásdival közös átadás-átvételre fognak fókuszálni.

„Helgával a Publicis közép-kelet-európai vezetőségének tagjaként számos projekten dolgoztunk közösen az elmúlt 3 évben, így tanúja lehettem annak, hogy a budapesti managementtel közösen milyen fantasztikus munkát végzett az elmúlt években mind az üzleti eredmények, mind pedig a briliáns tehetségek bevonzása kapcsán. Nagy megtiszteltetés, hogy én irányíthatom a jövőben a magyar irodát, amelyneek a kreatív kompetencia a gerince. Az egyik alapvető célom a vállalat kulturális értékeinek megőrzése, ami magában foglalja az ország legnagyobb DEI (sokszínűség, befogadás és egyenlőség) fókuszú nonprofit szervezetével, a Nyitottak Vagyunkkal történő együttműködést is. Alig várom, hogy a nemzetközi szinten elismert budapesti csapat tudását kamatoztatva tovább építhessem a Publicis Groupe Hungary sikereit mind a helyi, mind a nemzetközi ügyfelek piacán!” – mondta Tkachev.

A Publicis Le Pont lengyel, magyar és cseh csapatainak irányítását Konrad Dorabialski veszi át vezérigazgatóként, Tkachevvel együttműködve, a fő fókusz a nemzetközi jelenlét további kiterjesztése és diverzifikálása lesz.

„Helga vezetése alatt kézzel fogható volt a Publicis Groupe Hungary növekedése és folyamatos fejlődése, és a Publicis Groupe Hungary és Le Pont kapcsán is kijelenthető, hogy nagyon jó képességű vezetők és szakemberek dolgoznak nálunk. Támogatjuk Helgát abban a döntésében, hogy ezzel a hátralépéssel a családjára és a személyes törekvéseire tudjon összpontosítani. Szeretnénk megköszönni neki az elmúlt hat év eredményeit, és külön gratulálunk a legutóbbi, 2023 legfontosabb női vezetőit díjazó New York-i Ad Age Leading Women elismeréshez is.” – mondta Tomas Lauko, a Publicis Groupe közép- és kelet-európai vezérigazgatója.

Lauko még hozzátette: „Vladimir tapasztalt vezérigazgató, aki 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a kreatív, a produkció, a commerce, a content és a média területén. Rendkívül erős a digitális fókuszú integrált megoldásokban is, ezért sem volt kérdés, hogy ő legyen az új vezető egy olyan fontos csapat élén, mint a Publicis Groupe Hungary. Nagyon izgatottan várom ezt az új fejezetet, hiszen a régiónk stratégiailag kiemelt fontosságú piacáról van szó.”