Az EY-Parthenon globális felmérésében megkérdezett vezetők többsége árbevétel‑növekedést, magasabb termelékenységet és javuló jövedelmezőséget vár 2026-ban, ugyanakkor a működési költségek emelkedésére is számít.

„A növekedés kulcsát a mesterséges intelligencia hatékony alkalmazásában látják a megkérdezett döntéshozók. Az ehhez szükséges MI-és egyéb technológiai képességek megszerzését akvizíciókkal biztosíthatják. Emellett a cégvezetőknek a kollégák képzésére is hangsúlyt kell fektetniük, hogy munkatársaik ne csak elérjék, de értsék és használni is tudják az új eszközöket. Aki képes összehangoltan kezelni ezeket a területeket, hosszú távon is biztosíthatja vállalata versenyképességét” – hangsúlyozta a felmérés kapcsán Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

Mesterséges intelligencia: kísérletezés helyett megtérülés

A válaszadók többsége fordulópontként tekint az idei évre, hiszen az MI használata most léphet át sok társaságnál a kísérleti fázisból a gyakorlati alkalmazás szakaszába. A megkérdezettek döntő többsége úgy véli, az MI a következő két évben meghatározza majd a növekedést, ráadásul minden harmadik vezető szerint a technológia alapjaiban alakíthatja át a vállalatok működését.

A megvalósítás azonban továbbra is komoly kihívást jelent: a felmérés alapján az MI egyelőre nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Ez jól mutatja, milyen nehéz a kísérleti projektekből valódi, működő folyamatokat építeni.

Felvásárlások és stratégiai partnerségek: az átalakulás felgyorsul

Ahogy a vezérigazgatók az MI-megoldások hatékony alkalmazására törekednek, az akvizíciók és a stratégiai együttműködések válnak az átalakulás hajtóerejévé, hiszen a felvásárlásokon és az üzleti partnerségeken keresztül megbízható tudáshoz és képességekhez férhetnek hozzá. Ennek érdekében minden második vezető tervez idén olyan ügyletet, amely a digitalizáció felgyorsítását vagy a növekedést szolgálja. A kutatás résztvevőinek közel fele a beruházások ütemének gyorsítását tervezi – a geopolitikai és szabályozási kockázatok ellenére is.

„Azok lesznek a következő időszak nyertesei, akik alaposan újragondolják befektetési stratégiájukat, és a technológiai átalakulást elősegítő akvizíciókra fókuszálva olyan rugalmas, ellenálló portfóliót építenek, amely felkészíti a szervezetet a jelenleg is zajló és a jövőben is várható változásokra” – mutatott rá dr. Sefer Iván, az EY Magyarország partnere, az EY-Parthenon magyarországi vezetője.

A szakértelem ereje: a bizalom az átalakulás alapja

A munkaerő minősége továbbra is meghatározza az MI-stratégiák és a tranzakciók sikerét. A döntéshozók többsége bízik abban, hogy képes megszerezni és megtartani a digitális átalakuláshoz és a szervezet megújításához szükséges szakembereket.

Ez a bizalom a munkaerő-megtartással kapcsolatos kilátásokban is megmutatkozik. A kutatás résztvevői szerint az MI-beruházások nem csökkentik, hanem fenntartják vagy növelik a létszámigényt, így az elmúlt évben felére mérséklődött azok aránya, akik leépítést várnak a változásoktól.

Photo by BoliviaInteligente on Unsplash, free license

Az EY Az Év Üzletembere program a világ egyik legrangosabb üzleti elismerése, amely több mint 65 országban, 5 kontinensen ünnepli a kiemelkedő vállalkozói eredményeket. A program 1986-ban indult az Egyesült Államokban, az első globális győztest pedig 2001-ben választották meg Monacóban. Azóta világszerte több mint 600 díjazott kapta meg a címet. Magyarországon 2003 óta rendezik meg a különleges eseményt, amely mára a hazai üzleti élet egyik legnívósabb rendezvényévé is vált, ahol eddig több mint 60 kiemelkedő vállalkozót ismertek el a fődíjjal és a különdíjakkal. 

„Az EY Az Év Üzletembere program nem csak egy díjról szól, hanem egy küldetésről: célunk, hogy elismerjük és támogassuk azokat: célunk, hogy elismerjük és támogassuk azokat a magyar vállalkozókat, akik bátorságukkal, innovációval és kitartásukkal formálják a gazdaság jövőjét. Hiszünk abban, hogy az üzleti közösség ereje kulcsfontosságú a fenntartható fejlődéshez, és büszkék vagyunk rá, hogy immár több mint két évtizede reflektorfénybe állíthatjuk a legkiválóbb hazai üzletembereket” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója.

A pályázatokat idén is független szakmai zsűri értékeli, amelynek tagjai: Hegedüs Éva, a Gránit Bank társalapítója és elnök-vezérigazgatója; Balogh Gabriella, igazgatósági tag, Net Média Zrt.; Bárány Péter, a Master Good tulajdonosa és ügyvezető igazgatója; Csányi Péter, az OTP Bank vezérigazgatója; Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke, a Shell korábbi globális alelnöke, Lévai Bálint, a BioTechUSA-cégcsoport társtulajdonosa és vezérigazgatója; valamint Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.

A bírálóbizottság idén 6 fő kategóriában – EY Fenntarthatóságért Különdíj, EY Innovátor Különdíj, EY Női Vállalkozói Kiválóság Különdíj, EY Vállalkozói Szellemiségért Különdíj, EY Példakép Különdíj, EY Digitális Különdíj – ismeri el a vállalkozók munkáját. Továbbá átadja a fődíjat annak a kivételes üzletembernek, aki hazánkat képviseli Monacóban, a verseny nemzetközi döntőjén.

Az EY Az Év Üzletembere Díjra a jelentkezési határidő 2025. december 15.

A tranzakciós és a stratégiai tanácsadási területek mostantól még szorosabban működnek együtt az EY-on belül, EY-Parthenon márkanév alatt – ennek köszönhetően a cégek hatékony támogatást kaphatnak például abban, hogy új piacokra tudjanak belépni, átalakítsák működésüket vagy megerősítsék piaci pozíciójukat. Legyen szó vállalatfelvásárlásról, forrásbevonásról vagy egy cég tevékenységének restrukturálásáról, az EY-Parthenon csapata minden területen hatékony támogatást nyújt.

Ez az átalakulás része az EY globális „All in” stratégiájának, amelynek célja, hogy a cég ügyfelei egy kézből, átfogó támogatásban részesüljenek működésük újragondolásához. Az EY-Parthenon szorosan együttműködik az EY 400 000 fős globális hálózatával, ezzel is erősítve a társaság adózási, jogi, tanácsadási és könyvvizsgálati szolgáltatásainak hatékonyságát, különös tekintettel a nagy volumenű transzformációs projektekre.

„Egyre gyorsabban változik a világ körülöttünk: a technológiai fejlődés, a gazdasági bizonytalanság és a geopolitikai feszültségek mind új kihívásokat hoznak. Az ügyfelek egyre inkább olyan tanácsadó partnert keresnek, aki nem csak ötleteket ad, hanem meg is valósítja azokat. Az EY-Parthenon pontosan ebben nyújt valódi, működő megoldásokat” – mondta Vékási Tamás (nyitó képünkön), az EY Magyarország vezérigazgatója. „A csapatunk iparági tapasztalatával, AI-alapú eszközeivel és piacismeretével készen áll arra, hogy valódi üzleti eredményeket érjen el ügyfeleinkkel közösen” – tette hozzá.

Az EY-Parthenon a hazai vállalatfelvásárlási és összeolvadási (M&A) piacon is tovább erősíti szerepét. A terület vezetője továbbra is Dr. Sefer Iván, aki 2022 óta irányítja az EY Stratégiai és Tranzakciós Tanácsadási üzletágát és több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik akvizíciós, finanszírozási, tőkepiaci és restrukturálási területeken. Emellett ő vezeti az EY több mint 30 fős ügyvédi irodáját is.„Az elmúlt években – sőt, évtizedekben – következetesen jelen voltunk a hazai gazdaság legjelentősebb és legösszetettebb vállalatfelvásárlásai és összeolvadásai során. Ezekben az esetekben kulcsfontosságú, hogy a stratégiai tanácsadók, az ügyleteket menedzselő tranzakciós szakemberek és a jogi, illetve adótanácsadók maximálisan együtt tudjanak működni. Az integrációnak köszönhetően ügyfeleink még komplexebb támogatást kapnak – legyen szó például generációváltásról, exitről vagy külpiacokra lépésről” – mondta Dr. Sefer Iván.

A megújult működési modell a globális jelenlétet ötvözi az iparági tapasztalattal, a stratégiai gondolkodással és a legmodernebb technológiákkal. Ez teszi lehetővé, hogy az EY ügyfelei a legkomplexebb üzleti döntéseiket is magabiztosan, előrelátóan hozzák meg – és így mérhető növekedést érjenek el.

Módos András 2014-ben csatlakozott az EY-hoz, ahol 2021 óta a nemzetközi adótanácsadási szolgáltatások vezetőjeként dolgozik, 2022 óta partner, valamint ő felel a transzferár tanácsadással foglalkozó területért is.

„András szakmai tapasztalata és bizonyított vezetői kvalitásai garantálják, hogy az EY ügyfelei továbbra is kiemelkedően magas színvonalú tanácsadási szolgáltatást várhatnak el tőlünk az adózás bármely területén. Gratulálok Andrásnak a megérdemelt kinevezéshez” – emelte ki Vékási Tamás, EY Magyarország vezérigazgatója, régiós adóvezetője.

Módos András határozott célokkal veszi át az EY Adó és Jogi tanácsadással foglalkozó üzletágát. Kiemelten fontos számára, hogy fenntartsa az egész vállalatra jellemző dinamikus növekedést, és tovább erősítse az adóosztály támogató közösségét. „Hiszem, hogy az EY-nál ma nem csak Magyarország legnagyobb adócsapata dolgozik, de az egyik legösszetartóbb is. Ez tesz minket képessé arra, hogy az egyre gyorsabb ütemben érkező változásokra, mint például a geopolitikai átrendeződés, a folyamatos jogszabályváltozások vagy a mesterséges intelligencia adózásra gyakorolt hatásai, mindig megfelelően reagáljunk, és minden helyzetben professzionális megoldásokkal támogassuk ügyfeleinket céljaik elérésében” – mondta el Módos András.

András az elmúlt több mint tíz évben széleskörű szakmai és vezetői tapasztalatot szerzett elsősorban a közvetlen adózással kapcsolatos területén (például társasági adózás, nemzetközi adózás, transzferárazás), és kisebb mértékben ugyan, de a közvetett adózás (áfa) valamint az ágazati különadók terén is. Karrierje során dolgozott az Egyesült Államokban, a nemzetközi adózással foglalkozó globális EY hálózat részeként New Yorkban a Közép- és Kelet-Európai Üzleti csoport tagjaként. Bejegyzett adótanácsadó. Diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte, nemzetközi tanulmányok szakirányon. Folyékonyan beszél angolul, spanyolul, és társalgási szinten németül is.

Vékási Tamás 1997-ben, az EY-nál kezdte a karrierjét adótanácsadóként. Dolgozott a cég amszterdami irodájában, irányította az indirekt adó osztályt Szlovéniában és két éven át vezette a vállalat globális áfa/forgalmi adó csoportját az Egyesült Államokban. Itthon több mint 10 éven keresztül irányította Partnerként az EY indirekt adó területét. Tavaly január óta az Adó és Jogi tanácsadással foglalkozó üzletág első embere. Kiemelt szakterülete a közvetett adók és a kapcsolódó technológiai megoldások.

„Hatalmas megtiszteltetés, hogy vezérigazgatóként képviselhetem azt a céget, ahol több mint 25 éve elindítottam a karrierem. Elkötelezett vagyok amellett, hogy tovább erősítsem az EY Magyarország egyedülálló közösségét, ami számomra már olyan sok meghatározó élményt és lehetőséget adott mind szakmailag, mind emberileg” – nyilatkozta Vékási Tamás.

A vezérigazgató hozzátette, hogy az EY kiemelkedő képzési programja, a szakmai területek összehangolása, valamint az egységes piaci fókusz jelenti a további növekedés alapját és ezáltal a kollégák számára az EY-nál a további karrierlehetőségeket is: „Az EY eljutott oda, hogy az üzleti döntések szinte bármely vetületét képes szakmailag támogatni. Kezdve az adó- és jogi tanácsadástól, az üzleti és stratégiai kérdéseken át, a vállalati tranzakciókon keresztül egészen a könyvvizsgálati szolgáltatásokig. Az egyes szakterületek közötti együttműködés, kiegészülve a technológiai és szektorális portfoliónkkal lehetővé teszi, hogy ügyfeleink legösszetettebb kihívásait egy kézből, hatékonyan, magas minőségben oldjuk meg. A küldetésünk egyértelmű: hozzájárulni a hazai cégek és a magyar gazdaság további növekedéséhez, a nemzetközi szakemberképzéshez és egyúttal segíteni a piaci szereplők digitális átalakulását is.”

Az EY saját fejlesztésű, globális mesterséges intelligencia platformmal rendelkezik, amely az elérhető legkorszerűbb technológiát és infrastruktúrát teszi elérhetővé ügyfelei számára. Az 1,4 milliárd dollár értékű befektetés keretében másfél év alatt kifejlesztett EY.ai elnevezésű megoldás használata nagy hatással lehet a vállalatok mindennapi működésére és adatkezelési gyakorlatára is.

Tízből négy (41%) potenciális vevő elektromos autót vásárolna idén a globális kutatás eredményei szerint. A válaszadók háromnegyede (78%) leginkább környezetvédelmi okokból választana ilyen típusú járművet. Sőt, több mint felük (53%) kötelességének érzi, hogy így is csökkentse a saját ökológiai lábnyomát. A megkérdezettek kétharmada (64%) akár felárat is fizetne egy elektromos járműért.

A tanulmány alapján az e-mobilitás előretörését jelentős hátráltatja a jelenleg még kiépítetlen infrastruktúra. Ez az egyik legfőbb (34%) érve azoknak, akik még hagyományos meghajtású jármű beszerzése mellett döntenek. A válaszadók meghatározó része (47%) szerint nincs elég töltőállomás ahhoz, hogy valaki nyugodt szívvel elektromos alternatívára váltson. A már villanyautó tulajdonosoknak is elsősorban a töltőpontok hiánya (84%) és az alacsony töltési sebesség (78%) jelenti a legnagyobb problémát.

„Az igény az elektromos mobilitásra egyértelmű. A jelenleg elérhető adókedvezményeknek köszönhetően most úgy vállhatnak úttörővé a hazai cégek fenntartható megoldások alkalmazásában, hogy közben kézzelfogható költségmegtakarítást érnek el” – hangsúlyozta Vékási Tamás, az EY Adótanácsadás Üzletágának vezetője. „Környezetbarát beruházásokhoz hazánkban számos kedvező adózási lehetőség érhető el, amit érdemes a területet jól ismerő adótanácsadóval egyeztetni. Ebbe a kategóriába tartozik az is, ha egy vállalat töltőállomások, elektromos közlekedési eszközök használatát biztosítaná munkavállalói részére” – tette hozzá.

A kutatásban megkérdezett vásárlók többségének fontos, hogy járműve mindig kéznél legyen (56%), és úgy vélik, a saját gépkocsi nyújtja a legnagyobb biztonságot és kényelmet (52%) számukra. A tanulmány szerint, amíg a magáncélú utazás aránya várhatóan visszatér a járvány előtti szintre, addig az autóval munkába járás gyakorisága a jövőben 14 százalékkal csökken, ami a home office elterjedésével magyarázható.