Az év műsorvezetője kategóriában egyaránt szerepelnek az RTL és a TV2 képernyősei, a GLAMOUR-közösség ajánlása alapján jelölést kapott Csobot Adél, Lékai-Kiss Ramóna, Ördög Nóra, Szabados Ági és Szabó Zsófi is. Az év színésznője kategória jelöltjei között szerepel Hermányi Mariann, Mészöly Anna, Sodró Eliza, Szász Júlia és Törőcsik Franciska is. Az év sportolója kategóriában Csipes Tamarára, Gulyás Michelle-re, Telegdy-Kapás Boglárkára, Konkoly Zsófiára és Szűcs Lucára is voksolhatunk.

Az üzleti életben sikereket elérő nők Az év üzletasszonya kategóriájában várják a szavazatokat: Benkő Bianka, a Green Touch alapítója, Kemény Ildikó, Peták Eleonóra és Antal Ilona, a Pioneer Pictures alapító tulajdonosai, Rubint Réka, az ALAKREFORM megálmodója, Szakonyi Eszter, a Vintage Beauty tulajdonosa és dr. Varga Eszter, a PannonHitel Zrt. cégcsoport alapító tulajdonosa, vezérigazgatója, a Cápák Között népszerű cápája.

Az év divattervezője címre Ferencz Borbála (Borbala), Majoros Zita (Printa), Mihályfi Zsófi és Kovács Virág (Plié), Reményi Éva (Eva Remenyi) és Sziládi Noémi (Kamayko) is várja a szavazatokat. Idén először Az év írónőjét is díjazzák, a kategória jelöltjei Kemény Zsófi, Szabó T. Anna, Szentesi Éva, Szlavicsek Judit és Tisza Kata.

„Az év hősnője”, illetve „Az év hősei” különdíjat minden évben egy olyan szervezet vagy közszereplő kapja meg, melynek vagy akinek hiteles és fontos a társadalmi felelősségvállalása. A 2018-as és 2023-as PISA-felmérések is azt mutatják, hogy ma Magyarországon minden negyedik gyerek olvasási és szövegértési nehézséggel küzd, ami miatt később súlyos hátrányba kerülhetnek. Ezen az arányon szeretne javítani a United Way Magyarország, akik a szerkesztőség által odaítélt „Az év hősei” díjat vehetik át az idei gálán.

„A GLAMOUR kiemelten fontosnak tartja, hogy tudatosítsa: az online térben való jelenlét teljesen más élményt és hatást gyakorol ránk, mint a nyomtatott tartalmak olvasása. Nemcsak a megjelenések jellege különbözik, hanem az is, ahogyan hatnak a mentális jóllétünkre, hiszen a folyamatos digitális pörgés túlzott információáradathoz, stresszhez, szorongáshoz és akár depresszióhoz is vezethet. Éppen ezért a GLAMOUR arra ösztönöz, hogy tudatosan alakítsd ki, mikor és hogyan kapcsolódsz be az online világba, figyelve saját egyensúlyodra” – hangsúlyozza Maróy Krisztina, a GLAMOUR magazin főszerkesztője.

A GLAMOUR Women of the Year gála híres rendhagyó és formabontó dress code-jairól. Idén a könyvek és a nyomtatott sajtó – valamint a United Way Magyarország munkája – előtt tisztelegve azt kérik a meghívottaktól, hogy a koktélruha mellé kiegészítőül kedvenc könyvüket válasszák és hozzák magukkal a gálára.

Az olvasás, a könyvek új világokat nyitnak meg, fejlesztik a kreatív gondolkodást és napestig sorolhatnánk semmivel sem pótolható jótékony hatásaikat. Ritkán gondolunk bele, hogy sok ember számára az értő olvasási készség elsajátítása lehet az egyetlen lehetőség, hogy ki tudjanak törni a mélyszegénységből. Ez az egyik legfontosabb készség, amelyre minden gyereknek szüksége van. A kommunikáció, a társadalomban való eligazodás, a munkaerőpiacra lépés és/vagy a továbbtanulás, tehát a saját lábra állás alapvető feltétele.

A 2018-as és a 2022-es PISA felmérések is azt mutatják, hogy Magyarországon minden negyedik gyerek küzd olvasási és szövegértési nehézségekkel, és a tendencia romlik. Mindez egy életre megpecsételheti a sorsukat, mert ők nehezebben tanulnak, lemaradnak társaiktól, ezáltal csökken a továbbtanulási esélyük, beszűkülhetnek a munkaerőpiaci és az életlehetőségeik. A társadalmi olló pedig tovább nyílik, hiszen a hátrányos helyzetű családokat vizsgálva az olvasási, szövegértési nehézséggel küzdő gyerekek aránya még magasabb.

Nem kérdés tehát, hogy hazánkban, különösen a hátrányos helyzetű térségekben, intézményekben, az olvasás tanításának megújítását, korszerűsítését, valamint az olvasás hathatós ösztönzését célzó, támogató programokra óriási szükség van.Emellett pedig a – hátrányos helyzetű – intézményekbe kerülő szép, érdekes, új könyvekre, amelyek felkeltik a gyerekek érdeklődését és amiket szívesen vesznek kézbe.

„Sajnos elmondható, hogy ezeken a településeken tényleg nagy szükség van a minőségi könyvadományokra, hiszen a háztartásokban jellemzően nincsenek könyvek és sok esetben az iskolai könyvtárak is nagyon szegényesek, többnyire a kötelező olvasmányokra szorítkoznak” – mondta el Nagy Andrea, a United Way Magyarország ügyvezető igazgatója.

Photo by Ben White on Unsplash

„Az egyik legnagyobb munkáltatóként fontosnak tarjuk, hogy olyan készségek fejlesztését támogassuk országosan, amelyek segíthetnek a hátrányos helyzetű fiataloknak, javíthatják elhelyezkedési esélyeiket, vagy akár támogathatják saját vállalkozásuk elindítását. A „McDonald’s a pályakezdők foglalkoztatásáért” elnevezésű projektsorozat ózdi és kisvárdai állomásai után hatalmas öröm számomra, hogy Baján is folytathatjuk a programot” – mondta Égi Zsolt, a hazai McDonald’s éttermeket üzemeltető Progress Étteremhálózat Kft. ügyvezető igazgatója.

A program bajai lábának első lépéseként a United Way Magyarország segítségével, pályázat útján választja ki azokat a helyi civil szervezeteket vagy intézményeket, amelyek a környékbeli fiatalok társadalmi mobilitásának elősegítésén jelenleg is aktívan dolgoznak, és olyan projektet terveznek, amelyet a program keretében 2023 folyamán Baján és környékén valósíthatnak meg. Az október végén tartott bajai civil fórumon a résztvevők a helyi fiatalok foglalkoztatásával kapcsolatos problémák feltárása után, pályázati úton megvalósítható megoldásokat kerestek.

„A United Way Magyarországnál hiszünk az összefogás erejében. Azt tapasztaljuk, hogy mélyreható és tartós társadalmi változásokat csak együttes erővel lehet elérni. Éppen ezért kisebb közösségi célok elérése érdekében is együttműködésre bíztatjuk a civil szervezeteket, amely a „McDonald’s a pályakezdők foglalkoztatásáért” programban például úgy is megnyilvánul, hogy a rendezvényen résztvevő szervezetek a pályázat egyik feltételeként partnerségben pályázhatnak majd, és nyerhetnek támogatást” – mondta Szikszay Zsuzsa, a United Way Magyarország programokért felelős vezetője.

„Sok civil szervezet működik Baján, többnyire látásból ismerjük is egymást, de az, hogy egy probléma mentén közösen gondolkodjunk, megismerjük egymás véleményét, kihívásait, kapcsolódási pontokat keressünk, arra én eddig még nem tapasztaltam ehhez a platformhoz hasonló lehetőséget. Nagyon építőnek találtam az eseményt, teljesen feltöltődtem. El is indult a fejemben a vezérhangya, hogy mi mindent lehetne még akár a pályázati kereteken belül, akár azon kívül együtt tenni a bajai fiatalokért” – mondta Soós Tímea, a bajai Bababirtok Egyesület képviselője.

A civil szervezetek immár megkezdhetik a projekttervek előkészítését, hiszen a United Way elérhetővé tette a pályázati adatlapokat. A pályázat kizárólag azon bajai és környékbeli szervezetek számára került kiírásra, akik a „Közösen a pályakezdők foglalkoztatásáért Fórum és Workshop” eseményen részt vettek. A pályázat lebonyolítója a United Way Magyarország, a programok megvalósítása 2023-ban várható.

Fotó: VLADISLAV BOGUTSKI/unsplash.com

„A hazai McDonald’s, Magyarország egyik legnagyobb pályakezdőket és diákokat foglalkoztató rendszere. Kiemelten fontosnak tartjuk ezen célcsoport képzését, támogatását, hiszen többek között általuk látjuk biztosítva a fenntarthatóbb jövőt. Nemcsak saját dolgozóink képzésére, fejlesztésére fektetünk nagy hangsúlyt, hanem célunk, hogy az együttműködés keretein belül szélesíthessük ezt a kört, és saját vállalatunkon túlmutatva, a következő években olyan készségek fejlesztését is támogassuk országosan, amelyek segíthetik a hátrányos helyzetű fiatalok munkaerőpiacra lépését, javíthatják elhelyezkedési esélyeiket, vagy akár támogathatják saját vállalkozásuk elindítását” – mondta Égi Zsolt, a hazai McDonald’s éttermeket üzemeltető Progress Étteremhálózat Kft. ügyvezető igazgatója.

A program első helyszíne még 2021-ben Ózd és környéke volt, ahol az ózdi Kerisek Alapítvány, az Ózdi Ifjúságért Alapítvány és az ÓMI Zenés Színház együttműködésében létrejött „Készségfejlesztési Oktatócsomag mindennapjainkhoz” című program, illetve a Sorsod Borsod Alapítvány és az Uccu Alapítvány közös projektje, „A pályakezdő fiatalok mentorprogramja Ózdon” valósulhatott meg.

A következő állomás pedig Kisvárda, ahol még áprilisban hirdettek pályázatot a helyi és környékbeli civil szervezetek számára. A cél az volt, hogy egy civil összefogásnak köszönhetően, helyi igényekre szabva, ám a fiatalok munkaerőpiaci belépését támogatva szülessenek pályázatok. A beérkezett anyagokat egy szakmai zsűri értékelte, amelyben a hazai McDonald’s és a United Way képviselői mellett Dudás István, kisvárdai önkormányzati képviselő, az ózdi program egyik sikeres pályázójaként Gyurgyák Tamás, a Sorsod Borsod alapítvány kuratóriumi elnöke, valamint Galambos Katalin, fogyatékosügyi szakértő is részt vett.

A nyertes pályázatok: a Nyújtsd a Kezed Alapítvány „Habilitáció a munkába állás részeként” elnevezésű projektje, amely a Ne Maradj Le Alapítvány és a Fészeklakók Kisvárda Egyesülettel együttműködve valósul meg, valamint a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság által nevezett „Fiatalok segítése az ECDL/ICDL nemzetközi digitális kompetencia minősítés megszerzésében” elnevezésű kezdeményezés, amely a Kisvárdai Tankerületi Központtal közös együttműködés.

Fotó: Meghan Hessler/unsplash.com