A központban készült rövidfilm azt mutatja meg, hogy bár gyerekkori álmaink nem mindig valósulnak meg, felnőttként mégis rátalálhatunk arra a hivatásra, amely valódi értéket teremt. A filmben a GSSC munkatársaival együtt szereplő Kriszta azt az üzenetet közvetíti, hogy egy nemzetközi csapat tagjaként mindenki hozzájárulhat a gyerekek biztonságosabb jövőjéhez világszerte.

„Az UNICEF budapesti szolgáltatóközpontjában egy pezsgő, modern munkahelyet láttam, ahol sokféle tudás és tehetség egyesül ugyanazért a célért. Ez egy küldetésvezérelt közeg, ahol minden munkatárs nap mint nap életeket változtat meg. Remélem, ez a film sokakat inspirál majd arra, hogy csatlakozzanak ehhez a különleges közösséghez” – mondta el Kriszta a bemutató kapcsán.

A 10 éve Budapesten működő központ új feladatkörökkel bővül, és erősíti csapatát a jövőbeli célok elérése érdekében. Jelentkezz a GSSC-ben nyíló új pozíciók egyikére, amivel nem csak karrierépítési lehetőséget kínálunk számodra, hanem valódi változást is hozhatsz a gyerekek életében világszerte.

További információ: unicef.org/gssc | gssc@unicef.org

Alkotók listája:

Megbízó:
UNICEF GSSC
Antal Balázs, Munkáltatói márka és toborzási szakértő
Juhász Csongor, Kommunikációs szakértő

Ügynökség:
Noguchi
Projektmenedzser: Lennert Dániel
Kreatív koncepció és forgatókönyv: Turcsán Zsófia
Rendező: Orzói Kristóf
Operatőr: Gál László
Operatőr: Darvas Bence
Vágó: Bohn Márton
Fővilágosító: Füzesi Tamás
Hangmérnök: Kiszely Tamás
Produkciós asszisztens: Sulyok Hanna Ira
Smink: Keserű Barbara
Gyártásvezető: Gál László

„Az elmúlt években többször jutottak el hozzám is tragikus hírek olyan esetekről, amikor az iskolai bántalmazás, bántás, szekálás tragikusan végződött. Mint minden jóérzésű embert, engem is megérintenek, felzaklatnak ezek az esetek. De az iskolai bullying mindennapos, a legtöbb esetről még a szülők se szereznek tudomást.  A híreket hallva pedig tanácstalanságot éreztem, és azt, hogy nekünk, akik fiatalok százezreivel kerülünk kapcsolatba, lehetőségünk van szólni hozzájuk egy ilyen fontos ügyben. Fesztiválszervezőként látom azt, hogy mennyire okosan, normálisan, szeretetben tudnak együtt lenni fiatalok eseményeken, koncerteken, fesztiválokon, nem merül fel a bántás gondolata bennük. Azt is tudom, hogy azok a sztárok, akik a színpadokon állnak és akiket százezrek követnek, igazi példaképek. Éppen ezért hozzájuk fordultam azzal az egyszerű kéréssel, hogy a példaképek mutassanak példát, ebben a kampányban meséljenek saját élményeikről. Ne egy betanult szöveget olvassanak fel, hanem mondják el, mit gondolnak arról, ha bántják, szekálják, kiközösítik egymást kortársak. Szinte nem volt olyan művész, aki nemet mondott volna. Aki mégis, az hosszasan mesélt arról, hogy az élete során ő már mindkét oldalon állt, olyan helyen nőtt fel, ahol meg kellett magát védeni és nagyon szégyelli, hogy olykor ő is a bántalmazó oldalon állt. Nagyon szerencsés volt az időzítés, mert amikor Mészáros Antóniát, az UNICEF Magyarország vezetőjét megkerestem, ő már komplett tanulmányokat tudott mutatni nekem arról, hogy a hazai diákok 66%-a számolt be arról, hogy tapasztalt már zaklatást a környezetében, így közösen láttunk neki ennek a munkának.

A most induló kampányhoz felhívtam azokat a kollégákat, barátokat, akik klubokat, fesztiválokat működtetnek, hogy az iskolakezdés idején osszák meg a videónkat, amelyben T Danny, Marsalkó Dávid, Sena, Bagossy Norbi és Lil Frakk beszél az iskolai bántalmazásról. Fontos, hogy minél többen osszák meg ezt a felvételt, legyen szó diákról, szülőről, tanárokról, művlészekről. Higgyünk abban közösen, hogy az őszinte szavak és a jó példa segít” – emeli ki Lobenwein Norbert, a kampányt koordináló Weekend Event Kft vezetője.

A kampány a STRAND Fesztiválon indult augusztus 22-én, ahol Miskovits Márton vezetésével egy podcastben beszélgetett Marsalkó Dávid, Manuel és Mészáros Antónia, az UNICEF Magyarorstzág vezetője és Lobenwein Norbert.

A Profession.hu Az emberi oldal elnevezésű kezdeményezéséhez készített kutatásából kiderült, hogy a munkaadók többnyire támogatóak a leendő szülőkkel, ez a hozzáállás pedig hosszú távon meghatározó az érintettek számára a várandósság bejelentésétől kezdve a szülés miatti távozásig – sőt akár a jövőbeni visszatérést is befolyásolhatja.

Azoknál a munkáltatóknál ugyanis, ahol támogatták és igyekeztek gördülékennyé tenni a távozás folyamatát, sokkal inkább számíthatnak arra, hogy vissza is térnek hozzájuk az értékes tapasztalattal rendelkező munkavállalóik (90%). Ráadásul – a tapasztalatok szerint – ők motiváltan (91%) felkészültebben (80%) is folytatják majd karrierjüket.

Kapcsolat a munkával szülési szabadság alatt

A szülési szabadság időszakát már kevesebben értékelték problémamentesnek. Tízből három munkavállaló nyilatkozott arról, hogy zökkenőmentesen sikerült adaptálódnia az új élethelyzettel járó változásokhoz. A megkérdezettek közel fele (48%) nyilatkozott arról, hogy bár akadtak kihívások, alapvetően jól boldogult. Tízből két válaszadónak voltak számottevő nehézségei, 7 százalékuk pedig a jelentős problémák mellett a megfelelő támogatás hiányáról számolt be.

Tízből nyolc nő nem dolgozott a szülés szabadsága folyamán. Kivételt ez alól leginkább a felsővezetők jelentettek, akiknek a 29%-a végzett munkát és az egyéni vállalkozók, akiknek 82%-a dolgozott ez idő alatt. Valamivel kevesebben voltak azok, akik figyelemmel követték a szakmájukban történő fejleményeket (44%), mint akik nem (56%) az otthon töltött idő alatt. Ennek előfordulási gyakoriságát meghatározza a munkahelyi hierarchiában betöltött szerep: a felsővezetők (65%) és a középvezetők (59%) az átlagosnál jelentősen nagyobb arányban igyekeztek naprakészek maradni e téren. Ezzel párhuzamosa ez a két csoport tartotta leginkább a kapcsolatot a munkahelyével is ebben az időszakban.

„Kutatásunk eredményei rámutattak arra, hogy nagyobb arányban térnek vissza eredeti munkahelyükre azok a munkavállalók, akik a szülési szabadság alatt szorosabb összeköttetésben álltak munkaadójukkal. A kapcsolattartás formáját ugyanakkor a munkáltatóknak érdemes minden munkavállaló egyéni igényeihez mérten alakítania, a kolléga számára megfelelő mértéket pedig semmiképp nem érdemes túllépni” – monda el Simon-Göröcs Lili, a Profession.hu HR igazgatója. „A gyermekvállalás munkaügyi aspektusaiban nagyon fontos szerepe van a kommunikációnak a munkavállaló és a munkáltató között már a bejelentés pillanatától kezdődően. Érdemes a rendszeres kapcsolattartáshoz olyan platformot választani, ahol mindkét fél biztonságban megoszthatja igényeit és gondolatait” – tette hozzá a szakértő. A munkaadók leggyakrabban telefonon vagy e-mailben tartják a kapcsolatot a szülés miatt távol lévő kollégákkal, de több esetben ez teljesen elmarad: a kontaktus teljes hiányáról tíz munkavállalóból három számolt be.

„Az UNICEF Magyarország munkájának fókuszában a gyermekek jogai és jólléte állnak, stabil hátteret egy egészséges, biztonságos, boldog gyerekkorhoz pedig csak az a szülő tud nyújtani, aki a szűkebb és tágabb környezet megfelelő támogatásának köszönhetően képes összehangolni a családi és munkahelyi feladatait, szülői és szakmai ambícióit. Fontos, hogy a munkáltatók is lehetőségeikhez mérten vállaljanak felelősséget a náluk dolgozó szülők mentális egészségének megőrzésében. Ezért tartjuk fontosnak a cégek erre vonatkozó családbarát intézkedéseit is, például lehetőség szerint a rugalmas munkaidőbeosztás biztosítását, a távmunka lehetőségét, vagy egyáltalán a szerződésben lefektetett munkaidő túllépésének mellőzését” – mondta el Mészáros Antónia, az UNICEF Magyarország ügyvezető igazgatója.

A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a toborzási folyamatok a szokásosnál lassabbak, a cégek inkább a megtartásra koncentrálnak, mint az új munkaerő felvételére. A munkaadók számára különösen fontos ebben a helyzetben a bizalom kiépítése a munkavállalókkal. A szülés miatt átmenetileg távozó kollégák jelentősen nagyobb eséllyel maradnak a cégnél a visszatérés után is, ha támogató hozzáállást tapasztalnak, valamint a munkaadó belső megítélésére is jó hatással van, ha az alkalmazottak biztonságban érzik magukat a hasonlóan érzékeny helyzetekben – írják.

Photo by Bethany Beck on Unsplash

Szintén 2023-ban a kampány részeként megújult a HelpAPP is, az UNICEF ingyenesen letölthető alkalmazása, amely segít a gyerekeknek felismerni, elkerülni és kezelni az erőszakos helyzeteket. Az applikáció segítséget kínál az áldozatoknak, de a bántalmazások szemtanúinak is eszközt adhat a kezébe.

„Egy kiszolgáltatott, megalázó vagy ijesztő helyzetben a többiek közönye nagyon tud fájni, és az iskolai bántalmazás áldozata ettől végtelenül egyedül tudja érezni magát. Ezért fontos, hogy a szemlélő ne maradjon tétlen, hiszen nagyon gyakran egyetlen kedves gesztus vagy jó szó is sokat számít” – mondta el ezzel kapcsolatban november 16-án, az UNICEF Gyermekjogi Konferenciájának kerekasztal-beszélgetésén Mészáros Antónia, az UNICEF Magyarország ügyvezető igazgatója, akihez a kampányban résztvevő zenészek, valamint a STRAND Fesztivál képviseletében Lobenwein Norbert csatlakozott, hogy az iskolai bántalmazás jelenségéről indítsanak párbeszédet.

A beszélgetésen a zenészek elmondták, hogy számukra sem ismeretlen a bullying jelensége: volt, aki csak szemtanúja volt a bántalmazásnak, és olyan is, aki elszenvedte az erőszakot. Sena például elmondta, hogy Ghánában és Magyarországon is megtapasztalta a kirekesztettség érzését, számára a zene és szövegírás varázsbuborékként jelentett mentsvárat. Lil Frakkot (Babaitisz Jorgosz) már az óvodában csúfolni kezdték görög neve miatt, Marsalkó Dávidot pedig a vörös haja miatt cikizték. Azt azonban minden előadó hozzátette, hogy nem hagyta, hogy az határozza meg, amit mások gondolnak róluk, és hogy különlegességük, egyediségük végül előnyükre vált: „Másnak lenni, különbözni nagyon nehéz, és óriási bátorság kell ahhoz, hogy ebből előnyt kovácsoljunk. Éppen ezért fontos, hogy erről beszéljünk, és ha kell, merjünk segítséget kérni” – mondta Marsalkó Dávid.

A kerekasztal-beszélgetés egyben a STRAND AKADÉMIA nyitó eseménye is volt, amely a STRAND Fesztivál szervezésében mostantól időről-időre érdekes, izgalmas előadásokkal, beszélgetésekkel várja az érdeklődőket.

Az iskolai erőszak elleni kampány nem zárul le, 2024-ben is folytatódik. További információ az iskolai bántalmazásról, a HelpAppról és a #nenézzfélre kampányról az UNICEF Magyarország weboldalán érhető el: www.unicef.hu/nenezzfelre

A program előzménye az a 2021 decemberében a magyarországi ukrán nemzetiségi Nova Hvylja Egyesület által kezdeményezett, a Magyar Kormány támogatásával elkészült, a Kárpát-medence népmeséin alapuló ukrán nyelvű mesekönyv, a Ribizli a világ végén, amelyet a szomszédunkban dúló háborús konfliktus kirobbanása után közvetlenül 1500 példányban jelentetett meg az OSZK, a PKÜ, a Móra Könyvkiadó és az Alföldi Nyomda. A 2022 őszén újabb 3000 példányban történő utánnyomást is megért népmese-válogatást az ukrajnai háborúból hazánkba menekülő családok, illetve az őket segítő szervezetek kapták meg, de már Kárpátaljára is jutott a könyvekből a belső-Ukrajnából menekült gyermekek számára. A válogatás Zalka Virág Csenge mesegyűjteményének nyolc meséje, kiterjed a teljes magyar nyelvterületre, a Szigetköztől Székelyföldig, a Vajdaságtól Kárpátaljáig, képviselve a magyar nyelvű mesehagyomány lenyűgöző szépségét és gazdagságát.

Az UNICEF is felfigyelt az ukrán hagyományokhoz igazodó képanyaggal illusztrált kötetre, ez adta az ötletet, hogy az új tanév kezdete előtt ajándékozók és megajándékozottak együtt töltsenek el egy tartalmas és színes délutánt. „Indítsd mesés élményekkel az iskolaévet!” mottóval 2023. augusztus 31-én négyszáz, hazánkban élő, Ukrajnából menekült kisiskolást és hozzátartozóikat invitáltak a szervezők a Fővárosi Nagycirkuszba, ahol A sztyeppe illata című darabot tekinthették meg. A vadregényes keleti sztyeppék mondákkal és gazdag történelmi hagyományokkal átitatott, egzotikus világába kalauzolja nézőit a cirkusz jelenleg is futó műsora, amelyben több nemzet, köztük ukrán artistaművészek elevenítik fel kulturális gyökereiket.

A könyvátadó gálán részt vett Grexa Liliána az ukrán nemzetiségi parlamenti szószóló, Rózsa Dávid, az Országos Széchenyi főigazgatója, Dezsenyi Balázs, az UNICEF Regionális Iroda Menekültügyi Irodája oktatási tisztviselője, Pál Dániel Levente, a Petőfi Kulturális Ügynökség irodalomszakmai igazgatója és a Fővárosi Nagycirkusz dramaturgja és Fekete Péter, a Fővárosi Nagycirkusz főigazgatója.

A gyermekek, családok Budapestre jutását Grexa Liliána, ukrán nemzetiségi parlamenti szószóló megkeresésére az Építésügyi és Közlekedési Minisztérium, valamint a MÁV is támogatta – írják.

Blaskó Nikolett kapcsán is első gondolatunk a sokszínűség. Közel két évtizede már, hogy létrehozta az ACG-t, és olyan szervezetekben játszik meghatározó szerepet, mint a MAKSZ, az ÖRT, az UNICEF, a HBLF.

Mindenekelőtt megbeszéljük, milyen megfontolásból alapította meg 2004-ben az ACG-t, ami azóta a magyar piac egyik meghatározó szereplője lett.

A MAKSZ-nak korábban elnökségi tagja volt, 2019 óta az elnöke. Ennek kapcsán beszélgetünk a reklámpiacról, az utánpótlás helyzetéről, a piaci trendekről, és arról is, lehet-e feleakkora büdzséből kétszer akkora eredményt elérni.

Az ÖRT tevékenységében is fontos szerepet játszik a mai beszélgetés hívószava: a sokszínűség a reklámokban. Végül, de nem utolsó sorban kitérünk arra is, milyen új akcióval készül az UNICEF támogatására.

Hangoljatok este 8-kor a Jazzy rádióra!

A műsor online is hallgatható a jazzy.hu oldalon. A korábbi adások podcast formában meghallgathatóak a Márkamonitoron.

A Telekom saját fókuszai mellett tekintetbe vették ügyfeleik társadalmi témák iránti érzékenységét, nyitottságát is. A Telekom az adományozási összeg felét, 40 millió forintot a nyolc szervezet között egyenlően osztotta el, a második 40 millió forintot pedig ügyfelei közreműködésével, az ő döntésük alapján, szavazataik arányában osztotta szét a négy társadalmi ügy között. Minden Telekom lakossági mobil és Üzleti Mobil díjcsomagos ügyfél, aki a Telekom applikációban november 22. és december 20. között aktiválta a 10 napos ingyenes mobilnetet, egyúttal kiválaszthatta, mely ügyet szeretné támogatni a négy közül. A Telekom ügyfelei összesen több mint 750 ezer mobilnet aktiválással járultak hozzá ahhoz, hogy idén a valamilyen szempontból hátrányos helyzetű csoportok több lehetőséghez juthassanak. A Telekom ezzel a kezdeményezéssel szeretné egy alacsony belépési küszöbbel indulva, széles körben ráirányítani a figyelmet társadalmilag fontos témákra. Azokat az emberekhez közelebb hozva elérni, hogy nyitottabbak, elfogadóbbak, empatikusabbak legyenek, és egy következő lépésben már személyes elköteleződést is vállaljanak valamely ügy előre vitelében, az érintettek támogatásában – és nem csak az ünnepek alkalmával.

A Telekom ügyfelei sorrendben az alábbi ügyeket, illetve szervezeteket támogatták szavazatukkal:

1. A GYEREKEK JÖVŐJE, azaz a gyerekek felzárkóztatását, integrációját segítő kezdeményezések: a Bagázs Közhasznú Egyesület és az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány.

A Bagázs Közhasznú Egyesület a támogatást a Bagázs komplex gyermekprogramra, illetve annak digitális támogatottságára szeretné fordítani. A Bagázs komplex gyerekprogramja egy olyan rendszerszemléletű projekt, amely a romatelepeken élő gyerekeknek ad lehetőséget egy pozitívabb és sikeresebb jövőképre, méghozzá az ő és a közvetlen környezetük fejlesztése révén.

Az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány a támogatást a Kilátó Élményprogram további megvalósítására fordítja. Ennek egyik fő célja, hogy a gyermekvédelmi gondoskodásban élő gyerekek élménypedagógiai támogatás mellett kulturális- és sportélmények segítségével lelkileg megerősödjenek, és ellenállóbbá váljanak az élet kihívásaival szemben.  Emellett a gyerekek számára trauma fókuszú foglalkozásokat, a róluk gondoskodó nevelőknek, szakembereknek képzéseket, szupervíziókat szerveznek kiegészítésként.

2. A DIGITÁLIS MINDENKIÉ, azaz a digitális tudatosságért, a digitális felzárkóztatásért tevékenykedő IDEA Alapítvány és Informatika a Látássérültekért Alapítvány.

Az IDEA Alapítványnál a támogatásból a hamis információ felismerését segítő applikációt fejlesztenek, budapesti tanárképzéseiket vidéki iskolák számára is elérhetővé teszik, továbbá terveik között szerepel, hogy virtuális közösséget szerveznek tanárok számára.

A vak és gyengénlátó felhasználók ún. képernyőolvasó és képernyőnagyító szoftverek segítségével használják a számítógépet. Az Informatika a Látássérültekért Alapítvány a támogatásból a BME TMIT Beszédlaborjával együttműködésben fejleszt majd egy új beszédszintetizátor alkalmazást, amely ugyanolyan jól hangsúlyoz, mint a jelenlegi, de annál emberközelibb hangon képes megszólalni, így kellemesebbé, élvezetesebbé teszi a használatot.

3. A MINŐSÉGI SZABADIDŐ, azaz sporttal az esélyegyenlőségért. A SUHANJ! Alapítvány és az AdniJóga Alapítvány célja a minőségi, akadálymentes szabadidő- és sportlehetőségek biztosítása a hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő emberek számára.

A SUHANJ! Alapítvány a támogatás felhasználásával tovább fejleszti a SUHANJ! Fitness akadálymentes, integratív edzőtermet és elkezdi kiépíteni vidéki szervezetét. Országos szintre emeli a SUHANJ! Kölykök programját, melyben ép és fogyatékossággal élő gyerekek sportolnak együtt. Továbbá létrehoznak egy olyan applikációt, melyben a fogyatékos emberek minden számunkra elérhető sportolási lehetőségről tudomást szerezhetnek, illetve kapcsolatba kerülhetnek olyan önkéntesekkel, akik segítik őket a sportolásban.

Az AdniJóga Alapítvány a Covid elején elindított egy online platformot, az Online Egyensúlyt, ahol jógázni vágyó emberek már most is találhatnak jógavideókat, melyek a kikapcsolódást és a lelassulást szolgálhatják. Ezt a platformot szeretnék az idén a Telekom segítségével még profibb alapokra helyezni technikailag és széleskörűen bővíteni tartalmilag is, így a rendszeres jógaórákon túl ott tudnak lenni a gyakorlóikkal a hét többi részében, a nehéz pillanatokban is, és egyre több olyan helyre érnek el, ahol a mentális és a fizikai egészség eddig kiváltságnak számított.

4. EGYENLŐ LEHETŐSÉGEK a fogyatékkal élők számára. A Magyar Angelman Szindróma Alapítvány és a Patrónus Ház Közhasznú Nonprofit Kft. azért dolgozik, hogy a sérült emberek is teljes jogú tagjai lehessenek a társadalomnak és teljes életet élhessenek.

A Magyar Angelman Szindróma Alapítvány a támogatásból a súlyos-halmozott fogyatékossággal élő embereket és családjaikat segítő tevékenységét szeretné kiterjeszteni, úgy mint az elméleti tudásmegosztást és a gyakorlati segítséget, a mentesítő szolgáltatást, illetve digitális jelenlétüket fejleszteni a hatékonyabb működés és a fenntarthatóság érdekében.

A Patrónus Ház Közhasznú Nonprofit Kft. 2022 évtől tervezi Élettér Foglalkoztató-, Fejlesztő Központjának kivitelezését. A központ létrehozásával a szervezet meglévő bentlakásos, fogyatékkal élőket ellátó otthona szomszédságában kívánja bővíteni szolgáltatásainak körét. Többek között munkahelyet teremtenek megváltozott munkaképességű felnőttek számára, illetve a Központot az adminisztrációs feladatok ellátásához digitális eszközökkel szerelik fel.

Jelenleg Indiában a gyermekek 25%-a nehezen jut a mindennapokban megfelelő mennyiségű és minőségű vízhez, az iskolák felében például nincs megfelelő kézmosási lehetőség. A vidéki közösségekben és az óvodáskorú gyermekek körében a vízhiány még súlyosabb, ott minden harmadik gyermek nem jut alapvető vízszolgáltatáshoz, és a gyermekek több mint egynegyede (26%) nem rendelkezik illemhelyiséggel. Ezeken a körülményeken igyekszik javítani az UNICEF WASH-programja, amelyet az indiai kormánnyal partnerségben alakítottak ki, 15 államra és 192 körzetre összpontosítva. A program technikai támogatást nyújt a kormánynak és partnereket mozgósít a WASH-létesítmények építése és a higiéniai gyakorlatok megerősítése érdekében, hiszen ezek összefüggnek a gyermekek növekedésével, fejlődésével, az iskolalátogatásával, de még tanulmányi eredményeivel is. A Xylem támogatása most lehetővé teszi az UNICEF számára, hogy több gyermeket érjen el az iskolai és óvodai WASH programja révén, hogy így is megelőzhessék a betegségeket és támogathassák a hosszú távú higiéniai változásokat.

„A biztonságos vízhez és a higiéniához való hozzáférés alapvető fontosságú az indiaiak millióinak egészségének és jólétének javításához – mondta Austin Alexander, a Xylem fenntarthatósági és társadalmi hatásért felelős alelnöke. – A világ vízügyi kihívásainak megoldására irányuló munkánk részeként örömmel támogatjuk az UNICEF-et Indiában, hogy felgyorsítsuk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljai felé tett előrelépést, és biztosíthassuk a vízhez és a higiéniához való hozzáférést mindenkinek. Ezzel reméljük, hogy szebb jövőt teremthetünk az indiai közösségek számára”.

„Büszkék vagyunk arra, hogy részt vehetünk ebben a figyelemre méltó programban, amely segít India vízellátásának biztonságossá tételében – mondta Nitin Bhate, a Xylem India ügyvezető igazgatója. – India-szerte igyekszünk ügyfeleinknek innovatív megoldásokat nyújtani a vízzel kapcsolatos kihívásokra, valamint támogatjuk a biztonságos ivóvízhez és a higiéniához való hozzáférés javítását.”

Az UNICEF 2021-2023-as WASH programja támogatja a kormányt az óvodákban a WASH-szabványok bevezetésében, és növeli az UNICEF által támogatott államok számát, amelyek rendelkeznek COVID-19-et figyelembevevő WASH-programtervekkel, valamint menstruációs egészségügyi és higiéniai cselekvési tervekkel.

„Izgatottan várjuk partnerségünket a Xylemmel, amely a gyermekek tiszta vízhez, szennyvízelvezetéshez és higiéniához (WASH) való jogát biztosító szolgáltatások és gyakorlatok javításába fog segíteni, különösen a tanulási környezetükben. Kiemelten fontos ez jelenleg, amikor a COVID-19 közepette kulcskérdés, hogy a gyerekek biztonságos körülmények közé térhessenek vissza az iskolába – mondta Nicolas Osbert, az UNICEF India WASH vezetője. – Az UNICEF továbbra is szilárdan kitart amellett, hogy költséghatékony beavatkozásokkal biztosítsa a WASH-hez való méltányos hozzáférést India több mint 45 000 iskolájában.”

2020-ban a Xylem már kötelezettséget vállalt abban, hogy az UNICEF COVID-19 elleni erőfeszítéseit támogassa. A kézmosás és a személyes higiéniai gyakorlatok népszerűsítésével segít lassítani a COVID-19 terjedését. A globális együttműködésnek köszönhetően több mint 3,3 millió emberhez jutottak el a COVID-19 megelőzéssel kapcsolatos üzenetei, és több mint 117 000 ember részesült a kritikus fontosságú WASH-ellátásban. A további támogatás magában foglalta az egészségügyi dolgozók egyéni védőfelszerelésének biztosítását, a fertőzésmegelőzési, és ellenőrzési intézkedésekről szóló képzést, valamint egy tudásmenedzsment központ kialakítását a globális WASH-szakemberek számára.

A most kibővített partnerségi együttműködés az UNICEF 190 országban továbbra is hozzájárul a Xylem 2025-ös fenntarthatósági céljainak eléréséhez, beleértve az oktatás és a katasztrófaelhárítás, valamint a 6. fenntartható fejlődési cél felé tett kötelezettségvállalásokat, vagyis a biztonságos vízhez és szennyvízelvezetéshez való hozzáférést.

„A világjárvány és a kényszerű bezárkózás idején különösen felértékelődik az emberek egymás iránti empatikus segítőkészsége. Óriási öröm és büszkeség, hogy a nehéz helyzetben is megtapasztalhattuk vásárlóink rendkívüli áldozatvállalását. Nekik is köszönhetően a vállalatunk változatos, az élet számos területére kiterjedő közösségi jótékonysági kezdeményezései, társadalmi akciói során tavaly több mint 186 millió forintot fordított a társadalmi fenntarthatósági ügyekre. A meghatározóan stratégiai partnerünk, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat közreműködésével megvalósult támogató programjaink személyessége megérintette a vevőközönséget is a kihívásokkal teli 2020-as esztendőben, ami igazán reménykeltő és biztató a jövőre nézve” – mondta Maczelka Márk kommunikációs vezető.

Tízezer család boldog karácsonya

Az „Adni Öröm!” karácsonyi jótékonysági kezdeményezésével a SPAR több mint húsz esztendeje segíti a nehéz körülmények között élőket. A Magyar Máltai Szeretetszolgálat koordinálásával létrejött adománygyűjtő akció során 2020 decemberében a vásárlók – a 105 kijelölt SPAR és INTERSPAR áruházban, illetve a SPAR online shopjában – 18 millió forint értékű adománykártya megvásárlásával segítették embertársaikat. A felajánlásoknak köszönhetően a szervezet tízezer családhoz és egyedülálló idős emberhez tudott élelmiszercsomagot eljuttatni még az ünnepek előtt. Az üzletlánc az akció végén rendhagyó hozzájárulással növelte a kezdeményezés sikerét: megduplázta a vásárlói adományok értékét, így a tavalyi „Adni Öröm!” összesen 36 millió forintos gyűjtéssel zárult.

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat termékei a polcokon

A SPAR és a Szeretetszolgálat egy másik kezdeményezése keretében a szervezet tiszaburai varrodájának vászontáskáit értékesítik az INTERSPAR-hálózatban. Az eladások a hátrányos helyzetű településen dolgozó asszonyokat és édesanyákat segítik, miközben remek környezetbarát alternatívát kínálnak a bevásárlásokhoz. A másik közös vállalás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat élelmiszereinek forgalmazása immár egy éve, az áruházlánc kijelölt budapesti és vidéki üzleteiben. A hibiszkusz teák, a különleges és hagyományos ízesítésű szószok, zöldségkrémek vagy lekvárok értékesítése a jótékonysági szervezet pátyi és gyulaji műhelyeiben dolgozó sérült, illetve a társadalom peremére szorult munkavállalóknak jelent megélhetést. A cikkek keresettek és népszerűek a SPAR-csoport üzleteiben, ez mutatja a modell eredményességét. A legfőbb hatás – a társadalmi haszon – azonban az, hogy a projektben résztvevő emberek ma már értékteremtő munkát végeznek, amely a családok életét is alapjaiban megváltoztatta.

Járványügyi és gyermekvédelmi dolgozók étkezésének támogatása

Az Etesd a Dokit! civil mozgalom keretében az áruházlánc a vírusvédekezés első vonalában küzdő ápolóknak, nővéreknek, orvosoknak biztosított az üllői SPAR enjoy. convenience üzemében készülő, előrecsomagolt szendvicseket ingyenesen. A vállalat emellett 1,5 millió forint adománnyal is támogatta a kezdeményezést, amely így naponta több mint száz egészségügyi dolgozó – ellenszolgáltatási nélküli – meleg ebédjéről tudott gondoskodni.

A SPAR fentieken túl az UNICEF Magyarország felhívására pénzügyi támogatást nyújtott és szendvicseket biztosított a gyermekvédelmi gondoskodásban élő gyermekeknek és az ellátórendszerben dolgozó munkatársaknak. Az áruházlánc a hátrányos helyzetű, beteg, nehéz helyzetben lévő gyerekeknek a járvány idején is éjjel-nappal támaszt nyújtó szervezet munkáját kétmillió forinttal segítette, valamint szendvicsekkel járult hozzá a gyerekvédelmi intézményekben élő védencek és a velük foglalkozó szakemberek étkeztetéséhez.

Támogatás az éhező gyermekeknek

A Gyermekétkeztetési Alapítvány 1993 óta segíti a szegénységben élő vagy alultáplált, egysíkúan étkező gyerekeket, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű ételhez jussanak. A szervezet az üzletlánccal nyolc éve működik együtt, és gyűjt e célra pénzadományt több mint száz áruházában. 2020-ban 2,5 millió forintot adományoztak a vásárlók erre a fontos ügyre. A SPAR vásárlói által kapott támogatásból olyan családokat támogatott az alapítvány, akik a koronavírus világjárvány miatt kerültek kilátástalan helyzetbe: mintegy 300 család 700 gyermekének segítettek abban, hogy egészségesebben fejlődjenek és ne éhezzenek.  A rászorulók az alapvető élelmiszereken kívül friss gyümölcsöt és zöldséget is kaptak.

A gyermekek betegségeinek leküzdéséért – egy lufi, dupla öröm

A SPAR Magyarország és a Tegyünk a Leukémiás Gyermekekért és Betegekért Közhasznú Alapítvány együttműködése évtizedes múlttal büszkélkedhet. Az üzletlánc az áruházaiban helyet biztosít az adománygyűjtésnek – a lufihajtogató animációs standnak –, illetőleg támogatja a leukémiás családok nyári táborát. A támogatásokkal a szervezet folyamatosan tudja segíteni a leukémiában, egyéb vérképzőszervi eredetű betegségben, csontvelő-transzplantációban érintett családokat: az alapítvány az elmúlt 11 évben közel ezer családnak tudott segíteni, ami nagyságrendileg 120 millió forint közvetlen betegtámogatást jelent.

Gondoskodás sérült, megváltozott munkaképességű emberekről

Az esélyegyenlőség iránt elkötelezett SPAR a tótvázsonyi Janka Tanyával 2017 óta működik együtt. A nonprofit szervezet célja olyan napközbeni foglalkozás megvalósítása, ami lehetővé teszi a siker megélését és hozzájárul ahhoz, hogy autista embertársaink a társadalom alkotó részesei legyenek. A civil szervezettel történő együttműködés során a veszprémi INTERSPAR munkatársai heti két-három alkalommal fogadják a fiatalokat, akik fejlesztő pedagógusaik irányításával változatos – árufeltöltői, raktározási – feladatokat látnak el az áruházban. Az általuk készített díszek és használati tárgyak évek óta megvásárolhatók a cég központjában megrendezett karácsonyi és húsvéti vásárokon is.

A Janka Tanya pártfogoltjai mellett az üzletlánc további két partnerszervezetének fiataljait is segíti: a vállalatnak köszönhetően az Esőemberke Alapítvány a Vas Megyei Autistákért, és a Zala megyei Alapítvány az Autista Gyermekekért pártfogoltjai is lehetőséget kapnak a beilleszkedésre. A tótvázsonyi, vasi és a zalai fiatalok segítése mellett a vállalat nagy figyelmet fordít megváltozott munkaképességű kollégáinak beilleszkedésére és a hosszú távú foglalkoztatásukra is: munkavállalóinak érzékenyítő tréningeket tart, és esélyegyenlőségi referenst alkalmaz. Az üzletlánc több mint tíz éve árusítóhelyeket biztosít a Szerencsejáték Zrt.-nek, ami által közel száz szuper- és hipermarketben vásárolhatók sorsjegyek megváltozott munkaképességű emberektől.

A cég 2010-ben kapta meg először a Fogyatékosságbarát Munkahely elismerést, azóta pedig minden alkalommal átvehette a díjat.

Magyar gazdák, agrárvállalkozók és élelmiszeripari gyártók piacra jutásának segítése

A hazai kereskedelemben egyedülálló, a vállalatnak az Agrármarketing Centrum szakmai együttműködésével megvalósult kezdeményezése, amely a magyar termékinnovációkat támogatja. A Hungaricool by SPAR versenyben a szervezők a fenntarthatóságot is szem előtt tartó, kreatív élelmiszereket kerestek. Az eredeti ízkombinációjú, újszerű és ötletes termékek 2020. március végétől az összes, jelenleg 34 INTERSPAR áruház kínálatában, illetve a SPAR online shopjában is elérhetőek. A segítség fokozott jelentőséggel bír a piacra törekvő hazai vállalkozásoknak a koronavírus világjárvány időszakában.

A kereskedelmi lánc 2021-ben a termékversenyét azzal folytatja, hogy csatlakozik az RTL Klub Cápák között című, főműsoridős, népszerű üzleti show-jához, amelyben nemzetközileg elismert befektetők értékelik majd a fejlesztéseket.

Adományozás és eledelgyűjtés az állatok részére

A SPAR Magyarország a szuper- és a hipermarketeiben feleslegessé váló, kereskedelmi forgalomba már nem hozható, vagy az onnan kivont élelmiszereket olyan szervezeteknek, egyesületeknek, állatkerteknek és vadasparkoknak ajánlja fel, melyek állatok gondozásával és megmentésével foglalkoznak. 2020-ban közel 2500 tonna mennyiségben adott át ilyen termékeket 133 szervezetnek.

A vállalat a fentieken túl a kiskedvencekért tevékenykedő civil szervezeteket is támogatja, ebben fő partnere közel egy évtizede az Országos Állatvédőrség Alapítvány. Az alapítvány koordinálásában majdnem 60, állatokat védő segítőszervezet gyűjt a házi kedvenceknek eledelt országszerte a SPAR és INTERSPAR áruházakban. A vásárlók tavaly a kutyáknak 8046 kilogramm száraz tápot, 4507 darab konzervet és 259 darab szalámit, a macskáknak pedig 1361 kilogramm száraz tápot és 7415 darab konzervet adományoztak. A cicák kifejezetten örülhettek: a számukra vásárolt ajándék konzerv és tasakos eledel mennyisége az előző évhez képest megkétszereződött.

Az SOS Gyermekfalvak a világ 136 országában biztosít családot a szülők nélkül élő gyerekeknek.  Többségük elhanyagolás, bántalmazás, a szülők szenvedélybetegsége, betegsége vagy halála miatt került az SOS-be. Az SOS Magyarországon közel 400 gyereknek nyújt szerető és biztonságos otthont nevelőszülői családokban.  Fejlesztőpedagógus, pszichológus és különböző szakemberek a nevelőszülővel közösen azon dolgoznak, hogy a gyermekek feldolgozzák az őket ért traumákat, és behozzák esetleges lemaradásaikat.

„A gyermekek sokszor közvetlenül a kórházból érkeznek hozzánk, pár naposan, vagy családból emelik ki őket, amikor még totyogó korban vannak – mondta Romet-Balla Ágnes, az alapítvány adománygyűjtési igazgatója. – Vannak nevelőszülői családok, ahol egyszerre több 0-3 éves kisgyermek is él, ott rengeteg pelenka fogy napi szinten is. A Procter&Gamble és a Pampers adománya az összes nálunk élő kicsi számára közel egy hónapra elegendő pelenkát biztosít, ami óriási segítség a családoknak.”

50 millió a rászorulóknak

A koronavírus okozta járványügyi veszélyhelyzet elrendelését követően a Procter&Gamble globális és helyi vállalatai azonnal összefogtak, hogy a kialakult helyzetben a lehető legnagyobb támogatást nyújtsák partnerszervezeteik számára. A legutóbbi Pampers adomány mellett az elmúlt fél évben több mint 180 raklapnyi, közel 50 millió forint összértékű termékadományt juttattak el a Magyar Vöröskereszt, az UNICEF, a Magyar Élelmiszerbank Egyesület, valamint a vállalat csömöri és gyöngyösi gyáraihoz kapcsolódó helyi közösségek, civil szervezetek és környékbeli kórházak számára.

Az elmúlt időszak a vállalat 29 éves magyarországi életében példanélküli volt az egy hónapra jutó adományozott termékek mennyiségét tekintve. – mondta Krubl Yvette, a vállalat kommunikációs vezetője. – Nem tudjuk megjósolni, hogyan és mikor ér véget ez a globális válság, de elkötelezettek vagyunk, hogy részt vegyünk a megoldásban. Fontosnak tartjuk, hogy ebben az elhúzódó, nehéz helyzetben folyamatos és állandó támogatást tudjunk nyújtani a rászorulóknak és az őket segítő civil szervezeteknek. Ez egy hosszútávú elköteleződés részünkről, nem az első és nem is az utolsó segítség. Azt gondolom, ez a minimum, amit egy nagyvállalat megtehet.”