A PR és munkáltatói márka építésére szakosodott Hive Creative nyerte a Nextent Informatika Zrt. employer branding tenderét. Az informatikai cég 2018 januárjában kezdi meg a közös munkát a Hive-val. Az ügynökség egy speciális online márka- és munkáltatói imázselemző rendszert, a HireWiser-t használja majd, melyet a COVA-val és a Neticle-lel közösen fejlesztettek. A feladat a külső diagnosztika, a szervezet és a kommunikációs csatornák elemzése alapján egy komplex employer branding stratégia és a kapcsolódó kommunikációs javaslatok kidolgozása, amelyek alkalmasak a munkáltatói márka hosszú távú továbbfejlesztésére.

Így az employer branding stratégia egyszerre támogatja az üzleti célok elérését, a vállalati önkép kialakulását, illetve a vállalati kultúra értékeinek széles körű megismerését is.

„Azért választottuk a Hive Creative-ot, mert komplex megoldásukban három szakterület tudása egyesül. A mérések során átfogó, hiteles képet kapunk munkáltatói márkánkról; megismerjük a kollégáink oldaláról felmerülő igényeket, ezekre alapozva pedig szakértők bevonásával kidolgozott, cégre szabott megoldási javaslatokat kapunk. Az informatikai szektorban igen erős a munkavállalókért vívott harc. Számos olyan projekten dolgozunk különböző területeken – mint az energetika, Big Data vagy DevOps – melyekhez folyamatosan bővülő szakértő csapatra van szükség. Annak érdekében, hogy toborzásunkat és megtartásunkat még hatékonyabbá tegyük, fontos, hogy adatokra épülő megoldásaink legyenek és mindezt egy lendületes szakértő csapattal dolgozzuk ki”– mondta Kristóf Nóra, a Nextent Informatika Zrt. marketingvezetője.

„Már a tenderezési folyamat is számos kihívást hozott, de megérte a befektetett energia, nagyon várjuk a közös munkát a Nextent-tel. Bízunk abban, hogy hosszú távú lesz az együttműködésünk és megoldásaink hatékonyan támogatják majd az employer branding folyamatokat azzal a nem titkolt céllal, hogy a Nextent dolgozói ne csupán jól tájékozottak legyenek, de bevonáson alapuló kampányokkal jobban megismerhessék és magukénak érezhessék azokat a szervezeti értékeket, melyek elsajátítása és gyakorlati alkalmazása szükséges a mindennapi munkájuk során” – mondta Tóth-Nagy Péter, a Hive Creative Kft. ügyvezetője.

Augusztustól Hive Creative néven működik tovább az Anderson Communications. Az ügynökség új arculattal, pozicionálással és új ügyfelekkel folytatja a munkát.

Az Anderson Communications-ben 50%-os tulajdonrészt vásárolt a cég korábbi vezető tanácsadója, Tóth-Nagy Péter. Így Kékkői Zoltán és Tóth-Nagy Péter 100%-os tulajdonosai és egyben új ügyvezetői az ügynökségnek.

A vásárlás fordulatot hozott az ügynökség életébe, ugyanis 2017. augusztus 1-től új arculattal és új névvel, Hive Creative-ként működik tovább a régi Anderson. A korábbi PR, BTL, ATL és CSR tevékenységek mellett tematikus, employer branding ügynökségként folytatja munkáját a Hive Creative. „Ez nálunk nem légből kapott trend, több mint 8 éve foglalkozunk employer brading-gel” – mondta Kékkői Zoltán, a Hive Creative ügyvezetője.

A hosszú évek alatt összegyűjtött tapasztalatok megosztására a Hive Creative elindította szakmai blogját is, a munkaltatoimarka.blog.hu-t, amelyen keresztül minden érdeklődő betekintést nyerhet a munkáltatói márka építés titkaiba.

2017-ben mutatta be a Hive Creative csapata a HireWiser-t, egy speciális online márka- és munkáltatói imázs elemző rendszert. A fejlesztést a COVA-val és a Neticle-lel közösen vitte véghez az ügynökség. A HireWiser-rel akár 4 évre visszamenőleg is felkutatható egy-egy munkáltatói márkához kapcsolódó fogyasztói megítélés. Az employer branding elemző rendszer egyedi mérési metódusa feltérképezi, hogy az online világban mit mondanak a szektorról, a cégről és a márkáról, majd belső szervezeti felmérés segítségével feltárja a cég valós állapotát is. Ezt követően összehasonlítja a belsőt a valós idejű külső kommunikációval, ezáltal megmutatja, hogy konzisztens-e a vállalat kommunikációja. Végül a három tanácsadó cég közösen megfogalmazza azt a stratégiai tervet, melynek kivitelezése az ügyféllel szorosan együttműködve történik.

„A munkáltatói márkaépítés nem új keletű dolog, de a HireWiser szemléletmódban más, mint ahogy eddig ismertük. Lényege az, hogy közösen EGY stratégiát készítünk, együtt lélegezve más szakterületekkel” – mondta a Hive Creative új tulajdonosa, Tóth-Nagy Péter.

Az ügynökség jelenlegi megbízói mellett új partnerekkel, az Otto Fuchs Hungary Kft.-vel, az Energofish Kft.-vel és a Tematic Media Group-pal bővült az ügyfélkör. Az Otto Fuchs részére a cég munkáltatói márka értékeit bemutató imázsfilmet készít, az Energofish-nél a Hive Creative feladata az értékesítés támogatása és a teljes vállalati marketingtevékenység menedzselése. A Tematic Media Group-nál a cégcsoporthoz tartozó termékek és szolgáltatásokhoz kapcsolódó kreatív feladatokban, kampánytervezésben és rendezvényszervezésben tanácsadói feladatokat végez a Hive Creative.

(Fotó: Hive Creative Facebook)