Azok a hazai vállalatok pályázhattak az önkéntes, 2 éves védjegyhasználati programmal járó elismerésre, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtottak a társadalmi felelősségvállalás témakörében.  A CSR Hungary immáron 12. alkalommal adta át az elismerést a legkiemelkedőbb CSR tevékenységeket folytató cégeknek. A kitüntetést csak azok kaphatták meg, akik a vállalati felelősség alapelveit beépítették szervezetük működésébe.

A Bíráló Bizottság tagjai többek között a Közös ügyek – Közös felelősségek kategóriában díjazták a L’Oréal Magyarország a L’Oréal – UNESCO A nőkért és a tudományért ösztöndíjprogramját. Ennek kapcsán az elmúlt 17 évben 47 magyar kutatónő részesült az ösztöndíjban, a vállalat eddig több mint 60 millió forintot osztott szét a magyar kutatónők között. Az alapítók törekvése a díj megalapításakor az volt, hogy a tudománnyal foglalkozó hölgyeket minél többen megismerjék – ezzel is támogatva karrierjüket.

A Belső CSR megoldások kategóriában azokat a vállalatokat díjazták, amelyek a munkatársaikat helyezték a középpontba, hangsúlyozva a munka-magánélet egyensúlyát és az egészségmegőrzés fontosságát. A L’Oréal munkavállalói jóllétét és érzékenyítését elősegítő tevékenységeivel ebben a kategóriában is kiemelkedett. Különdíjban részesítettek 4 hazai vállalatot, köztük a L’Oréal Magyarországot is a társadalmi szerepvállalásáért.

Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj alapítója a következőket nyilatkozta az elismerés kapcsán: „Minden tiszteletet megérdemelnek azok a vállalatok, amelyek komolyan veszik és lelkesen végzik ezt a tevékenységet. A CSR Hungary elismeréseként 12 éve jutalmazzuk a legjobbakat, és már csaknem 250 vállalkozás pályázott önkéntes védjegyhasználati programunk keretében. Nem csak más kudarcából, hanem más sikeréből is tanulhatunk és ösztönözhet a jobbra.”

2016-ban immár 9.alkalommal került meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj.

A pályázati struktúra ma már – a 2006-ban a CSR Hungary Díj Programjának részeként tervezett – önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. Idén 28 cég/szervezet pályázott a CSR Hungary Díj Önkéntes védjegyhasználati Programjához. Közülük 16 pályázó vehette át a CSR Hungary Díjat 2016. december 13-án az ünnepélyes díjátadón.

Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnöke hangsúlyozta: „Magát a CSR Hungaryt 2006-ban hoztuk létre, s nem kevesebb céllal, mint hogy Magyarországon egy új gondolkodásmódot honosítsunk meg az üzleti szektorban. Bizonyítva azt is, hogy a vállalati felelősség nem profitellenes. Lehet ezt jól is csinálni, s az üzletet értékként kezelni. Számunkra a vállalati felelősség nem azonos az adományozással, nem azonos a szponzorációval és nem azonos egy-egy nonprofit intézménnyel való együttműködéssel. Több annál. A C(s)R alapelveinek beépülését jelenti cégeink, szervezeteink egészének működésébe. Hosszú távon, fenntarthatóan ez a rendszerszintű megközelítés hoz eredményt.”

A kiíró partnerek:

• Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
• Első Magyar CSR Egyesület (EMVFE)
• Joint Venture Szövetség
• Német-Magyar Ipari -és Kereskedelmi Kamara
• Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége
• Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége

A nyertesek:

Fenntartható nagyvállalat kategória:

• Telenor Magyarország Zrt.

Közös felelősség – Közös ügyek kategória

• Coca-Cola HBC Magyarország Kft. Testébresztő Program
• ETALON Zala Kft. Varázsházikó Program (A mosolygó gyermekekért program)
• OGYEI/Országos Gyógyszerészeti és Élelmezés-egészségügyi Intézet Generáció – Stratégia – Váltás a munkahelyen pályázat
• ROSSMANN Magyarország Kft. A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása, valamint A kismamákkal való intenzívebb kapcsolat kiépítéséhez tartozó program
• Sanofi-Aventis Zrt. Út az egészséghez program
• Telenor Magyarország Zrt. Biztonságos Internet oktatás
• UPC Magyarország Kft. 60 perc az internet körül
• UPC Magyarország Kft. Falakon át Program
• Vodafone Magyarország Alapítvány A Vodafone Önkéntesség Program – Dolgozói együttműködés ösztönzése a Vodafone Önkéntes Közösségen keresztül
• WESSLING Hungary Kft. Laborkaland, a csoda odabent van! (Mit tehet egy laboratórium a tudományos tájékoztatás, oktatás, szemléletformálás érdekében?

Környezet – Zöld kiválóság kategória

• Telenor Magyarország Zrt.

Junior kategória

• ELMÜ Nyrt. enHome üzletág Zöldjárat Program

Felelős együttműködés

• Budapest Airport Greenairport Program
• Telenor Magyarország Zrt. Kórházsuli Program
• Tesco-Global Áruházak Zrt. Élelmiszerpazarlás- lokális kihívásokkal

A Bizottság tagjai:

• Takács Júlia, a CSR Hungary Díj alapítója, az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnöke
• Gulyás József, a KKVHÁZ Zrt. Közösségépítő Klaszter és Vállalkozás szervező Ház vezérigazgatója
• Győrfi Pál, kommunikációs szakértő, az Országos Mentőszolgálat kommunikációs és PR igazgatója
• Szekeres Pál, a fogyatékos emberek társadalmi integrációjáért felelős miniszteri biztosa
• Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere